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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MR Service NÖ-Wien eGen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MR Service NÖ-Wien eGen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MR Service NÖ-Wien eGen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dauern Wechselnde Arbeitsorte und Unmittelbare Mitarbeiter,Wer Sich Dabei Wohlfühlt?? Wenig Nachvollziehbares Berufsziel Allgemein,Sorry

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel,Bürokratie,Viele Vorgaben,Viel Kommunikation

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen hat man Eigentlich in Dieser Branche nicht,Da man Ja verliehen wird und Eigentlich als Dienstleistung gilt! Und als Wander Personal wird man wenig Kolligealität wahrnehmen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Oft lange Anfahrtszeiten wird die Wenige Freizeit noch Weniger.Selten ein Freizeit Zugewinn!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten Positionen können "Schleudersitze" Sein,Motto Festhalten!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deratige Tätigkeiten macht man in der Regel nur Einmal,Danach ist man Resitent gegen Deratige Jobangebote.

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