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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

ich hatte mich für die Position des Area Sales Manager beworben und erhielt daraufhin eine 08/15 Absage. Das war für mich durchaus verständlich, da mein Profil nicht hundertprozentig auf die Anforderungen zugeschnitten war. Was mich jedoch verwunderte, war ein Anruf, den ich etwa einen Monat nach der Absage von einer HR-Mitarbeiterin erhielt. Diese Mitarbeiterin schien unsicher zu sein, ob ich bereits eine Absage erhalten hatte oder nicht.

Während des Gesprächs erwähnte sie ein anderes Jobangebot, das für mich ebenfalls interessant gewesen wäre. Nachdem ich mein Interesse per E-Mail bekundet hatte, erhielt ich jedoch keine Rückmeldung. Meine Versuche, telefonisch Kontakt aufzunehmen, blieben unbeantwortet.

Seltsamerweise stellte sich heraus, dass auf der Voicemail der HR-Mitarbeiterin zu hören war, dass sie bis Mitte August im Urlaub sei, obwohl zu diesem Zeitpunkt bereits Mitte September hatten. Dies verstärkte mein bereits bestehendes Gefühl der Verwirrung und Unsicherheit in Bezug auf die gesamte Situation.

Diese Erfahrung hat im Bewerbungsprozess hat mich sehr irritiert.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte das richtige zuhören und den Blickkontakt beibringen! Das die Kommunikation nicht nur einseitig ist.

Produktionshalle könnte heller, freundlicher und übersichtlicher sein.

Bei Groß Aufträge auf Leasing Personal zurückgreifen und nicht um einen Butterbrot Lohn freigestellte Facharbeiter für die Überbrückungszeit einstellen mit der Aussicht auf einen Krisensicheren Job.

Bewerbungsfragen