4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlecht! Tut euch sowas nicht an
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Leute im Vertrieb und Studioleitungen Wien ändern, da sich Gruppen gebildet haben die andere runter machen bzw. Die sich nur gegenseitig unterstützen und schauen das sie aufsteigen während die anderen unten bleiben obwohl sie die ganze Arbeit machen. Abzocke.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Image naja
Work-Life-Balance
Kein Leben in Cleverfit
Karriere/Weiterbildung
Geht so
Gehalt/Benefits
Gehalt schlecht benefits fast keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Alles komische Menschen die nur auf sich selbst schauen und bestimmte Leute bevorzugen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bedingungen
Kommunikation
Keiner kann richtig kommunizieren
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Garnicht
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Learnings & Verantwortung sind gaeantiert. Honorierung nicht so
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und bessere Zusammenarbeit und Honorierung.
Image
Jeder weiß das vieles so lange aufgeschoben wird wie nur möglich um kosten und mühe zu sparen.
Work-Life-Balance
Man muss als Führungskraft am Standort damit rechnen, dass man sein Privatleben opfert. Gerade bei Personalmangel, wird einem zu viel abverlangt!
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt. Man muss zu viel erledigen und es wird zu viel von einem Abverlangt. Gesetzlich ist das auch nicht ganz erlaubt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin seit Jahren im Unternehmen. Nach einige Rückschläge fürs Studio, konnte ich die Performance sehr gut halten. Dafür musste ich einiges opfern. Dann kommt nur ein „danke“ - keine tatsächliche Unterstützung oder Honorierung.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig vertrauen. Man wird als Führungskraft dargestellt, aber fast jede Entscheidung fällt das Office. Nicht der am Standort.
Arbeitsbedingungen
Belüftung word einfach nicht gemacht um kosten zu sparen. MA und CM müssen für sowas gerade stehen.
Gleichberechtigung
Vertraglich Müll - jede Führungskraft kriegt grundsätzlich das gleiche. Egal wie gut die Performance ist. Wenn kein Personal vorhanden ist. Ist man hinterher
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich variiert stark - von Management bis hin zum Verkauf ist von allem was dabei!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Top Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Atmosphäre im Team, wie eine kleine Familie
Work-Life-Balance
Schichten sind flexibel, je nach Auslastung und MA Verfügbarkeit
Kollegenzusammenhalt
100 Punkte, jeder für jeden
Vorgesetztenverhalten
Transparent und Rücken stärkend
Kommunikation
sehr Transparent, könnte manchmal etwas schneller gehen
Interessante Aufgaben
je nach Auslastung des Studios mehr oder weniger
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nur als Karrieresprungbrett tauglich.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fitnessbetreuer im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien absolviert.
Arbeitszeiten
Besonders bei Lehrlingen werden die Vorlagen meist komplett ignoriert. Um wünsche oder Urlaub zum richtigen Zeitpunkt muss man kämpfen.
Ausbildungsvergütung
Keine Bonuszahlungen, keine Ausbezahlten überstunden, kein Weihnachstgeld, kein Urlaubsgeld. Nicht nur für Lehrlinge sondern auch in höheren positionen im Unternehmen.
Die Ausbilder
Es gibt keine Richtigen Ausbilder man is auf sich allein gestellt
Spaßfaktor
Ist zufall kommt auf deine Arbeitskollegen an, in den verschiedenen Standorten gibt es da ziemlich große Unterschiede
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag das selbe, hat sehr wenig bis gar nichts mit der eigentlichen Ausbildung zu tun. Sind mehr Putz und Aufräumarbeiten als lernen über Fitness.
Respekt
Unter einander wird man schon respektiert, den Chefs ist man herzlich egal
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MCDC Fitness Holding durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden MCDC Fitness Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MCDC Fitness Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.