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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer Lösung orientiert er hilft selber mit beim housekeeping
Das es fair ist
Der Hund war Süs
Sehr anggaiert und gewillt zu lernen
Kantine und Mitarbeiteraktionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manager kümmern sich nur um Gäste die ihnen Trinkgeld geben. Angestellte können schuften und die Manager stecken sich alles selber in die Taschen.
Umgangssprache
Die Mengen an Essen die weggeschmissen werden. Meist wegen Banketts.
Kann ich aktuell nichts finden
Einzelne MA leisten sehr viel und werden dafür nicht gerecht entlohnt bzw gefördert und wertgeschätzt sondern eher ausgenutzt, im Nachhinein wird noch schlecht geredet über MA welche immer alles gegeben haben und vieles geleistet haben
Verbesserungsvorschläge
Öfter butterchixken von den einen Kollegen
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern! Beschwerden ernst nehmen! Und vor allem sich an das Österreichische Arbeitsgesetz halten
Mehr akvi sein und zuhören wenn jemand was zu sagen hat
Gehaltserhöhung, wenn die Mitarbeiter länger dabei sind
Auf Signale der Mitarbeitern etwas Fokus geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Marriott Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wasser sparen müll trennen Biosachen anbieten wiederverwendung
Mülltrennubg etc ernst genommen
Viele gemeinnützige Projekte werden durchgeführt und Kolleginnen können bei allen mitmachen.
Courtyard bietet mit der Take Care Initiative gute Möglichkeiten mit den Kollegen zu interagieren und gemeinsame Tätigkeiten zu vollziehen - WENN man die Zeit dazu findet!
Umweltfreundlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marriott Austria ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es besteht keine Kommunikation, jeder beschuldigt jeden.
Probleme werden ignoriert, dienstaplan wird sowieso viel zu spät bekannt gegen (3-4 Tage
Geringe Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten
Direkten Gespräche unter der Kollegenschaft sind verpönt! Wird die hirachische Orndnung nicht eingehalten, man wird sofort von der nächsten Führungskraft ins Büro zitiert.
Große Kommunikation Probleme
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Kannst weiter zu einen gm austausch jahre etc
Man hat viele Möglichkeiten
Etwa begrenzt
Null Chance auch wenn es hoch angprissen wird
Gut ausgebaut, aber kaum Zeit Weiterbildungen zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marriott Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Marriott Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marriott Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marriott Austria als eher traditionell.
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Marriott Austria
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Marriott Austria
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