Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIn den Ringen / Filialen / Niederlassungen der Zusammenhalt bzw. die Zusammenarbeit mit diesen Kollegen!
Man bekommt beim maschinenring leicht eine Arbeitsstelle, wenn man an vielfältigen Tätigkeinen interesse hat.Auch stundenanzahl kann man oft vereinbaren.Ich sah die Tätigkeit nicht als lebensarbeitsstelle, sondern auf zeit begrenzt eine stelle, die interessante , vielfältige einblicke und erfahrungen ermöglichte.
Er lässt Arbeitnehmer selbständig arbeiten.
nichts, Kommunikation ist unterste Schublade, Arbeit u Bezahlung lässt zu wünschen über...
Kantine, regionaler Arbeitsplatz
Es gibt immer mehr Häuptlinge, aber immer weniger Indianer! Eine Firma kann so leider in eine Schieflage geraten!
Richtig schlecht fand ich nichts, ausser dass man oft kurzfristig zusätzlich stunden machen sollte, wenn personalknappheit war.
Viele Arbeitnehmer arbeiten im Akkord
Kündigung einer Mitarbeiterin direkt nach Ablauf des Kündigungsschutzes aufgrund der Karenz ist ziemlich mies. Kündigung eines Abteilungsleiters, da er zu teuer war, ist auch sehr unfair.
Es gibt keine mir bekannten Nachteile
Akkord Arbeit soll verboten werden
Mehrere aushilfskräfte einstellen , die engpässe ausgleichen könnten.
Auf gutes Betriebsklima achten, Mitarbeiter fair behandeln.
Jeder Deratige Dienstleister sollte Sich Fragen Ob und unter Welchen Voraussetzungen Personal für Ihn Arbeitet.Auch Ob man Gerne in Deratigen Tätigkeiten ist oder Es Oftmals langzeitarbeitslose oder Ältere Arbeitnehmer Es sind ,Dehnen nur Alternativen fehlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MR Service NÖ-Wien eGen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel,Bürokratie,Viele Vorgaben,Viel Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere beteutet Länger als der Durchschnitt verleihen zu werden! Weiterbildung Allgemein nein.
