Von Motivierten Mitarbeiterin zu schlecht behandeltem Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfeste sind tatsächlich toll aufgezogen bei Martin Auer, zu Weihnachten bekommt man dafür nur zwei paar Socken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Martin Auer möchte sich als gehobene Bäckerei etablieren, der ständige Mitarbeiterwechsel führt allerdings nur zu schlecht ausgebildeten Mitarbeitern die nicht langfristig im Unternehmen bleiben. Langjährige Mitarbeiter müssen die Fehler von neuen ausbaden und werden wenig wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Personen in der Leitungsposition sollten den Job auch dementsprechend ausüben. Martin Auer wünscht sich eine ausgewogene Feedbackkultur, allerdings verkraftet nicht jede Leitung Feedback.
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung hat ihre Lieblinge und zeigt dies auch eindeutig.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen nicht für jeden gleich, Lieblingen wird der Weg erleichtert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Kundschaft wird Umweltbewusstsein angepriesen, dies entspricht aber nicht der Tatsache
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Relation zu den Anforderungen gering. Sozialleistungen gibt es nicht
Image
Das Image ist alles, im Arbeitsalltag wird man allerdings immer wieder überrascht wenn man die Tatsache erfährt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern, dass dir bei uns ein paar Dinge gefehlt haben und noch mehr, dass wir so spät davon erfahren, dass wir es für dich nicht mehr besser machen können.
Aus diesem Grund ist uns die ausgeprägte Feedbackkultur, die du ansprichst, auch so wichtig. Wir sagen nicht, dass wir alles richtig machen – auch Feedback zu nehmen, gehört gelernt und geübt! – aber wir geben uns auf jeden Fall sehr viel Mühe. Weil wir wissen, wie es sich anfühlt, wenn ein blinder Fleck plötzlich beleuchtet wird. Und wie wertvoll das ist! Deshalb auch vielen Dank dir, dass du uns hier Feedback hinterlässt.
Im letzten Jahr haben wir intensiv an unserer Academy und der stufenweisen Fortbildung und Vertiefung gearbeitet sowie am Karrierepfad, der mit Aufstieg und Gehaltssprüngen einhergeht. Und Vergünstigungen und Benefits mit dem MARTIN AUER-Backstagepass gibt es nach wie vor. Wir nehmen uns zu Herzen, dass du dich darin offenbar nicht wiedergefunden hast! Und werden uns weiter bemühen, die Rahmenbedingungen immer besser zu machen.
Alles Liebe aus dem Atelier!