52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hinter den Kulissen eines 5 Sterne Hotels
3,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Courtyard by Marriott Linz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr anggaiert und gewillt zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Mehr akvi sein und zuhören wenn jemand was zu sagen hat
Toller Arbeigeber in einem Konzern mit vielen internationalen Möglichkeiten!
5,0
Empfohlen
Hat bei Courtyard by Marriott Linz in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist ausgezeichnet, da die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern sehr gepflegt werden (Geburtstage werden gefeiert und Überraschung werden für jene geplant, die in Karenz gehen).
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt steht Mitarbeitern eine Bonus Zahlung zu. Diese wird pro Quartal ausgezahlt. Die Berechnung dieser Boni ist abhängig von der Leistung sowie von vorgegebenen Zielen. Diese Ziele werden aber in Abstimmung mit den Führungskräften und den Mitarbeitern festgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Krankheit oder Urlaub übernehmen die Kollegen viele Aufgaben, um die Arbeitslast nach der Abwesenheit soweit wie möglich zu reduzieren.
Kommunikation
Die Kommunikation in der sogenannten Schlangengrube (siehe vorherige Bewertung) dreht sich sehr selten um Reptilien. Jedoch nehmen Spinnen bei der einen oder anderen Kollegin keinen sehr hohen Stellenwert ein.
Willkommen in der internationalen Schlangengrube- Finger weg!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Courtyard by Marriott Linz in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sterile, kalte Umgebung mit einer robotorähnlichen Kollegenschaft. Ein erheblicher Druck von Oben- die GOALS sind immer und überall das Wichtigste.
Image
Image im Außen weit besser als in Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege sind nur dann möglich, wenn entweder jemand den Sessl räumt, hinausgeeckelt wird oder sich niemand anders finden lässt.
Kollegenzusammenhalt
Gespäche oder mal ein Scherz abseits der Arbeit gibt es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an... Leider nicht vorhandene Mitarbeiterführungskometenz in gesamten Führungsebene.
Kommunikation
Direkten Gespräche unter der Kollegenschaft sind verpönt! Wird die hirachische Orndnung nicht eingehalten, man wird sofort von der nächsten Führungskraft ins Büro zitiert.
Interessante Aufgaben
Wenn, dann nach Schema F - es wird keine Notwenigkeit gesehen manche Prozesse anders zu machen.
Leider viel Veränderung zum negativen in den letzten Jahren
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Courtyard by Marriott Linz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Image, großer Konzern daher viele Möglichkeiten auch innerhalb der Company die Betriebsstätte zu wechseln, pünktliche Bezahlung, an sich ein sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne MA leisten sehr viel und werden dafür nicht gerecht entlohnt bzw gefördert und wertgeschätzt sondern eher ausgenutzt, im Nachhinein wird noch schlecht geredet über MA welche immer alles gegeben haben und vieles geleistet haben
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Mitarbeiter besser bewerten und auf die Bedürfnisse besser eingehen, Löhne angleichen, Überstunden fair bezahlen und nicht als Pauschalbetrag
Gehalt/Sozialleistungen
Für seine geleistete Arbeit wird man oft nicht fair bezahlt
Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marriott Austria durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Marriott Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marriott Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.