153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Martin Auer in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Dienstzeiteneinteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Bäckerei, moderne Firma, sichere Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MARTIN AUER GMBH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Geräte, Arbeit Umstände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel putzen
Verbesserungsvorschläge
Bei Krankenstand: für jeden Tag Krankenstand Zettel ist nicht möglich wegen Ordination Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Martin Auer Experience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MARTIN AUER GMBH in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Finde die Trinkgeld Regelung ein bisschen untransparent
Arbeitsatmosphäre
Alle Filialen sind immer sehr stilvoll und angenehm eingerichtet
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr gut
Gehalt/Benefits
Leider ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Gastro Jobs eher geringer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist immer Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Top! Neue Freunde gefunden!
Vorgesetztenverhalten
Man hatte immer das Gefühl Feedback geben zu können
Kommunikation
Man wurde eigentlich immer geupdated jedoch war dass alles immer digital am Firmen IPad
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren eigentlich immer diesselben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider meine schlechteste Berufserfahrung bis jetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MARTIN AUER GMBH in Graz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man wird sehr oft gedrängt überstunden gemacht, welche im Endeffekt dann manchmal nichtmal richtig in Planery eingetragen werden. Mehr bezahlt wird man für diese auch nicht sondern soweit ich weiß werden sie als Urlaubstage dazu gerechnet.
Gehalt/Benefits
Man bekommt kaum von seinem Trinkgeld. Wenn du nett bist und viel Trinkgeld bekommst darfst du es nicht behalten sondern wird auf die Mitarbeiter aufgeteilt. Total unfair und wahrscheinlich bekommt das Unternehmen auch ein Teil davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht einen auf Umweltbewusst aber schmeißt am Ende des Tages 70% der Sachen weg. Wie wäre es mir Too good to go? oder das die Mitarbeiter es nehmen dürfen? Total unferschähmt.
Kollegenzusammenhalt
90% der Kollegen sind sehr unfreundlich und werden teils sogar frech wenn ihnen etwas nicht passt und nicht nach ihren regeln geht. Mitarbeiter die schon länger dabei sind denken sie haben das sagen und reden auf dich herab.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleiterin kennt sich selber nicht mal richtig aus und kann sich als ihre Führungsposition nicht richtig durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber, flache Hierarchien und tolle Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MARTIN AUER GMBH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen, das wirklich sehr innovativ denkt!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Image
Sehr gut, Unternehmen das immer weiter wächst.
Work-Life-Balance
Gut!
Karriere/Weiterbildung
Auch gut!
Gehalt/Benefits
Kein Wahnsinnig gutes Gehalt, aber es ist sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Hab wirklich viele neue Freunde gefunden, also Teamzusammenhalt top!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut!
Vorgesetztenverhalten
Gut!
Arbeitsbedingungen
Es ist schon körperlich anstrengend.
Kommunikation
Gute Feedback Kultur!
Gleichberechtigung
Ja!
Interessante Aufgaben
Ich mag den Kundenkontakt!
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Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns sehr über deine Bewertung.
Liebe Grüße
Insgesamt eine sehr positive Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei MARTIN AUER GMBH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben uns wie eine Familie gefühlt mit dem Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat er zu oft nur auf sich selber geschaut als auf uns und wir mussten irgendwo einspringen in anderen Filialen wo wir nicht wollten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt fand ich alles okay
Arbeitsatmosphäre
Gab’s schöne und schlechte tage
Image
Die reden nur das Beste
Work-Life-Balance
Auch ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Kann man schon vieles erreichen
Gehalt/Benefits
War okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch gut
Kollegenzusammenhalt
Hab ich geliebt
Umgang mit älteren Kollegen
War großteils in Ordnung, manche waren sehr anstrengend
Vorgesetztenverhalten
Supi
Arbeitsbedingungen
Auch gut
Kommunikation
War sehr gut
Gleichberechtigung
Auch supi
Interessante Aufgaben
Nee, machst nichts neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Liebe:r ehemaliger:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Mühe, uns Feedback zu geben!
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
LG aus dem Atelier
Martin Auer Hauptplatz Graz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MARTIN AUER GMBH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist Junge Kollegen gutes lustiges Arbeitsklima
Image
Die Mitarbeiter reden meist schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
Man nimmt nichts von der Arbeit mit nach hause
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht wirklich weit kommen
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt auch die höheren Positionen schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung aber es ist immernoch jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird nicht immer geschätzt aber auch ältere Menschen werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter sehr nett, die Leute darüber eher nicht
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung aber weder Klima noch Heizung
Kommunikation
Meist gut manchmal aber auch schwierigkeiten
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Man macht immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du uns Feedback gibst.
