95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder ist sich selbst der nächste und die Kommunikation.
Es denkt jeder nur an sich es fehlt das wir gefühl. Es hat ja einen Grund warum langjährige weglaufen -
Wenn man daran glauben möcht reger Wechsel in den Abteilungen -Sales
Nur wenn das Unternehmen was davon hat
Sehr schwer eine Erhöhung zu bekommen,fast unmöglich
Kommt auf die Abteilung an
Nur junge werden eingestellt kosten weniger ,
Ich will !
Nur in den Abteilungen
Warum entfernt man Mitarbeiter die ihr wissen und kraft eingesetzt haben das es uns heute so gut geht .Danke an den 61 Jährigen AD Mitarbeiter. Ich schäme mich dafür. Traurig
Mit den Kollegen sehr gut
Wer dringend gebraucht wird hat a bissel mehr
Leider nur in der Abteilung
Sehr freundlichen und gelobten 61 Jährigen zu entfernen ,Traurig
Mann sollte sich mit seinen Handeln bewusst machen was man auslöst
Nicht immer Gold was glänzt ,
Zu Wenig bis Keine
Top Marken, Arbeitsklima, Home Office, tolles Büro, Führungsstil, Weiterbildungen, Hilfsbereitschaft.
Ich war mehr als 22 Jahre in dem Unternehmen tätig, so schlecht kann der Arbeitgeber nicht sein.
Bitte weiter so machen und immer wieder optimieren. Gibt immer wieder Verbesserungen die im laufe der Jahre umgesetzt wurden.
War immer ein sehr angenehmes miteinander
Kann gelebt werden
Gibt immer wieder Kurse die gemacht werden können. Weiterbildung wird gefördert.
Okay
Okay
In meiner Abteilung würde ich meinen gehts nicht besser. Auch mit Kollegen anderer Abteilungen voll in Ordnung.
Sehr Wertschätzend und man kann auch als Älterer von jungen Mitarbeiter lernen.
Voll in Ordnung
Sind okay
War im grossen und ganzen sehr in Ordnung
Auf jedenfall, auch hoher Frauenanteil
Aufgabengebiete sehr umfassend, verantwortungsvolle Arbeiten.
Keine besondere
Gehalt sollte nachgebessert werden.
Das positive Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt und die wertschätzende Unternehmenskultur. Man bekommt Verantwortung übertragen und fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen.
Teilweise könnten interne Prozesse und Informationsflüsse noch effizienter gestaltet werden. Zudem wäre es schön, berufliche Weiterentwicklung noch stärker auszubauen.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Umgang und ein tolles Team. Man fühlt sich schnell integriert und willkommen.
Modernes und positives Unternehmensimage mit guter Außenwirkung. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Flexible Gestaltungsmöglichkeiten und ein guter Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben.
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und neue Ideen sind willkommen.
Faire Vergütung und solide Sozialleistungen. Natürlich gibt es immer Potenzial nach oben, insgesamt fühlt man sich jedoch wertgeschätzt.
Das Unternehmen zeigt Verantwortung im sozialen und nachhaltigen Bereich. Themen wie Wertschätzung, Verantwortung und bewusstes Handeln werden ernst genommen.
Hilfsbereite Kollegen und ein gutes Miteinander im Alltag.
Erfahrung und Wissen werden wertgeschätzt. Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist respektvoll, offen und angenehm.
Führung auf Augenhöhe mit offener Kommunikation und Vertrauen.
Moderne und angenehme Arbeitsbedingungen mit guter Ausstattung und einem Umfeld, in dem man effizient arbeiten kann.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und respektvoll. Teilweise könnten Informationen noch schneller oder transparenter weitergegeben werden.
Respektvoller und fairer Umgang unabhängig von Position oder Hintergrund.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und spannenden Herausforderungen.
freien W-LAN-Zugang
es herrscht offene, ehrliche Kommunikation, es wird einem viel Unterstützung angeboten, es werden Produkte an Mitarbeiter verschenkt, gute Benefits angeboten etc.
Es wäre schön, wenn neben dem Wachstum noch mehr auf Umweltbewusstsein geachtet werden würde. Man könnte bei ein paar Produkten zB an recycelbarer Verpackung arbeiten, weniger Plastik etc. Bei Siggi wurde ja auch schon umweltfreundlicheres Material verwendet.
Helle Büroräume, ruhige Umgebung und grüner Ausblick aus dem Fenster, schöne Teeküche, leckere Kantine etc.
Home Office an 2 Tagen, Gleitzeit
Fortbildungskurse werden angeboten, intensiven Onboarding
Einstiegsgehalt ist eher niedriger als in anderen Unternehmen, es gibt allerdings einige Benefits
Produkte könnten noch umweltfreundlicher gestaltet werden, über Umwelt wird wenig diskutiert, im Büro wird allerdings Müll getrennt
offene, freundliche Umgebung in der man sich traut viele Fragen zu stellen, man hilft sich bei schwierigeren Aufgaben
es wird Vertrauen entgegengebracht, viel kommuniziert, geduzt
es wird mit jedem gleich freundlich und verständnisvoll umgegangen
abwechslungsreiche Aufgaben, je "Saison" auch unterschiedlich
Könnte mehr sein.
Gutes, offenes Arbeitsklima. Konstruktiver, freundlicher Umgang auch wenn es sachlich ans Eingemachte geht.
Als Großhändler ist Unternehmen selbst wenig bekannt; die Marken stehen im Vordergrund.
38,5 Stundenwoche; meist all in Verträge. Da ist jeder selbst gefordert, ein gutes Zeitmanagement zu haben. Überstunden sind oft notwendig, man kann diese dank Gleitzeitregelung wieder ausgleichen. Es wird erwartet, das man sich einbringt und produktiv ist, allerdings nicht am Abend oder Wochenende - eine rund um die Uhr Erreichbarkeit wird nicht gefordert und ist auch nicht erwünscht.
Es gibt viel Angebote an interner und externer Weiterbildung.
Der Wille ist da, oft mangelt es an der Machbarkeit.
Natürlich gibt es auch in diesem Unternehmen Zielkonflikte, die Unstimmigkeiten oder Streit verursachen. Da ist es wichtig, dass man selbst Privates und Berufliches trennt und sachlich bleibt. Der Großteil der KollegInnen zieht an einem Strang und ist sehr kooperativ.
Wo Menschen sind da menschelt es - so auch hier. Es gibt regelmäßige Besprechungen und/oder all hands Meetings wo die GF alle Mitarbeiter informiert und einbindet.
Büro- und IT Ausstattung ok. Tw. Großraumbüros. Home Office. An der Digitalisierung wird gearbeitet.
Offene Kommunikation. Es wird diskutiert gute und starke Argumente zählen und jeder kann sich einbringen. Führungskräfte als auch HR suchen immer wieder Gespräche und Gedankenaustausch - formell wie informell. Wie überall kommt es auch vor, dass Infos nicht weitergegeben werden - ob aus Achtlosigkeit oder aus taktischen Gründen ist sehr individuell. Jeder ist gefordert von sich aus nachzufragen.
Es wird versucht jeden respektvoll und freundlich zu behandeln.
Branche ist sehr schnelllebig und getrieben von Trends und Moden. Daher muss auch rasch (re-)agiert werden. Je nach Berufserfahren kann das mehr oder weniger aufregend/spannend sein. Viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu gestalten. Natürlich gibt es auch viel Routinearbeit und Administration zu bewältigen.
So verdient kununu Geld.