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Marchfelderbank
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marchfelderbank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marchfelderbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marchfelderbank
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direktes Umfeld großartig und Kollegen sehr angenehm. Alles darüber eher mau

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine jährliche Veranstaltung wo uninteressantes Kommuniziert wird. Standard Gelaber aber nichts sinnvolles

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung sehr gutes Verhältnis

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt grundsätzlich Gleitzeit und Home Office aber das wars dann auch schon. Alles unter +10 Stunden Überstunden ist automatisch zu wenig Einsatz.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte dürfen kein menschliches Verhalten an den Tag legen und werden dazu angehalten unter Mindestanforderungen, Höchstleistungen zu erbringen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich kann man in beide Richtungen auslegen. Man "darf" auch sachen machen bei denen man sich die Frage stellt ist das wirklich sinnvoll das diesem Mitarbeiter aufzutragen.

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