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Markas 
GmbH
Bewertung

Bewertung und Zufriedenheit KHN Wien

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Markas in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

War vor einem Jahr echt besser und Menschlicher . Jeder ist gerne und Motiviert zu Arbeit gegangen. Das war einmal schön bei der Firma

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher, Interesse Zeigen. Bessere Einschulung. Nachfragen ob in der Abteilung alles ok ist. Die Leute Motivieren und nicht mit Kündigung.

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf die Abteilung an . Viel Arbeit mit wenig Zeit. Kaum zu schaffen daher immer neues Personal.

Kommunikation

Dürftig wer fragt oder Hilfe benötigt wird abgefertigt und mit Kündigung eingeschüchtert.

Kollegenzusammenhalt

Da wir alle im selben Boot sind überarbeitet und ausgenutzt werden versuchen wir wenigstens einen Lichtblick zu erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Interessen los Frech und es gibt kein Dankeschön für Überstunden. Gegenteil man bekommt sie nichtmal bezahlt.Keine Zulagen und auch sonst keine Vorteile.

Gleichberechtigung

Da alle gleich schlecht behandelt werden . Ausgenommen man schleimt sich weg.

Arbeitsbedingungen

Wegen Personal Mangel oder schlechter Einteilung arbeitet man oft 10 Tage bis man wieder einen Tag frei bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie es wem geht ist kein Thema. Ob alles in Ordnung ist auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Erwartet keine Sonderzahlungen. Ob du dein Leben riskierst oder nicht ist für diese Firma kein Grund um was zu Zahlen . Weder Überstunden noch sonst was.

Image

Unzufriedene Stationen

Karriere/Weiterbildung

Nicht für Reinigungspersonal nichtmal eine ordentliche Einschulung..


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerlinde TröstlTeamleiterin Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte/r Kununu-UserIn,

vielen Dank für Ihr Feedback. Rückmeldungen unserer MitarbeiterInnen sind für uns wichtig, ganz besonders, wenn dabei aufgezeigt wird, wo wir uns als Arbeitgeber verbessern können.

Das vergangene Jahr war für uns alle schwierig, besonders in der Reinigungsbranche wurde unseren MitarbeiterInnen durch das Coronavirus viel abverlangt. Ich kann Ihnen jedoch versichern, dass alle geleisteten (Über-)Stunden sowie Zulagen korrekt und vollständig abgerechnet wurden. Die Eigentümerfamilie hat bereits im März eine Prämie für alle MitarbeiterInnen, die auf Covid-19-Stationen arbeiten, ausbezahlt, darüber hinaus wurden zu Weihnachten alle Beschäftigten für ihre außerordentliche Leistung mit einem Gutschein bedacht.

Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns ein großes Anliegen – deswegen haben wir nicht nur selbstverständlich sämtliche Schutzvorkehrungen im Kampf gegen das Coronavirus eingehalten, sondern auch eine Telefonhotline in Kooperation mit dem Hilfswerk ins Leben gerufen, um jederzeit Rasch Hilfe und Rat zu ermöglichen.

Es ist schade, dass Sie den Zusammenhalt, wie ihn viele andere bei Markas empfinden, so nicht erlebt haben. Wie bereits zu Beginn erwähnt: Wir sind sehr daran interessiert, die Situation unserer MitarbeiterInnen laufend zu verbessern. Wenn Sie dazu (auch wenn Sie nicht mehr im Unternehmen tätig sind) etwas beitragen möchten, sind Sie herzlich eingeladen, unter der Telefonnummer 02742 313131 einen Termin für ein Gespräch vereinbaren.

Mit freundlichen Grüßen,
Peter Gasser
Leiter Personal

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