Wir freuen uns, dass du das Arbeitsklima als gut empfunden hast!
Deine kritischen Punkte nehmen wir uns zu Herzen. Damit wir manchem besser nachgehen können, würden wir uns freuen, wenn du noch Zeit für einen Austausch finden würdest. Dazu laden wir dich ein, dich unter team@martinauer.at bei uns zu melden.
Hoffentlich bis bald & LG aus dem Atelier
Bewertung zu dem gewerbe Martin Auer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MARTIN AUER GMBH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Eine jause während der Arbeitszeit wäre sehr nett nur ein kleines weckerl oder so
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette leute
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut machbar
Karriere/Weiterbildung
Ja karriere damit zu machen wird schwer
Gehalt/Benefits
Leider mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark verbundenes team
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr freundlich bis auf eine filialleiterin
Arbeitsbedingungen
Auch gut aber man bekommt nichts zu essen bei der arbeit
Kommunikation
Eigentlich sehr gut aber es gibt noch luft nach oben
Gleichberechtigung
Voll gegeben
Interessante Aufgaben
Leider sehr eintönig aber es ist halt eine bäckerei
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Kann super sein ist aber stark Standort abhängig
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MARTIN AUER GMBH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark von der Filiale ab in der Man ist!
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf die Filiale an aber in meinem persönlichen Fall, war es eine absolute Katastrophe. Filialleitung ist wenn sie nicht Urlaub ist meist Krank!
An Feiertagen geht sie so gut wie immer früher Nachhause oder ist gar nicht anwesend weil obwohl sie weiß das da sehr viel los ist. Extrem Konflikt vermeidend und lügt einen lieber an als zu sagen das etwas nicht passt.
Also von daher absolut katastrophal
Kommunikation
Regelmäßig teammeetings
Interessante Aufgaben
Filiale war für Größe und auch Auslastung so gut wie immer unterbesetzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback – auch wenn wir sehr bedauern, wie du die Führung in deiner Filiale hinsichtlich Verlässlichkeit erlebt hast. Dass deine Führungskraft für dich da ist, das darfst du dir natürlich zurecht erwarten. Dem werden wir nachgehen, genauso wie deinem Feedback zur Unterbesetzung. Nachdem wir den Teams ein gutes Arbeitsumfeld schaffen möchten, in dem sie gut und gerne für unsere Gäste da sein können, ist eine zu knappe Besetzung nicht in unserem Sinne. Dass es uns die optimale Balance nicht immer gelingt, ist uns leider klar. Aber wir bemühen uns!
Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich bei unserem People & Culture-Team unter team@martinauer.a melden würdest, damit wir das Ganze gemeinsam noch genauer erörtern können.
Jedenfalls wünschen wir dir alles Gute und sagen: Danke für deinen Beitrag!
Liebe Grüße aus dem Atelier
Servicekraft bei Martin Auer Bäckerei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARTIN AUER GMBH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich normalerweise die Arbeitstage gut mit der Universität vereinbaren lassen. Da hatte ich noch nie Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, den nicht vorhandenen Umweltgedanken.
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach- bessere Bezahlung. Diese ist der Hauptgrund, warum Studenten arbeiten.
Beschwerden ernst nehmen- es ist leicht vom Büro aus immer nur zu verlangen, wenn man (trotz dieser paar Wochen die die Büroleute in den Filialen arbeiten, weil sorry aber da wird man nicht so belastet wie ein normaler Mitarbeiter, man kann ja auch nicht so viel weil man ja eig ins Büro kommt) keine Ahnung hat wie die Leute in den Filialen straucheln. Schönreden bringt in dem Fall den Filialen nichts- wir gehen teilweise unter. Ist der ständige Mitarbeiterwechsel nicht ausschlaggebend genug dafür, dass es eine Katastrophe ist in den Filialen??
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten, in denen extrem viel Kundenverkehr herrscht, ist die Atmosphäre meist eher gereizt/gestresst
Image
Das Image ist in der Stadt Graz schon eher gut, würde ich sagen, weil viel Wert drauf gelegt wird, wie es nach außen wirkt. In den Filialen schaut es aber nicht gut aus.
