Nie wieder deutsche hospitality!!
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik!!
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich! 1x pro Woche interne „Krisensitzung“ zwischen nur zwei speziel ausgewählten Abteilungen im Rooms department! Früher gehen ist keine Möglichkeit, wahnsinnig unflexibel - bei zuspätkommen von 5 Minuten wird man bezichtigt weswegen, warum, das geht so nicht
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert überhaupt nicht
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich mit einem Manager aus dem Rooms Department und vorübergehender GM (weiblich)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
MAXXimal herzlichen Dank für deine konstruktive Kritik. Durch den Direktorenwechsel waren es wirklich recht turbulente Zeiten im Winter 2023/2024 bei uns. Umso stolzer sind wir, dass das gesamte Team in nur wenigen Monaten, wieder alles ins Lot gebracht hat und wir nun super zuversichtlich in eine erfolgreiche und aufregende Zukunft blicken können. Wir alle hier bauen auf den Zusammenhalt, die Eigenverantwortung, die Eigeninitiative, das unternehmerische Handeln und die Verlässlichkeit aller unserer Teammitglieder, um den bestmöglichen, sichersten, kollektivsten und inklusivsten Arbeitsplatz für Alle zu kreieren, zu erhalten und stetig weiter zu verbessern. Da wir diese Arbeitsauffassung und Grundeinstellung bei dir leider nicht erkennen konnten, haben wir uns leider dafür entscheiden müssen, fortan getrennte Wege zu beschreiten. Wir finden es weiterhin sehr schade, dass die Zusammenarbeit beiderseitig nicht gepasst hat und wir wünschen dir umso mehr, das Allerbeste für deinen weiteren Karriereweg und bedanken uns recht herzlich für deine Unterstützung in deiner kurzen Zeit bei uns. MAXXimal freundliche Grüße, Ronnie