MATTIG-SCHAUER 

GmbH

Bewertung

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Unser Unternehmen ist mit unseren Monteuren, Service- und Inbetriebnahme Technikern oft von Fertigstellungsterminen oder verbindlich einzuhaltenden Umschalte oder Inbetriebnahme Termine abhängig. Wir versuchen auch in Eigeninteresse unsere Aufträge bestmöglich zu planen. Oft verschieben sich Termine aus Gründen die außerhalb unseres Einflussbereichs liegen. (fehlende Vorleistungen, kurzfristige Änderung der Ausführungsplanung..). Dies kann bei unseren Mitarbeitern den Eindruck mangelhafter Planung erwecken. Allerdings sehen wir auch Optimierungspotenzial, welches wir kontinuierlich bearbeiten.

Nötige Überstunden (manchmal auch Nacht oder Sa/So) werden von uns mit den entsprechenden Zuschlägen bezahlt.
Fenstertage können grundsätzlich zum konsumieren von Zeitguthaben verwendet werden.
Bei Urlaubs- oder Zeitausgleichsanträgen ist mir kein Fall bekannt, der nicht nach Arbeitnehmerwunsch genehmigt wurde.
Bereits im Einstellungsgespräch versuchen wir ein realistisches Bild vom Tätigkeitsbereich zu geben.

Unsere Entlohnung ist durch unseren Kollektivertrag geregelt. Weiters fließen Ausbildungsstand und Einsatzbereitschaft in die Entlohnung ein. Wir denken, dass es dazu unterschiedliche Sichtweisen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kommen kann.

Als Sozialleistung bieten wir unseren Mitarbeitern neben kostenlosen Kaffee, Mineralwasser und Obstkorb auch steuerbegünstigen Essenzuschuss. Einmal jährlich gibt es Betriebsausflug und Weihnachtsfeier (inkl. ein Geschenkpaket im Wert von über € 100)

Wir würden uns über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen, um von Ihnen detailliertes Feedback zu erhalten.