Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliches und nettes Umfeld. Sehr gutes Betriebsklima. Man kann selbst Ideen einbringen.
Wenig Möglichkeit, innerhalb der Firma aufzusteigen.
Fixe Regelmäßige Gehaltsgespräche wie in anderen Firmen wäre wünschenswert.
Home Office Möglichkeit, Kaffee/Snacks, Schwarzlsee Jahreskarte, Sehr kollegiale Mitarbeiter,
Premienzahlungen an alle Mitarbeiter wären wünschenswert, wenn die Firma guten Gewinn erziehlt. Oder eine Art Mitarbeiterbeteiligung.
Vielen Dank für deine Bewertung! Danke für deine Anregungen, diese werden weitergeleitet. Schön dich als MA in unserem Team zu haben.
Betriebsklima. Ich freue mich richtig auf die Kollegen in der Früh.
Richtig schlecht ist nichts. Die IT-Infrastruktur könnte ein wenig "besser" sein aber das ist auch kein blinder Punkt - an dem wird bereits gearbeitet.
Ich denke jetzt wirklich länger nach und mir fällt tatsächlich nichts ein. Das ist wahrscheinlich deshalb so, da durchgehend die Möglichkeit besteht Verbesserungsvorschläge zu äußern und somit nichts unbehandelt im Raum schwebt. Selbst wenn nur vermutet wird, dass ein Problem bestehen könnte wird nachgefragt.
Man fühlt sich sofort wohl und gut aufgehoben.
Kunden sind sehr zufrieden, wir Mitarbeiter sind es auch.
Sehr flexibel. Man wird förmlich reingezogen in die Aufgaben. Selbstverständlich hält niemand einen davon ab zum Worksholic zu werden. Das ist aber die Entscheidung eines jeden Einzelnen.
Es gibt ständig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Kurse werden ebenfalls gezahlt.
Sehr wertschätzend!
Mülltrennung und einige sehr sensible KollegInnen bezüglich Nachhaltigkeit etc.
Sehr offene angenehme, ja sogar familiäre Atmosphäre.
Mir fällt zwar nur ein älterer Kollege ein aber der wird selbstverständlich geschätzt und behandelt wie jeder andere auch.
Sehr nett und kompetent. Selbst heikle Situationen werden unaufgeregt und trotzdem empathisch gelöst. Man hört einem zu.
Die Infrastruktur ist gut aber hier gibt es tatsächlich noch ein paar Stellen bei denen man noch optimieren kann. Aktuell passiert diesbezüglich sehr viel.
Noch nie wurde soviel mit sovielen besprochen.
Nie in irgendeiner Weise abwertende Mentalität gesehen oder gar selbst erlebt. Jeder wird ernst genommen egal von wo oder welches Geschlecht.
Unglaublich viel Entwicklungspotential und Entfaltungsmöglichkeiten. Nahezu keine Grenzen gesetzt. Man kann sogar Teil der Geschäftsführung werden. Unglaublich! TOP!
Danke für dein sehr positives Feedback!
Langeweile gibt es nicht. Durch den Drive des Unternehmens lernt man in kürzester Zeit in seinem eigenen Bereich und darüber hinaus sehr viel Neues.
Der aktuelle Kurs des Unternehmens ist kritisch zu betrachten. Wachstum, Internationalisierung und Skalierung sind hohe Ziele, die eine Organisation nur dann erreicht, wenn man auch auf das Miteinander schaut. Leider wird darauf nicht geachtet und viele opfern ihre Work-Live-Balance und Prinzipien. Leider kommt der Kurs und die Mentalität von ganz oben.
Pseudo-Hierarchien auflösen und Regeln der Zusammenarbeit und Kommunikation festlegen
Das Unternehmen hat sich kein klares Ziel gesetzt: Wachstum und Skalierung. Leider werden dabei zuviele Baustellen gleichzeitig eröffnet und der Erfolgsdruck ist nicht gerade zuträglich für das Wohlbefinden und die Kommunikation intern.
Noch sehr unbekannt in der Region
Arbeiten in der Nacht und am Wochenende wird als positiv angesehen und man wird durch die Organisation dazu motiviert. Sehr viele leiden unter der Workload - und natürlich ihre Familien mit.
Durch das Wachstum ist die Karotte immer da. Aber nur wenn man sich richtig ins Rampenlicht stellt und nicht davor scheut die Work-Life-Balance ad acta zu legen. Weiterbildung wird sehr positiv gesehen und auch finanziell unterstützt.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt sehr gut. Einige gehen leider über Leichen um besser da zu stehen und somit ins Rampenlicht zu gelangen.
Schnellschüsse bei Entscheidungen werden leider zu oft getroffen und es herrscht oft eine eher raue Kommunikation. Einige Vorgesetzte sind sehr bemüht die Unternehmenskultur zu ändern.
Viele Pflanzen, aber Belüftung könnte noch besser sein
Gute Bezahlung und transparentes Mitarbeiterbeteiligungssystem
Durch das Wachstum des Unternehmens und den Drang zu skalieren kann man sehr viel verwirklichen. Wenn man es schafft in der eigenen Arbeit aufzugehen und das Zwischenmenschliche auszublenden ist dies sicherlich ein perfekter Arbeitgeber.
Danke für dein konstruktives u. auch kritisches Feedback! Wir nehmen solche Anregungen sehr ernst, versuchen an Fehlern zu wachsen u. uns immer weiter zu verbessern.
Direkte Kommunikation, Eigeninitiative und selbstständige Umsetzung von Projekten erwünscht.
Einschulung neuer Mitarbeiter - Prozesse könnten optimiert werden.
Eingangsbereich, freie Flächen könnten noch einladender gestaltet werden.
Es wird angeregt selbst Ideen zu entwickeln und sich einzubringen.
Das Equipment ist teilweise schon in die Jahre gekommen.
Verantwortungen klarer definieren.