Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen und Kollegen.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Langjährige motivierte Mitarbeiter
Nette Kollegen und gute Sozialleistungen
Es ist ein großes Unternehmen schätzt die Mitarbeiter
Viele Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Sesselkleber in leitenden Positionen
Großes Unternehmen mit unterschiedlichen charakterien
Kommunikation, Management
Es fehlt oft an Bodenständigkeit und echter Kompetenz im Management.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz wäre dringend notwendig. Offene und ehrliche Kommunikation auch.
Es gibt keine Verbesserung
besser mit Älteren Kollegen umgehen
Lebhafterer Arbeitsplätze bzw. Arbeitsatmosphäre bzw. Arbeitsnischen und Arbeitsplätze in der Firma verteilt. (Beispiel Google-Büros)
Mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Mehr Zusammenhalt und Vertrauen auf Abteilungsebene.
Bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Mazda Austria ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten reden gut über die Firma, was auch seine Richtigkeit hat.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mazda Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider indiskutabel
Manager und Abteilungsleiter sind immer im Recht. Andere Meinungen werden nicht toleriert.
Teilweise unfähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Protekion/Vitamin B kaum möglich.
Karrierechance 0
Weiterbildung eher Mangelhaft, Aufstiegschancen sehr selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mazda Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Mazda Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mazda Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mazda Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.