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GF war oft eigentlich wirklich nett/lieb und hat eigentlich ein gutes Herz. Wie bei jedem Menschen kommt das nicht immer zum Vorschein aber ja.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr arbeiten, anstatt junge Leute, die neu am Arbeitsmarkt sind, aufnehmen und die den kompletten Laden schmeißen lassen. Und gerecht bezahlen und nicht die Unwissenheit von jungen Leuten ausnutzen.
Kommt immer ganz auf die Kollegen darauf an. Das Büro is halbwegs schön und wenn grad nette Kollegen dort arbeiten, dann kann man sich alles drum herum auch ein wenig schöner machen.
Zu meiner Zeit haben die Wochen teilweise 50-60 Stunden umfasst. GF ist immer erst um 4 oder 5 ins Büro gekommen und dann wurde nochmal ein paar Stunden mit der GF gearbeitet. Private Termine mussten ständig abgesagt werden. Ich hab einmal (in zwei Jahren Arbeitszeit) eine Woche Urlaub beantragt und mir wurde mitten in der Urlaubswoche ein Termin eingetragen zu dem ich kommen musste. Der hat sich dann natürlich als komplett unnötig herausgestellt.
Also das obliegt ja jedem selber. Zu meiner Zeit hat niemand bei der Firma um eine Fortbildung angesucht.
Ich hab dort damals die meisten Projekte geleitet nach meinem abgeschlossenen Bachelorstudium (mit einem halben Jahr Berufserfahrung, ok) und man hat mich in der 1. Verwendungsgruppe im 1. Berufsjahr eingestuft. Laut WKO wäre das "Angestellte, die schematische oder mechanische Arbeiten verrichten, die als einfache Hilfsarbeiten zu werten sind, z.B. z. B.: einfachste EDV-mäßige Erfassung und Sicherung von Daten und Texten". Dementsprechend hab ich dort mit "großzügiger Überbezahlung" und All-in-Vertrag 1.800€ brutto verdient. Aber ich hab dort halt Projekte geleitet.
Zu meiner Zeit gut aber kommt halt immer auf die Kollegen darauf an.
Da gabs immer das Kommentar, dass man nach einer Zeit in der Branche ausgelutscht ist. (Galt für Leute Ü35).
Meistens wirklich nett, etwas wirr aber das wird halt auch ein wenig ausgenutzt. Musste das Auto umparken oder mal von irgendwo abholen. In meiner zweiten Woche einen Freelancer kündigen. Eben in meiner einzigen Urlaubswoche in zwei Jahren wurde ein Termin vereinbart, zudem ich erscheinen musste. GF ist wirklich immer spät gekommen am Nachmittag und dann hat man bis 10 in der Nacht gearbeitet. Aber manchmal gabs halt auch von der GF privat enorme Unterstützungsbereitschaft.
Eventuell hat sich schon was geändert aber von der GF zum Team wird so gut wie gar nicht kommuniziert. Einer vom Team wird immer ausgenutzt um mit allen anderen zu kommunizieren.
Für junge Leute die spannende Aufgaben und Kunden haben wollen ist das nichts. Wer schon ein wenig Erfahrung hat und vl auf Sicherheit aus ist, für den ist das das richtige.
Eigenständigkeit wird gefördert und belohnt
Toller Zusammenhalt
Coole Kunden
Tolle Atmosphäre, guter Gesamteindruck
nach außen hin tolles Image
Für eine Agentur sehr gut
Für eine Agentur gut bezahlt
Zuhören wäre schon mal ein Anfang, auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen auch.
Die Firma hatte mal ein gutes Images, nach außen sieht alles perfekt aus (wenn man sich täuschen lässt), wenn man drinnen ist sieht man wie verdorben alles ist.
Angestellt für X Stunden, geleistet X mal 5.
0 Aufstiegschance
Oft wurde alles herablassend gegenüber den MitarbeiterInnen kommuniziert, ohne jegliche Rücksicht.
Pure Ausbeutung bei manchen Mitarbeitern - Gehalt entspricht nicht dem Aufwand
Es gab interessante Projekte, aber dadurch, dass es nur einen Account Manager geben kann, zählte nur die Meinung der Vorgesetzten.
Du kannst in allen Bereichen tätig sein, die Bezahlung ist dafür nicht die höchste! Gute Learnings
stets fröhlich, flexibel, lösungsorientiert, soziale Kompetenz
Nein
Es gibt immer eine Chance Dinge noch besser zu machen...
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