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Markas 
GmbH
Bewertung

Kein Familienunternehmen, Mobbing

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markas GmbH in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider keine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Mobbing, Weiterbildung, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten austauschen. (GF) Viele Konzepte überdenken und auch WIRKLICH realisieren und nicht so tun als ob.

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Kommunikation

man kann mit Vorgesetzten nicht reden und muss den Mund halten

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut, außerhalb sehr sehr schlecht, viel schlechtes Gerede und Mobbing

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden usw.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing vom Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

es ist die Reinigungsbranche, also es geht so.

Gleichberechtigung

Freunderlwirtschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma interessiert sich nur nach außen hin für Umwelt und Sozialbewusstsein (weil es bsser ausschaut und für die Angebote besser ist). Aber in Wirklichkeit kostet das nur Geld und man spart wo man kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, Gehaltserhöhungen mit Bitten und Betteln

Image

Reinigungsbranche hat ZURECHT einen schlechten Ruf!

Karriere/Weiterbildung

Es wird etwas angeboten, aber nur wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht, dann wird auch was gemacht.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella PollandMarketing & PR

Sehr geehrte/r Kununu-User/in,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, zu dem wir gerne Stellung beziehen möchten.
Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Tätigkeit bei Markas nicht positiver erlebt haben. Dass Sie den schweren Vorwurf des Mobbing in den Raum stellen, bedauern wir sehr. Bis dato ist in unserem Unternehmen noch kein einziger Mobbingfall aufgetreten, da unsere Kultur auf einem fairen und vor allem vertrauensvollen Miteinander basiert und unsere Führungskräfte stets offen und aktiv Unstimmigkeiten ansprechen und Lösungen suchen. Denn Mobbing wird von Markas in keinem Fall toleriert. Wir möchten betonen, dass neben der eigenen Führungskraft auch der Personalleiter jederzeit mit einem offenen Ohr für jegliche Auseinandersetzungen zur Verfügung steht und sich diesen Anliegen sehr engagiert widmet. Deshalb ist es sehr schade, dass Sie sich während Ihrer Anstellung bei Markas niemandem anvertraut haben. Wir legen großen Wert darauf, faire und respektvolle Beziehungen zwischen den KollegInnen und auch Teams/Abteilungen zu fördern. Aus diesem Grund veranstalten wir Aktivitäten wie gemeinsame Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder auch Abteilungsausflüge, die darauf abzielen, den Teamzusammenhalt zu stärken. Wir führen auch regelmäßig anonyme Mitarbeiterbefragungen durch, die uns aufzeigen sollen, wie zufrieden unsere MitarbeiterInnen bei uns sind. Bei der letzten Befragung haben ca. 90% der Befragten angegeben, dass sie sich bei Markas sehr wohlfühlen und stolz sind hier zu arbeiten.
Zu unserer Umwelt- und Sozialpolitik möchten wir ebenfalls einige Fakten richtig stellen: wir führen eine Vielzahl an Maßnahmen zum Umweltschutz bzw. zu einer nachhaltigen Unternehmensführung durch. Diese Aktivitäten, die wir auch ganz klar mit Zahlen und Fakten belegen können, fassen wir auch jährlich in einer knapp 50-seitigen Umwelterklärung transparent für Interessierte zusammen. Diese ist über unsere Webseite www.markas.com einsehbar und zeigt deutlich auf, dass sich Markas auf vielfältige Art und Weise stark für den Umweltschutz einsetzt und seine soziale Verantwortung wahrnimmt.

Liebe Grüße,
Ihr Markas Team

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