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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeitergeführt, flexible Arbeitszeiten, Verantwortungsbewusstes arbeiten
Flexibiltät, Kollegen, Arbeitsumfeld
Insgesamt ein top Team, extrem kluge Köpfe, dennoch bodenständig und herzlich. Sehr modern, mit Vision und Mission.
Super Klima und sehr freies Arbeiten mit flacher Hierarchie. Zusammenarbeit mit echten Profis.
Die Auswahl von Mitarbeitern, dass man sehr viel lernt, dass man nie alleine gelassen wird, dass man Fehler machen und eigene Ideen verwirklichen kann.
Arbeitszeiten voll flexibel. Wenige Vorschriften. Keine sinnlosen Konzernregeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparent, All-in-Verträge (keine klaren Angaben), Arbeitszeiten unklar
kein Veränderungswille, Eigentümerentscheidungen
Das Unternehmen ist als Spin-Off der Wirtschaftsuniversität gestartet und dorthin gut vernetzt. Das wirkt für manche Bewerber abschreckend, wobei es tatsächlich ein total bunter Mix ist.
Keine Bezahlung von Überstunden, aber das gibt es meines Wissens nach bei anderen Beratern oder Agenturen auch nicht.
Chaotisch, weit weg von der Arbeitsrealität
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter hören und feedback sammeln und auch zu Herzen nehmen
transprenter, klarere Kommunikation
Die eigenen Werte und die Organisationsform besser nach außen kommunizieren, denn diese entpuppen sich als Vorteile. Meiner Meinung nach, es werden ständig neue MA gesucht, würde noch mehr BewerberInnen anziehen.
Mehr Anwesenheit vorschreiben vielleicht. Auch von den erfahreneren Beratern und Projektleitern. Lautstärke reduzieren, dadurch dass Videotelefonate konsequent in die Besprechungsräume verlegt werden.
Mehr, regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr positives Feedback
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von marketmind ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe zumindest persönlich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Das Unternehmen ist ja nicht so riesig (a. 60) und in Subgruppen
organisiert, in denen maximal 15 als Team zusammenarbeiten. Die Leistung ist daher sehr transparent für alle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt im Unternehmen ständige Info- und Weiterbildungsveranstaltungen (aktuell überwiegend virtuell), diese dürfen während der Arbeitszeit besucht werden.
Man lernt auf jeden Fall sehr viel. Deutlich mehr als woanders. Obwohl das meiste Training on the job ist, also nicht in irgendwelchen Seminaren.
Es gibt da aber sehr viele starke Persönlichkeiten und gute Berater, von denen man sich viel mitnehmen kann und die sich auch Zeit nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- marketmind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet marketmind besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen marketmind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei marketmind als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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marketmind
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
marketmind
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR