Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageToller, freundlicher, kollegialer und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
das Bemühen, sich als Unternehmen weiterzuentwickeln
Kommunikation mit alten Menschen
Home-Office-Regelung, Onboarding-Prozess, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt
Markas ist ein professionelles und zukunftsträchtiges Unternehmen. Als MitarbeiterIn hat die Möglichkeit in einem europäischen Kontext zu arbeiten, ist im Austausch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Italien, Deutschland und natürlich Österreich. Dabei lernt man sehr viel und hat gleichzeitig einen spannenden und vielseitigen Arbeitsalltag. Man hat stets die Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten, seine Ideen einfließen zu lassen und sich laufend weiterzuentwickeln.
Zuweng verdienst und bessere Arbeitsverhältnis wünschenswert
Das weiß ich noch nicht ,bin noch nicht lange dabei.
Keine gleichen Berechtigung fur die arbeiter
Sein Verhalten gegenüber seine Arbeiter.
Soll besser zahlen
Die Angebote, Benefits und Sozialleistungen könnten ausgebaut werden. Was ich von KollegInnen gehört habe, die schon länger dabei sind, hat es früher offenbar auch "mehr" gegeben (Mittagessen, Kaffee, mehr Obst...). Ich denke, im heiß umkämpften Arbeitsmarkt sinddas Maßnahmen, die mittlerweile "zum Standard" gehören sollten.
Mehr Lohn Reinigung ist auch eine schwere Arbeit und wir sind unsichtbar.Ich wahr in Krankenhaus tätig
Er soll mehr acht auf dir Arbeiter geben. Er soll denen respektieren.
Es wäre gut wen Büro wenigstens in EG wäre und nicht in keller
Das die Firma auch mal die mit Arbeiter besucht und fragt
Der am besten bewertete Faktor von Markas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wertschätzend. Auf ältere Kollegen wird rücksichtsvoll eingegangen (vor allem im IT Bereich).
Die Vielfalt zeichnet die tollen Teams bei Markas aus
"Ältere" können bis Pensionsende in der Firma bleiben
ist vorhanden
Bin mir nicht ganz sicher was hier gemeint ist, aber der generelle Umgang zu und mit älteren Kollegen passt eigentlich - soweit ich weiß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markas ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Führungskräfte haben nie auf die MA gehört.
Musste mein privat Handy nutzen
Innerhalb Österreichs und mit Kollegen in Deutschland klar, präzise, direkt und immer freundlich. Egal ob zwischen Arbeitskolleginnen und -Kollegen oder mit Vorgesetzten. Kommunikation nach Italien (Sitz der Gruppe) teils schwierig und mühsam. V.a. wegen dem Festhalten an erzeugten Hierarchien (Kaum Kontakt auf Augenhöhe mit Italien).
nicht Ziel gerichtet , zu lange Wege , zu sehr auf die Personen abgestimmt und nicht auf den tatsächlichen Hindernisse , suche nicht den Fehler oder Schuldigen
Daran kann noch gearbeitet werden, mehr Kommunikation von "oben" nach "unten" würde die Verbundenheit zum Unternehmen fördern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Markas bilden Lehrlinge aus
Wird wert darauf gelegt
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung der MA wird angeboten und genutzt.
Reiches Angebot an Schulungen und Weiterbildungsprogramme. Entwickelt man sich innerhalb des Unternehmens weiter, so hat man stets die Möglichkeit einer begleitenden Schulung.
Weiterbildung möglich, wenn der Nutzen für die Firma gegeben ist
