Schlechtester Führungsstil überhaupt !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung zu den Menschen
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden psychisch erledigt nachdem man sie nicht mehr braucht
Kommunikation
Kommunikation dient dem Verbreiten von Angst und Schrecken. Es gibt kein offenes Ohr für Mitarbeiter Bedürfnisse, dafür aber für Gerede.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gewünscht
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen und auch dann gibt es keinen Dank
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte richten Mitarbeiter aus und verhalten sich sehr mies.
Interessante Aufgaben
Man hat null Entscheidungsspielraum
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von „manche sind gleicher als andere.
Frauen nach der Karenz geht es im Unternehmen nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgeschmissen
Arbeitsbedingungen
Kein Sicherheitsdenken. Sicherheit ist teuer also wird es nicht gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätte ich nicht wahrgenommen
Gehalt/Sozialleistungen
Andere zahlen besser und fördern Mitarbeiter besser
Image
Ha ha ha! Mayr Melnhof Unternehmen halt , ist genau wie drüber geredet wird - Ich wurde vorher gewarnt , wollte aber nicht hören
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld