11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Marsoner + Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
Marsoner
+
Partner
GmbH
Wirtschaftsprüfungs-
und
Steuerberatungsgesellschaft
Innsbruck
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation für bestimmte Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Team, starker Zusammenhalt, allgemein guter Arbeitgeber - Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere- bzw . Weiterbildungsmöglichkeit + Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen anbieten, Mehr Mühe bez. Einschulung
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen gut funktioniert und man sich wohlfühlt. Fairness ist grundsätzlich gegeben, könnte aber in manchen Angelegenheiten noch verbessert werden. Ingesamt würde ich jedoch trotzdem sagen, dass die Arbeitsatmosphäre angenehm und respektvoll ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und Urlaub wurde bisher immer ohne Probleme genehmigt, auch für längere Zeiträume. Besonders bei privaten Problemen zeigt die Firma viel Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, und die Kosten werden in den meisten Fällen übernommen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter gut über Kurse informiert sind und die Chance haben, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend, vor allem im Verhältnis zur Verantwortung, die man trägt. Es gibt schon zusätzliche freie Tage, wie zum Beispiel am Faschingsdienstag, aber andere besondere Sozialleistungen vom Unternehmen gibt es eigentlich nicht. Hier wäre definitiv noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist nicht gerade oberste Priorität, allerdings könnte hier auch die Eigeninitiative von den Mitarbeitenden ausgehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist wirklich gut – man kann sich jederzeit Hilfe holen und wird immer unterstützt. Außerdem gibt es täglich zwei Kaffeepausen, in denen wir uns zusammensetzen und austauschen. Das stärkt den Teamzusammenhalt noch mehr.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit den Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt und man kann sich offen über Themen unterhalten. Wichtige Informationen werden formal kommuniziert, jedoch manchmal spontan.
Arbeitsbedingungen
Stellen gute Arbeitsmittel zur Verfügung und man bemüht sich, diese weiter zu verbessern. Mitarbeitervorschläge werden berücksichtigt und ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen verläuft schon gut. Ergebnisse werden regelmäßig besprochen, und wichtige Informationen werden weitergegeben, sodass man seine Aufgaben gut erledigen kann. Vielleicht könnte man gelegentlich die Arbeitszuteilung und die Einschulung etwas strukturierter gestalten.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur von meinem Aufgabenbereich sprechen, aber ich bin wirklich sehr zufrieden, da ich mit vielfältigen Klienten arbeiten darf und dadurch Einblicke in verschiedene Bereiche erhalte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht so toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage mut Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Zusammenarbeit, sehr wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Förderung besserer Teamarbeit. Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GöllerHR Manager
Vielen Dank für deine Rückmeldung und dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir erinnern unsere Kolleginnen und Kollegen regelmäßig an den hohen Stellenwert von Feedback und wir schaffen durch zahlreiche Instrumente den Raum dafür. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen zufriedenstellen.
Wir würden gerne mehr über deine spezifischen Anliegen erfahren, um Verbesserungen vorzunehmen. Bitte kontaktiere uns (office@marsoner.at), damit wir deine Bedenken in einem offenen Gespräch besprechen können. Deine Meinung ist uns sehr wichtig, und wir sind bestrebt, ein positives und wertschätzendes Umfeld zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen
Das Team von der Kanzlei Marsoner + Partner GmbH
Super Arbeitgeber, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt Verantwortung übertragen und wächst mit der Herausforderung. Selbständiges Arbeiten wird gefördert.
Image
alt eingesessene, renommierte Steuerberatungskanzlei
Work-Life-Balance
Keine fixen Arbeitszeiten; Home-Office jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten; Ausbildungskosten werden übernommen
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung, ÖBB-Jahresticket, Diensthandy
Kollegenzusammenhalt
junges Team, regelmäßige Veranstaltungen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt (Höhenverstellbarer Schreibtisch, Obstkorb, kanzleiinterne Fortbildung)
Arbeitsbedingungen
flexible Zeiteinteilung, super Zusammenhalt innerhalb des Teams
Kommunikation
Prinzip der offenen Türen. Die Geschäftsführer sind greifbar, es gibt zudem die Möglichkeit, an einer wöchentlichen "Personalsprechstunde" teilzunehmen.
