21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich fühle mich sehr wohl in dem hellen Büro. Auch der persönliche Arbeitsplatz ist großzügig gestaltet!
TOP! Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist definitiv gegeben!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben und Seitens des Arbeitgebers erwünscht!
Der Arbeitgeber versucht trotz starrem Gehaltssystem, zusätzliche Benefits zu schaffen.
Die Kollegen und Führungskräfte helfen, wenn Hilfe benötigt wird.
Die Vorgesetzten sind höflich und lösungsorientiert. Die Mitarbeiter werden wertschätzend behandelt und im eigenen Aufgabenbereich gefördert.
Es bleiben keine Fragen unbeantwortet. Der Arbeitgeber ist bemüht, alle Mitarbeiter persönlich auf Stand zu halten.
jungen, motivierten, sehr verständnisvollen Amtsleiter, sehr familien-freundlich,
sehr ein freundschaftlicher, respektvoller, wertschätzender Umgang
sehr Familien freundlich,
ist unseren Amtsleiter sehr wichtig!
die hohe Wertschätzung und unbürokratisches Verhalten wo immer möglich
Mein Arbeitgeber ist sehr bemüht um ein gutes Klima im Kollegium und wir als Abteilung fühlen uns sehr wertgeschätzt und ernst genommen. Der Arbeitgeber setzt sich für uns ein und ermöglicht uns nicht nur Teambuilding und Supervision sondern wirkt auch gegen den allgemeinen Personalmangel durch das Einstellen weiterer MitarbeiterInnen. Damit sorgt der Arbeitgeber nicht nur für bessere Qualität in unserer Arbeit sondern auch für eine angenehme Atmosphäre und man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Ich finde es schön, dass auch unser Bereich "Kindergarten" ernst genommen wird und man sich seitens der Gemeinde dafür so einsetzt.
Vor allem Dank der besonderen Bemühungen des Arbeitgebers für den Kindergarten in den letzten Jahren ist das Image in unserer Abteilung besonders gut!!
Der Arbeitgeber legt viel Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Auf die Wünsche der MitarbeiterInnen wird Rücksicht genommen.
Fort- und Weiterbildung wird bei der Gemeinde Buchkirchen groß geschrieben und wir werden von den Vorgesetzten immer wieder in verschiedensten Belangen unterstützt.
regionales und saisonales Obst für MitarbeiterInnen
Zumindest in unserer Abteilung "Kindergarten" ist das Klima im Kollegium super! Der Arbeitgeber legt Wert auf Teambuilding und Supervision sowie die Aufarbeitung von belastenden Themen.
Die Vorgesetzten unterstützen uns gut in allen möglichen Bereichen. Die Wünsche, Bedenken und Anregungen der MitarbeiterInnen werden ernst genommen. Es wurden außerdem Möglichkeiten für anonyme Beschwerden/Rückmeldungen/Anregungen geschaffen.
Die Arbeitsbedingungen im Kindergarten wurden vor allem im letzten Jahr besonders verbessert. Durch neue Räumlichkeiten, neues Spielmaterial, technische Ausstattung auf neuestem Stand (Tablets, Laptops, Telefone,...) und vor allem die Bemühung um neue MitarbeiterInnen finde ich die Arbeitsbedingungen besonders gut!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen über die jeweiligen Vorgesetzten ist oft schwierig, ansonsten klappt die Weitergabe von Informationen gut!
Im Bereich Kindergarten sind die Aufgaben sehr klar aufgeteilt, allerdings wird uns immer wieder die Möglichkeit der Aus- und Weiterbildung geboten. Dabei werden wir unter bestimmten Voraussetzungen auch finanziell unterstützt.
Es wird sehr darauf geschaut (selbst bei den ganz neuen Mitarbeiter/innen), dass die Arbeitnehmer/innen sich ständig fort- und weiterbilden. Das finde ich sehr gut, da es sich sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer positiv auswirkt.
definitiv auch mehr als 5 Sterne!!
mehr als 5 Sterne
Faire Umgangweise mit Kollegen und Mitarbeiter, Zusammenhalt der Kollegen. Free Coffee ! Offene Umgangsweise mit Vorgesetzten.
Die Kommunikation stockt hin und wieder.
In die Lüftung investieren, Mittagskantine.
Das man das Gefühl hat immer mit ihm reden zu können und man merkt auch das ihm das Wohl an seinem Mitarbeitern sehr wichtig ist.
Gibt es für mich aktuell nichts auszusetzen
Es gehört ein wenig mehr Struktur in die Arbeitsbereiche. Es sollten mindestens immer 2 Leute die selbe Arbeit beherrschen.
Mitarbeiterfreundlich
Kommunikation/Informationsaustausch betrieblich mit allen Bediensteten erhöhen
sehr bemüht, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, steht hinter den Mitarbeitern,
bereit, neue Wege zu gehen
Wegen eigenem zu hohen Arbeitspensum, kaum Möglichkeiten Weiterentwicklung bzw. Veränderungen im Betrieb fundiert voranzubringen
mehr Gespräche und bessere Information an die Mitarbeiter
Struktur schaffen - Arbeitsbereiche definieren
So verdient kununu Geld.