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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MCDC Fitness Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCDC Fitness Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCDC Fitness Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Schwächen

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr schlecht

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kein Leben in Cleverfit

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Alles komische Menschen die nur auf sich selbst schauen und bestimmte Leute bevorzugen

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keiner kann richtig kommunizieren

1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man muss als Führungskraft am Standort damit rechnen, dass man sein Privatleben opfert. Gerade bei Personalmangel, wird einem zu viel abverlangt!

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Zu wenig vertrauen. Man wird als Führungskraft dargestellt, aber fast jede Entscheidung fällt das Office. Nicht der am Standort.