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McDonald´s 
Österreich
Bewertung

Schlechtester Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei McDonald´s in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stempeluhr wobei diese Zeiten
( überstunden )permanent korrigiert werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit
Mobbing von Seiten der Führungskräfte
Aufhetzen von Mitarbeitern
Geschreie auch vor den Kunden

Verbesserungsvorschläge

Einen Kurs belegen wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht denn wenn der Franchisenehmer im Restaurant ist beherrscht der Restaurantleiter sowie die Supervisor einen anständigen Umgang mit den Mitarbeitern kaum ist der Franchisenehmer Außerhaus ist Respektlosigkeit und Beleidigungen an der Tagesordnung

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Restaurantleiter oder die Supervisor im Restaurant ist ist die Atmosphäre sehr schlecht

Kommunikation

Respektloser Umgang und Beleidigungen gegenüber den Mitarbeitern ist von Seiten der Führungskräfte an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unter der Gürtellinie die Mitarbeiter werden beleidigt , angeschriehen , erniedrigt und auch gemobbt es werden Mitarbeiter bewusst gegeneinander ausgespielt .
der Restaurantleiter erhöht seine Stimme gegenüber den Mitarbeitern ständig wird beleidigend und respektlos

Gleichberechtigung

In diesem Store hält man nicht viel von Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Sind schlecht Daten werden gefälscht Schmutzig ohne Ende
Es wird versprochen dass die Kleidung vom Arbeitgeber gestellt wird man bekommt dann für eine 5 Tage 2 Hemden diese 2 Hemden sind schon getragen worden und sehen oft sehr schmutzig aus


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir bei McDonald's legen Wert auf die Einhaltung unserer Unternehmenswerte und zeigen Null Toleranz gegenüber physischer oder psychischer Gewalt. Deshalb würden wir den Vorwürfen gerne auf den Grund gehen und ersuchen Sie, via people@at.mcd.com, mit uns Kontakt aufzunehmen.

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