Work-Life-Balance
Normalerweise gibt es selten Probleme, was Urlaubsgenehmigungen betrifft, es wird schon geschaut, dass es für alle ok ist. Natürlich gilt, wie vielerorts, first come first served, und in den Stoßzeiten wie um Weihnachten herum gibt es eine Urlaubssperre, da es die geschäftigsten Zeiten sind.
Karriere/Weiterbildung
Da ich selber nur als Studentin in Teilzeit dort arbeite, kann ich zu höheren Aufstiegsmöglichkeiten im Büro leider nicht viel sagen. Für die Mitarbeiten in den Fililalen gibt es aber drei Abstufungen, in denen etwas (nicht sehr viel mehr) bezahlt wird. Dann ists aber auch aus.
Gehalt/Benefits
In Österreicht gibt es keinen gesetzlichen Mindestlohn, aber verglichen mit anderen Geschäften bzw Erfahrungen von Leuten in anderen Studiberufen, die man kennt, ist die Bezahlung, dafür dass sich viele wirklich einen abrackern- schlecht. Auch durch Tringeld etc ist man hier definitiv unterm Durschnitt. Und die Aussage, dass man sich in der Branche keine goldene Nase verdient ist schon wieder so wahnsinnig, wir sind ja nicht desillusioniert. Aber warum man sich als Bäckerei mit regelrechter Monopolstellung in Graz nicht darauf einigen kann, seine Mitarbeiter BESSER zu entlohnen als anderorts, ist mir schleierhaft. Und wer behauptet IRGENDEIN (vor allem) Student arbeitet aus anderen als monetären Gründen hier, der hat nicht zugehört. Darauf dass Umsatzsteigerungen erreicht werden sollen wird ja immer gedrängt, ständig Verkaufschallenges etc- aber wenn auch nur 0,1% unter der Zielerreichung abgeschlossen wird, fließt der ja trotzdem gesteigerte Umsatz in die Firmentasche, und die Mitarbeiter, die sich abgerackert haben, bekommen nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in den meisten Lebensmittelkonzernen, gibt es extreme Lebensmittelverschwendung. Da bis zuletzt die aufbackbare Auswahl fast vollständig erhältlich sein muss (was ich nicht nachvollziehen kann, die Umwelt brennt im Grunde und hier hält man es nicht aus, den Kunden zu sagen dass eine Stunde vor Schluss mal etwas aus ist?)gehen jeden Tag Unmengen an Backwaren zurück, und auch wenn gespendet wird bzw es eine Filiale gibt, wo am nächsten Tag das Brot zum halben Preis verkauft wird, kann so niemals alles verbraucht werden, schon gar nicht Dinge wie Kuchen oder belegte Snacks. Diese landen Im müll. Und ja, wir müssen zm volle Suppentöpfe in die Toilette schütten, wenn es keiner kauft, Snackbeläge in den Müll werden am Abend. Faktisch nicht schönredbar. Es gibt über 40 Filialen- und wenn mir hier wieder jmd etwas vom Vinzidorf etc erzählen will- das ist Greenwashing vom feinsten. Ich kenne pers. Studenten, die sich freiwillig beim Vinzidorf engagieren und selbst dort kann man die schiere Flut an Lebensmitteln nicht verwenden- es ist zu viel. Dann landet es halt dort im Müll, Hauptsache MA kann sagen „wir spenden es“. Lächerlich und so verwerflich in Zeiten wie diesen.
