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McDonald´s Österreichals Arbeitgeber

Österreich Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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McDonald´s ÖsterreichMcDonald´s ÖsterreichMcDonald´s Österreich
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Bewertungsdurchschnitte

  • 110 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    45.454545454545%
    Gut (14)
    12.727272727273%
    Befriedigend (22)
    20%
    Genügend (24)
    21.818181818182%
    3,34
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    3,32
  • 4 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Arbeitgeber stellen sich vor

McDonald´s Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
3,32 Bewerber
4,31 Lehrlinge
  • 15.Juli 2018 (Geändert am 18.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, Keine Rücksicht auf Familie, Alter etc., es geht nur ums Sparen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier stark vom Restaurant abhängig. Habe ich sehr gut und menschenunwürdig schlecht erlebt. Wer motiviert ist bekommt das Blaue vom Himmel versprochen und wird ausgebeutet und ausbluten gelassen bis er entweder kündigt oder zusammenbricht. Vereinbarungen werden nicht eingehalten oder sogar verleugnet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr vom Restaurant abhängig. Insgesamt halten die einzelnen Nationalitäten untereinander gut zusammen, Mobbing und "Kämpfe" zw. bestimmten Nationalitäten aber auch an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

Tatsächlich ist kaum ein Tag wie der andere. Man lernt täglich dazu. Im Grunde genommen aber alles gleich: Mitarbeiter auf Trab halten, Food-Safety fälschen, Einspringen wo es hakt, Autos sinnlos zum Parker schicken um die Zeitvorgaben zu halten, sich von Kunden beleidigen lassen, Dienstplan täglich umschreiben, Listen fälschen, FN die Tageszahlen durchgeben, abrechnen schnell ausstempeln, weiter arbeiten irgendwann zuschließen und heimfahren.

Kommunikation

Es geht nur um Zahlen und Geld vor Allem sparen, sinnvoll oder nicht, dementsprechend weiß man immer wo man steht, stetige Kommunikation auch wenn diese meist herablassend ausfällt und keine Leistung genung ist.

Gleichberechtigung

Alle gleich nur Leistung muss man eben bringen. Integration wird hier tatsächlich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich war der Umgang meist gut und auf die wurde Rücksicht genommen. Im Umkehrschluss führte das aber dazu, dass die ohnehin zu wenigen Mitarbeiter aber für noch einen mehr arbeiten mussten.

Karriere / Weiterbildung

Hier muss man klar zwischen Franchise und Company unterscheiden.
Wer Assistant Manager oder Schichtführer bereits als Karriere ansieht der wird hier glücklich, denn das schafft wirklich jeder der seinen eigenen Namen schreiben kann, zumal den Job kaum jemand länger als 1-2 Jahre mitmacht und daher immer Leute gesucht werden. Wer Geld verdienen will, Anerkennung, Weiterbildung und Entfaltung sucht und über einen Schulabschluss verfügt sollte einen weiten Bogen machen.
Anderes gilt hier für Stellen bei der Company selbst als McOPCo-Restaurants oder eben dem Main-Office. Hier kann man tatsächlich eine steile Karriere machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sagenhaft schlecht, keine Zuschläge, oft arbeiten ohne Bezahlung und ohne zu stempeln da Verstöße, absolut unfaire ausbeuterische Überstundenpauschale, ABER kostenlos essen so viel man will in allen Filialen des FN. Das war gut.

Arbeitsbedingungen

Ruhezeitverletzungen ohne Ende, Klima immer kaputt oder aus Sparmaßnahmen nicht eingeschaltet, Geräte alle defekt und in miserablem Zustand alles irgendwie zusammengepfuscht um Geld zu sparen. Kaum Kühlheräte bringen die Leistung. Vor BSV kommen die Männer von Monsb. tagelange um alles irgendwie zu reparieren um durchzukommen danach wieder ein Jahr Verwahrlosung. Es sei denn es wird so krass, dass der Field-Consultant mal etwas bemängelt, aber das kommt fast nie vor. Führungskräfte dürfen keine Pausen machen, aber auf die Pausen der MA wird tatsächlich Wert gelegt und die Einzige Arbeitszeit um die man als MA nicht herumgebracht wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn es neben der Integration einen super Punkt gibt dann wohl das. Kaum ein Unternehmen nimmt sich da so vorbildlich selbst in die Pflicht wie McD! Auch die Abfallzahlen waren immer ein Thema und bei der täglichen Arbeit omnipräsent.

Work-Life-Balance

Schichtdienst jeden Tag im Jahr, auf Bedürfnisse wird teilweise eingegangen dennoch muss man ständig einspringen und kann eigentlich sein Leben überhaupt nicht planen.

Image

NIcht nur vom FN auch von den Kunden wird man nicht als Mensch behandelt. Für den FN ist man ein * der dankbar dafür sein muss einen Job zu bekommen und eh nichts anderes findet, die Kunden behandeln einen absolut respektlos und herablassend. Bedrohungen und Beleidigungen an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • FN anständig kontrollieren, menschenwürdige Arbeitsbedingungen schaffen, den Profit nicht auf den Rücken der MA verdienen. Überstunden und Mehrarbeit auch bezahlen. Sinnlose Überprüdungen wie das Drive Leaderboard abschaffen, da das nur zu noch mehr Stress führt und die Ergebnisse ohnehin zusammengefälscht werden. Oft vermeidbarer Stress um Zahlen zu erlangen die sowieso jeder Tatsachengrundlage entbehren.

