Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel, hauptsächlich die Kultur insgesamt und Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören. Die richtigen Fragen stellen. Wirklich(!) priorisieren. Motivierte Leute einfach mal arbeiten lassen. Und endlich Konsequenz bei schlechten Leuten, damit gute nicht vertrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch.
Man hat ständig das Gefühl, nur ja möglichst überlastet wirken zu müssen.
Kommunikation
Nach oben hin gerne willkommen (Zuträger), umgekehrt kaum vorhanden. Einige Auserwählte werden diskret informiert, der Großteil wird dem Flurfunk überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Lagerdenken, oft eint ein gemeinsamer Feind
Work-Life-Balance
Mittelmäßig. Wenn man die Zeit, die man sich zu Hause über den Job ärgert, einrechnet, katastrophal.
Vorgesetztenverhalten
Alles da: Entscheidungsschwäche, Inkonsequenz, Riesen-Egos, Besprechungen ohne Ende, Wutausbrüche, Schreikonzerte, Angsthasen, Mikromanagement,... Toxische Führung wie im Lehrbuch also.
Falsche Leute an falschen Positionen. Auffällige Gemeinsamkeiten beim Ex-Arbeitgeber zu vieler Chefs. Grüßen tut weh. Ich habe mich noch nie so gefesselt und wirkungslos gefühlt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich coole Aufgaben in einer coolen Branche mit ökologischem Produkt, aber reicht das? Daraus macht man aber herzlich wenig.
Gleichberechtigung
Ich hätte kaum einen Mann gesehen, der auch mal einen Geschirrspüler ausräumt.
Umgang mit älteren Kollegen
Großteils OK, bei derart hoher Fluktuation aber nicht allzu relevant.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, schönes Gebäude mit viel Holz und Glas, man ist damit aber ständig unter Beobachtung. Ausgehungerte IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erschreckend wenig für diese nachhaltige Branche. Aber man spendet jedes Jahr zu Weihnachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahrscheinlich DAS Argument, die Bezahlung ist gut.
Image
Innerhalb der Branche erstaunlich gut. Am Arbeitsmarkt inzwischen zurecht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiter-was?