Kollegenzusammenhalt
Da es ein beliebter Studentenjob ist, und sehr viele im Service/ Verkauf recht jung sind, bzw man das Gefühl hat, das Engagement ist genau deshalb nicht so gut wie es sein könnte, ist auch der Kollegenzusammenhalt (ich kann aber nicht für alle Filialen sprechen) oft verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nicht sagen, ob es viele gibt die schon lang dabei sind. In meiner Filiale jedenfalls nicht und auch in kaum einer, in der ich ausgeholfen habe. Es ist eher so, dass ständig gekündigt wird…
Vorgesetztenverhalten
Es wird gerne einen auf „Familie“ gemacht, was oft das Befinden der Mitarbeiter in den Hintergrund rücken lässt, weil so viele Probleme schönheredet werden. Teilweise sind die Ziele für die Mitarbeiter nur unter enormem Stress zu erreichen. Es bringt leider alles nett gesagte nichts, wenn die Leute in den Filialen schwimmen weil zu wenig im Dienst sind. Nehmt es doch ernst, dass die Leute laufend über die gleichen Dinge beschweren, es wird quasi nur auf Umsatz geschaut, es braucht mir niemand weiß machen- dass man sich mehr Leute in einer Schicht nicht leisten kann bei den Umsätzen und Preisen. Dann würden eventuell auch nicht ständig Leute kündigen und man hätte mal ein konstantes, geübtes Team, was die Arbeit auch erleichtert.Die Filialmitarneiter werden nicht in die Geschäftssziele mit einbezogen, nein.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind in Ordung. Es kommt darauf an, ob es eine neu renovierte Filiale ist. Dort sind meistens Dinge wie Klimaanlage, neueste Geräte, vorhanden. Ich finde aber, dass das eigentlich Standard sein sollte. KEIN Betriebsrat, wenn auch nicht gesetzlich verpflichtend, bei einem Unternehmen dieser Größe eine Frechheit den Mitarbeitern gegenüber. Zwischenmenschlich wird aus jeder Mücke ein Elefant gemacht, und nein ich meine damit nicht Sauberkeit, das ist klar, dass das bei Lebensmitteln stimmen muss. Es passieren Fehler, vor allem wenn man überlastet bis zum geht nicht mehr ist und jede bitte um mehr Leute in einem Dienst mit Verweis auf den Umsatz abgetan wird.
Kommunikation
Oft eine regelrechte InformationsFLUT, weil sehr oft Neuerungen eingeführt werden, die in der trotzdem gleichen Zeit und mit gleichem Gehalt auch noch erledigt werden müssen.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nicht mitbekommen, dass in den Filialen ein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Jeder muss alles können, das heißt, in den Filialen werden die Aufgaben von jedem erledigt. Interessant nicht wirklich, es ist halt Gastro da kann man nicht mehr sagen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Liebe:r Kollege:Kollegin,
danke, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass du deinen Job gut mit der Universität vereinen kannst.
Deine kritischen Punkte zu deinem Job bedauern wir dagegen sehr. Ganz besonders leid tut uns, dass du dich mit deinen Beschwerden nicht ernst genommen fühlst. Das ist alles andere als in unserem Sinne und wir würden dem gerne nachgehen, woran es gelegen hat.
Wir laden dich daher herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um da nochmal genauer hinzuschauen.
Ja, das Einstiegsgehalt für Newcomer:innen ist auf Branchenniveau. Aber wenn man sich engagiert und einbringt, steigt man gehaltsmäßig auf. Und an Sonntagen zahlen wir freiwillig einen Zuschlag. Der ist im Kollektivvertrag so nicht vorgesehen.
Wir arbeiten in einer sehr schönen Branche, in der wir Gäste mit Präsenz und mit tollen Produkten begeistern können. Und in der Menschen den Unterschied machen. Aber gleichzeitig in einer, in der die Personalkosten darum der größte Kostenblock ist. Die Hälfte der Einnahmen fließt hier hinein. Daher kommt die Aussage mit der goldenen Nase, die – das verstehen wir auch – du als „wahnsinnig“ wahrnimmst. Wenngleich sie stattdessen sehr nüchtern gemeint ist.
Dass Student:innen wegen des Geldes arbeiten, glauben wir sofort! Dass es darüber hinaus aber auch Anreize geben kann – wie etwa sich an seinem Arbeitsplatz wohlzufühlen oder dazu beizutragen, dass meine Kolleg:innen und meine Gäste eine gute Zeit haben – glauben wir auch.
Das ganze Sortiment braucht es eine Stunde vor Schluss nicht mehr zu geben. Es tut uns leid, wenn das so auf dich wirkt. Das Dispositions-Team steckt viel Aufmerksamkeit rein, möglichst exakte Mengen vorauszusagen. Ganz genau wird es uns leider nie gelingen, weil stets auch der Zufall mitmischt.
Jedenfalls geben wir dir Recht, wir können da noch besser werden. Manches müssen wir aus Gründen der Lebensmittelsicherheit entsorgen, vieles wird eben gespendet, für einen guten Zweck verkauft, vieles wird im Atelier von Kolleg:innen aus dem Betrieb mit nach Hause genommen, manches bekommt ein bio Bauer für seine Tiere.
Zu guter Letzt nochmals danke für dein Feedback. Und wir würden uns freuen, wenn du dich für einen Austausch beim People&Culture-Team oder deinem Area Manager melden würdest.
Liebe Grüße aus dem Atelier
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MARTIN AUER durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden MARTIN AUER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 153 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 153 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MARTIN AUER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.