34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann in dieser Firma man selbst sein und alles offen ansprechen
Wer es gern gemütlich hat in der Arbeit, ist hier nicht gut aufgehoben. Hier geben alle Gas.
Die Kollegen sind für viele der Hauptgrund, warum sie hier arbeiten
War früher besser, als die Firma noch nicht Teil einer Gruppe war
Führungsebene könnte diverser sein
Es wird nie fad
Freundliches und nettes Umfeld. Sehr gutes Betriebsklima. Man kann selbst Ideen einbringen.
Wenig Möglichkeit, innerhalb der Firma aufzusteigen.
Fixe Regelmäßige Gehaltsgespräche wie in anderen Firmen wäre wünschenswert.
Man hat hier viel Gestaltungsraum, um eigene Ideen einzubringen und Dinge anzustoßen.
Man könnte sich noch ein paar Gedanken machen, wie man motivierte Mitarbeiter besser fördern kann, Stichwort Karriere und Weiterentwicklung. Ich bin schon einige Jahre im Unternehmen und habe das Gefühl, dass ich auf der Stelle trete. Woanders wäre ich schon befördert worden. Auch das Thema Fortbildung sollte mehr Gewicht haben.
Durch diverse Events - gemeinsames Essen, Afterwork, diverse Feiern, wird versucht das Team trotz viel Homeoffice zusammen zu halten.
bei Teilzeit sehr flexible Lösungen möglich!
in Wien alles am neuesten Stand und neues tolles Office
Abteilungsabhängig aber sehr innovatives&modernes Unternehmen
-Interessante Entwicklungsthemen
-Genaue Besprechungsdauer
-Gute Organisation
-Flexible Arbeitszeiten
Home Office Möglichkeit, Kaffee/Snacks, Schwarzlsee Jahreskarte, Sehr kollegiale Mitarbeiter,
Premienzahlungen an alle Mitarbeiter wären wünschenswert, wenn die Firma guten Gewinn erziehlt. Oder eine Art Mitarbeiterbeteiligung.
- Das Engagement für das Stattfinden lassen von regelmäßigen und abwechslungsreichen Teamevents.
- Den Zusammenhalt im Team und die lockere Arbeitsatmosphäre.
- Die Kommunikation auf Augenhöhe unter allen Mitarbeiter*innen.
- Die regelmäßigen Ist-Stand-Meetings über aktuelle Themen, Fortschritte, Beschwerden, sonstige Anliegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Fairness und Vertrauen geprägt. Die Mitarbeiter*innen werden in gleichem Maße geschätzt.
Durch sehr regelmäßig stattfindende Teamevents wird sehr großen Wert auf Kollegialität und Wir-Gefühl gelegt.
Erst vor kurzem wurde das Büro umgebaut, um den Mitarbeiter*innen das beste Arbeitsumfeld bieten zu können.
Es finden regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne der Mitarbeiter*innen statt.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten,
freundliches und offenes Betriebsklima
Expansionsplan und Unternehmenswachstum schaffen künftig gute Karrierechancen
Betriebsklima. Ich freue mich richtig auf die Kollegen in der Früh.
Richtig schlecht ist nichts. Die IT-Infrastruktur könnte ein wenig "besser" sein aber das ist auch kein blinder Punkt - an dem wird bereits gearbeitet.
Ich denke jetzt wirklich länger nach und mir fällt tatsächlich nichts ein. Das ist wahrscheinlich deshalb so, da durchgehend die Möglichkeit besteht Verbesserungsvorschläge zu äußern und somit nichts unbehandelt im Raum schwebt. Selbst wenn nur vermutet wird, dass ein Problem bestehen könnte wird nachgefragt.
Man fühlt sich sofort wohl und gut aufgehoben.
Kunden sind sehr zufrieden, wir Mitarbeiter sind es auch.
Sehr flexibel. Man wird förmlich reingezogen in die Aufgaben. Selbstverständlich hält niemand einen davon ab zum Worksholic zu werden. Das ist aber die Entscheidung eines jeden Einzelnen.
Es gibt ständig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Kurse werden ebenfalls gezahlt.
Sehr wertschätzend!
Mülltrennung und einige sehr sensible KollegInnen bezüglich Nachhaltigkeit etc.
Sehr offene angenehme, ja sogar familiäre Atmosphäre.
Mir fällt zwar nur ein älterer Kollege ein aber der wird selbstverständlich geschätzt und behandelt wie jeder andere auch.
Sehr nett und kompetent. Selbst heikle Situationen werden unaufgeregt und trotzdem empathisch gelöst. Man hört einem zu.
Die Infrastruktur ist gut aber hier gibt es tatsächlich noch ein paar Stellen bei denen man noch optimieren kann. Aktuell passiert diesbezüglich sehr viel.
Noch nie wurde soviel mit sovielen besprochen.
Nie in irgendeiner Weise abwertende Mentalität gesehen oder gar selbst erlebt. Jeder wird ernst genommen egal von wo oder welches Geschlecht.
Unglaublich viel Entwicklungspotential und Entfaltungsmöglichkeiten. Nahezu keine Grenzen gesetzt. Man kann sogar Teil der Geschäftsführung werden. Unglaublich! TOP!
Langeweile gibt es nicht. Durch den Drive des Unternehmens lernt man in kürzester Zeit in seinem eigenen Bereich und darüber hinaus sehr viel Neues.
Der aktuelle Kurs des Unternehmens ist kritisch zu betrachten. Wachstum, Internationalisierung und Skalierung sind hohe Ziele, die eine Organisation nur dann erreicht, wenn man auch auf das Miteinander schaut. Leider wird darauf nicht geachtet und viele opfern ihre Work-Live-Balance und Prinzipien. Leider kommt der Kurs und die Mentalität von ganz oben.
Pseudo-Hierarchien auflösen und Regeln der Zusammenarbeit und Kommunikation festlegen
Das Unternehmen hat sich kein klares Ziel gesetzt: Wachstum und Skalierung. Leider werden dabei zuviele Baustellen gleichzeitig eröffnet und der Erfolgsdruck ist nicht gerade zuträglich für das Wohlbefinden und die Kommunikation intern.
Noch sehr unbekannt in der Region
Arbeiten in der Nacht und am Wochenende wird als positiv angesehen und man wird durch die Organisation dazu motiviert. Sehr viele leiden unter der Workload - und natürlich ihre Familien mit.
Durch das Wachstum ist die Karotte immer da. Aber nur wenn man sich richtig ins Rampenlicht stellt und nicht davor scheut die Work-Life-Balance ad acta zu legen. Weiterbildung wird sehr positiv gesehen und auch finanziell unterstützt.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt sehr gut. Einige gehen leider über Leichen um besser da zu stehen und somit ins Rampenlicht zu gelangen.
Schnellschüsse bei Entscheidungen werden leider zu oft getroffen und es herrscht oft eine eher raue Kommunikation. Einige Vorgesetzte sind sehr bemüht die Unternehmenskultur zu ändern.
Viele Pflanzen, aber Belüftung könnte noch besser sein
Gute Bezahlung und transparentes Mitarbeiterbeteiligungssystem
Durch das Wachstum des Unternehmens und den Drang zu skalieren kann man sehr viel verwirklichen. Wenn man es schafft in der eigenen Arbeit aufzugehen und das Zwischenmenschliche auszublenden ist dies sicherlich ein perfekter Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.