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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mazda Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht wirklich viel Vertrauen auf Abteilungsebene.
Arbeitsatmosphäre könnte etwas lebhafter sein, zum Beispiel mit Radios im Hintergrund, etc. oder Wechsel von Arbeitsplätzen bzw. Freiluftarbeit etc.
Fast schon zu ruhig.
Innerhalb einer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, auf Abteilungsebene hingegen sehr schlecht.
In 99% der Fälle kann jederzeit Urlaub konsumiert werden, Arbeitszeiten völlig in Ordnung, sehr Familienfreundlich, keinerlei Gruppenzwang.
Es werden generell keine Überstunden verlangt, man macht sie wenn von selbst.
Größtenteils gutes Vorgesetztenverhalten, außer in einzelnen Abteilungen
Big Brother is watching...