Interessante Aufgaben
Von der Arbeitnehmerveranlagung bis zum internationalen Konzern wird ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Junges und stabiles Team, große Hilfsbereitschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen, mehr Fahrradabstellplätze (im besten Fall auch moderne mit Anlehnbügel)
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre, viel Vertrauen der Vorgesetzten in die Arbeit der Mitarbeiterinnen
Work-Life-Balance
Branchenbedingt (Vollzeit KV 40h/Woche; Arbeitspensum aufgrund Covid Förderungen uÄ; Personalmangel; ...) sicher nicht die beste W/L-Balance, innerhalb der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung aber auf jeden Fall überdurchschnittlich. flexible Arbeitszeiten werden ernst genommen und können absolut frei gestaltet werden (Arbeitsbeginn zwischen 6 Uhr und 11 Uhr bei den Mitarbeiterinnen alles vorhanden)
Zeitausgleich/Urlaub jederzeit und unkompliziert und informell möglich, auch längere Urlaube (3-4 Wochen) sind möglich. in dem Fall muss eigenverantwortlich mit den restlichen Mitarbeitern eine Vertretung organisiert werden bzw. Aufgaben vor-/nachgearbeitet werden, wenn dies geklärt ist, absolut unproblematisch.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt im Durchschnitt bis unterem Durchschnitt der Branche (Steuerberatung hat einen schlechten Kollektivvertrag), dafür deutlich überdurchschnittliche jährliche Gehaltssprünge und auch Anerkennung für zusätzlich übernommene Verantwortung. Einige freiwillige Feiertage z.B. Faschingsdienstag halbtags, Karfreitag komplett (laut KV nur halber Tag).
Sozialleistungen wie Essensbons (Stichwort Sodexo) wären noch super, hier gibt es noch etwas Spielraum nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klassisches Büro meiner Meinung nach, Mülltrennung etc. nicht unbedingt oberste Priorität. das muss aber vermutlich durchaus auch von uns mitarbeiterinnen selbst kommen und eingefordert werden
Kollegenzusammenhalt
insbesondere unter den jüngeren Mitarbeiterinnen und auch außerhalb der Arbeitszeit; einige Initiativen zu regelmäßigen Jour-fixe, internen Fortbildungen etc. für einen guten Wissenstransfer von dienstälteren Mitarbeiterinnen zu neueren Mitarbeiterinnen.
Sehr stabiles Team, in den letzten Jahren nur sehr wenig Wechsel und meist aufgrund persönlicher Veränderungen (Branchenwechsel, abgeschlossenes Studium und Wohnortswechsel etc.).
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten wird vielleicht etwas zu wenig auf die jeweilige Arbeitsauslastung oder den aktuellen Wissensstand Rücksicht genommen. Hierzu gibt es aber seit ein paar Monaten eine Gruppe von dienstälteren Mitarbeiterinnen, die als "Zwischenebene" zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen fungieren und unter anderem die Verteilung von Aufgaben in die Hand nehmen.
Aus eigener Erfahrung ist zu sagen, dass es natürlich deutlich leichter fällt, mit anderen Mitarbeiterinnen über diese Thematik zu sprechen als direkt mit den Vorgesetzten.
Kommunikation
könnte teilweise noch etwas intensiver sein, bei Nachfrage erhält man aber jederzeit Feedback über die eigene Arbeitsleistung. grundsätzlich jederzeit offene Türen, zusätzlich fixe wöchentliche "Sprechstunde" in der man mit Problemen/Anliegen etc. zu einem der beiden Geschäftsführer gehen kann
Interessante Aufgaben
wie überall vermutlich gibt es Mitarbeiterinnen mit mehr Belastung (Verantwortung) und manche mit weniger, insgesamt aber relativ gut selbst steuerbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Launischer und cholerischer Vorgesetzter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Innsbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeite eingehen, nicht beleidigt sein
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf sich allein gestellt, junge Mitarbeiter versuchen sich gegenseitig zu helfen
Image
Klienten wissen schon, dass Mitarbeiter nie lange bleiben
Work-Life-Balance
Man sollte so gut wie immer da sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gedördert
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung für viel Verantwortung. Gehaltserhöhung muss man jedes Jahr neu ausverhandeln, keine autom Anpassungen
Kollegenzusammenhalt
Unter den jungen Mitarbeitern gut, sonst hat keiner Zeit jemanden anderen zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Ist beleidigt wenn man etwas in der Kanzlei schlecht findet, bevorzugt eindeutig Frauen
Arbeitsbedingungen
Reger Wechsel bei Mitarbeitern. Hohe Fluktuation
Kommunikation
Keine Kommunikation, Änderungen werden erst kommuniziert wenn es schon so ist, Mitarbeiter werden von heute auf morgen entlassen
Gleichberechtigung
Frauen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Klienten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GöllerHR Manager
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und wir werden dies intern sorgfältig prüfen, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Falls du weitere Anmerkungen hast oder bereit bist, detaillierter über deine Erfahrung mit uns zu sprechen, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Bitte kontaktiere uns (office@marsoner.at). Wir bedanken uns für dein Engagement für unsere Kanzlei.
Mit freundlichen Grüßen
Das Team von der Kanzlei Marsoner + Partner GmbH
Dankbarkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, Zusammenhalt im Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr angenehmes Arbeitsklima, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Laufende Weiterbildung, interne Schulungen
Interessante Aufgaben
Bilanzierung, Jahresabschlussprüfung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswerter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marsoner + Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Marsoner + Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marsoner + Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.