Europäisches Unternehmen mit Familiencharakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Markas ist ein professionelles und zukunftsträchtiges Unternehmen. Als MitarbeiterIn hat die Möglichkeit in einem europäischen Kontext zu arbeiten, ist im Austausch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Italien, Deutschland und natürlich Österreich. Dabei lernt man sehr viel und hat gleichzeitig einen spannenden und vielseitigen Arbeitsalltag. Man hat stets die Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten, seine Ideen einfließen zu lassen und sich laufend weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Kommunikationskanäle zwischen den Ländergesellschaften. Eine Plattform für Ideenaustausch und Kommunikation auf Augenhöhe schaffen. Im Rahmen der firmeninternen, länderübergreifenden Zusammenarbeit sollten die starren, steilen Hierarchien abgebaut werden und stattdessen gemeinsam, lösungsorientiert Zusammenarbeit gefördert werden. Die Zusammenarbeit sollte am Thema orientiert, auf Augenhöhe sein und nicht von oben herab in eine Richtung erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Ort, an dem man sich wohl fühlt. Modernes Büro, großzügig und hochwertig ausgestattet, viel Platz mit Blick ins Grüne. Man freut sich regelrecht, den Arbeitstag dort zu verbringen.
Kommunikation
Innerhalb Österreichs und mit Kollegen in Deutschland klar, präzise, direkt und immer freundlich. Egal ob zwischen Arbeitskolleginnen und -Kollegen oder mit Vorgesetzten. Kommunikation nach Italien (Sitz der Gruppe) teils schwierig und mühsam. V.a. wegen dem Festhalten an erzeugten Hierarchien (Kaum Kontakt auf Augenhöhe mit Italien).
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein echter Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Dies wird durch eine starke Firmen-Identität bestärkt, mit der sich viele identifizieren. Geburtstage und Jubiläen werden gemeinsam gefeiert, man ist für einander da und es entstehen schöne Freundschaften.
Work-Life-Balance
Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich. Arztbesuche, Krankheit und Urlaube werden immer berücksichtigt. Es herrscht ein echtes Entgegenkommen von Seiten der Vorgesetzten. Auch die Arbeitszeiten werden Eingehalten. Work-Life-Balance ist definitiv gegeben und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben große Möglichkeiten, ihre Arbeit flexibel zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Man wird seitens der Vorgesetzten stets gefördert (v.a. als junger Mensch), und mit Respekt und Achtung behandelt. Die Hierarchien sind Flach. Im Mittelpunkt steht der eigene Einsatz, das Engagement und die Gewissenhaftigkeit. Dieser Fokus wirkt sich sehr positiv auf das Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten aus. Vorgesetzte setzten sich auch immer für die eigenen Mitarbeiter ein, man hat das Gefühl Teil eines Teams zu sein.
Interessante Aufgaben
Interessant bei Markas ist der Fakt, dass man bereits als junger bzw. neue/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter mit interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben betraut wird und man auch sehr bald Verantwortung übernehmen kann, wenn man das möchte.
Gleichberechtigung
Geschlechtergleichheit ist bei Markas Konsens. Geschlecht, Herkunft (und z.T.. Bildungsgrad) wirken sich nicht auf die Behandlung der Mitarbeiter aus. Im Fokus stehen Kompetenz, Einsatz und Loyalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend. Auf ältere Kollegen wird rücksichtsvoll eingegangen (vor allem im IT Bereich).
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung entspricht den höchsten Standards (Vitra Büromöbel. Im Sommer nicht war, im Winter nicht kalt. die EDV-Ausstattung ist hochwertig und auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Abteilung für Qualität räumt diesem wichtigen und aktuellen Thema eine zentrale Bedeutung ein. Das ist auch in sämtlichen Firmenprozessen spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und zufriedenstellendes Gehalt mit Entwicklung nach oben
Karriere/Weiterbildung
Reiches Angebot an Schulungen und Weiterbildungsprogramme. Entwickelt man sich innerhalb des Unternehmens weiter, so hat man stets die Möglichkeit einer begleitenden Schulung.