Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei marketmind die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausgezeichnetes kommunizieren, insbesondere der im Unternehmen verankerten Werte, ohne die üblichen leeren Worthülsen, scheint jeder den Spirit, die Vision und die Mission zu verstehen.
Abgesehen davon, dass jeder der neu kommt sich einen Buddy suchen darf, ist das Team sehr geeint.
Großer Pluspunkt. Nimmt Rücksicht auf Lebenssituation.
Wer hierarchische Strukturen will, ist hier eindeutig fehl am Platz. Zwar gibts ein hohes Maß an Eigenverantwortung, dafür hat man aber wiederum ein für Branchenverhältnisse großes Team mit dem man sich jederzeit austauschen kann.
Das ist sicher eine subjektive Geschichte. Für mich trifft das zu. Man hat auch einige Entwicklungsmöglichkeiten und Interessen, die ernst genommen werden - es gibt einige Beispiele von MA im Unternehmen, die sich hier frei entwickeln durften.
Diversität und Raum für unterschiedliche Persönlichkeiten. Das wird hier verstanden.