Pro

Kostenlose Verpflegung, viele Einwanderer ohne Deutschkenntnisse finden Arbeit, Umweltbewusstsein, Jobs im Main-Office der Company erstrebenswert.

Contra

Ausbeutung bei den FN

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mc Donald GmbH
  • Stadt
    Lienz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Man liest raus, dass du unser Unternehmen sehr gut kennst. Man erkennt an Kleinigkeiten aber ebenso, dass du nicht bei McDonald's in Lienz gearbeitet hast. Falls du noch etwas ergänzen möchtest, kannst du uns gerne via feedback-hr@at.mcd.com erreichen.

Katrin Pogats
Junior Specialist HR Communications

  • 05.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ohne Worte!

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich!

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich.

Kommunikation

Man wird für nichts gefragt, Vorgesetzten teilen einfach ohne es mit uns abzusprechen ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Null Respekt vor ältere Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Überstunden, Nachttarife und Feiertage werden nicht gesondert gezahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hat sich noch nie jemand gedanken gemacht, sehr schade bei so einer großen Kette.

Work-Life-Balance

Nicht mal 1 Stern würdig!

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte mehr Angestellte einstellen, Überstunden vermeiden, gerechte Aufteilung der Feiertage, Gerechte Aufteilung der Wochenenden
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    McDonald's Restaurant
  • Stadt
    Wörgl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Das sind ganz schön schwere Anschuldigungen im Titel deiner Bewertung. Wir würden dem gerne nachgehen. Nachdem man aus den restlichen Kommentaren nicht wirklich herauslesen kann, warum du so denkst, würden wir uns freuen, wenn du mit uns via feedback-hr@at.mcd.com in Kontakt trittst. Was ich hier nicht unkommentiert stehen lassen möchte, sind deine Worte zum Umwelt- und Sozialbewusstsein: Rund 90% der in unseren Restaurants anfallenden Materialien werden wiederverwertet; zb. erzeugen wir aus dem Altspeiseöl aus unseren Restaurants Biodiesel, mit dem wiederum unsere Lkws gefüllt werden; wir sind langjähriger Partner der heimischen Landwirtschaft, mehr als 40.000 landwirtschaftliche Partnerbetriebe in ganz Österreich beliefern unsere Restaurants; und mit jedem Cent, der in den Spendenhäuschen in den Restaurants landet, unterstützen wir die Ronald McDonald Kinderhilfe, die den Eltern krebskranker Kinder ein Zuhause auf Zeit bietet. Das sind nur drei Dinge - beispielhaft herausgegriffen, die wir tun, für mehr Nachhaltigkeit, Regionalität und die Gesellschaft

Katrin Pogats
Junior Specialist HR Communications

  • 11.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt war super! Leider alles andere nicht. Ständiger Stress und Hektik von oben.

Vorgesetztenverhalten

Oft wurden wir gezwungen uns mit einer anonymen Karte einzuchecken damit unsere teils 80 Stundenwoche nirgends aufleuchtete.

Karriere / Weiterbildung

Mir wurde gesagt ich könne nach einer Einschulung ins Büro wechseln. Natürlich war das gelogen.

Arbeitsbedingungen

Trotz Sommertemperaturen gab es keine funktionierende Klima. Mitarbeiter an den fritösen würde es teils untersagt zu trinken da keine Zeit war - für mehrere Stunden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja McDonald's halt....

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter fair behandeln und fair bezahlen. An Gesetze halten und nicht nur dem Geld hinterher hecheln.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Mc Donalds Leoben
  • Stadt
    Leoben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! In deiner Bewertung sind einige ernst zu nehmende Anschuldigungen dabei - wir würden dem gerne nachgehen. Für direktes Feedback kannst du dich an feedback-hr@at.mcd.com wenden. Dass du das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein so abtust, finden wir sehr schade. Als ehemaliger Mitarbeiter weißt du bestimmt, dass wir aus unserem Alt- und Speiseöl Biodiesel herstellen, mit dem wir wiederum unseren Logistik betreiben. Dass unsere Verpackungen aus Recycling-Papier bestehen. Dass wir das Thema Mülltrennung sehr ernst nehmen. Dass wir in Energiemanagementsysteme investieren, unseren Gästen Elektrotankstellen anbieten und mit der Ronald McDonald Kinderhilfe krebskranken Kindern helfen, indem wir ihren Familien ein Zuhause auf Zeit bieten. Und das ist nur ein kleiner Auszug der Aktionen, mit denen wir hier in Österreich Verantwortung übernehmen.

Katrin Pogats
Junior Specialist HR Communications


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  • 110 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    45.454545454545%
    Gut (14)
    12.727272727273%
    Befriedigend (22)
    20%
    Genügend (24)
    21.818181818182%
    3,34
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    3,32
  • 4 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

McDonald´s Österreich
3,37
128 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,27
44.814 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen