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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 559 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 559 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr lieb kümmert sich wirklich für die MA aber auch für die Management als ob es seine Familie ist. Immer hier für jeden Kleinigkeit dass man auf der Arbeit finden kann oder für die Ma wenn sie Probleme haben auch Private Probleme
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich, zuvorkommend und nehmen bei der Arbeitseinteilung Rücksicht auf persönliche Termine
Bei allem sehr hilfsbereit und sehr freundlich obwohl es am Tag sehr stressig sein kann
Flexible Arbeitszeiten, auf Dienstwünsche wird, wenn möglich eingegangen,
Wenn man ein schnelles arbeit braucht ist da gut da sie allen nehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finde ich nicht schlecht aber eine persönliche erfahrung- Dadurch dass ich einer der einzigen war die fließend deutsch gesprochen hat war ich immer an der Kassa und durch den geschlossenen Raum (keine fenster, kein durchzug etc) bin ich jede 2. woche krank geworden. Ich weiß dass man daran nichts ändern kann und vielen dass nicht passiert aber es ist auf jeden fall etwas was man bedenken sollte.
Die Kommunikation zwischen der Vorgesetzten und dem Angestellten.Das die Launen der Vorgesetzten bei den Mitarbeitern ausgelassen wird.Das Man kein vernünftiges Wort mit den Vorgesetzten wechseln kann.Das ein guter Mitarbeiter durch Launen einfach gekündigt wird,das ist Gang und gebe.Das man keine Ansprechpartner seitens der Zentrale (Lohnbüro)hat,mit dem man sein Problem besprechen kann.
Es wird so gut wie nichts für die Mitarbeiter gemacht, also als Benefits. Keine Weihnachtsfeier, nichts nada….
Verhalten gegenüber Personal, gesetzliche Grenzen werden nicht eingehalten
Wenn er da ist wird nur auf einer anderen Sprache geflucht
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Mitterbeiter sind volljährig und ich finde man kann dementsprechend auch miteinander kommunizieren. Ältere oder Personen die länger in der Filiale arbeiten müssen deshalb nicht auf jüngere schreien wenn etwas nicht passt, sonder mit einem normalen Gespräch klären.
Mehr transparente Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Teilweise könnten Abläufe strukturierter organisiert werden. Außerdem wäre eine klarere Perspektive für Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
Man spricht etwas mit dem Arbeitgeber um es im Vorhinein zu klären, jedoch hat er das angesprochene Problem nächste Woche schon vergessen und angeblich hätte das der Mitarbeiter nie erwähnt. Also den Mitarbeitern eventuell aktiver zuhören
In der kompletten Filiale sollte nur mehr deutsch geredet werden und nicht multikulti
Sie sollten sich mal alle schichtführer und teilschichtführer beobachten wenn sie denken dass sie nicht hier sind
Mehr Gehalt und vielleicht für die Menschen die keinen Führerschein haben oder kein Auto haben eine Möglichkeit zur Verfügung zu stellen nach der Arbeit spät abends nach Hause zu kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von McDonald´s Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Freundliche und respektvoll Kollegen überall, viele Freunde auch nach dem austritt
Macht oft keinen Unterschied, da sich alle gut verstehen untereinander
Auch alles super mit manchen hat man mehr zu tun mit anderen weniger
Das war grundsätzlich in Ordnung
sehr respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McDonald´s Österreich ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Das Gehalt ist Bodenlos, verdienst Gleich viel wie normale „Kellner“. Bekommst aber selber kein Trinkgeld, der Kellner schon, also viel zu wenig Geld
Zu wenig Gehalt, für alles was man aushalten muss
Gehalt kommt pünktlich aber zuwenig zum Leben
Für die Arbeit waren 350 bissl zu wenig
Ich denke was ich gehört habe sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Ja es gibt Weiterbildung diese werden aber oft den Leuten angeboten die nicht wirklich Erfahrung haben oder kein deutsch können. Zudem wird man schlecht aufgeklärt wie man sich weiterbilden kann. Die Weiterbildung für dieselbe Position sieht bei jedem Mitarbeiter anders aus was dazu führt das manche besser ausgebildet sind wie andere jedoch selbe Position und Hehalt verdienen
Aufstiegschancen wie zB Mangement, Crew Trainer, Teilschichtführer, Restaurantleiter/stellvertreter, Franchisenehmer, und noch weitere Möglichkeiten in der Zentrale
Wenn du es schaffst das du eine Weiterbildung machen kannst hast du gewonnen Bezahlung ist trotzdem schlecht auch in einer höheren Position
Weiterbildungen gibt es zwar,aber der Anreiz dazu nicht allzu ansprechend.
Mann kann aufsteigen wenn man viel arbeitet (Überstunden usw)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- McDonald´s Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet McDonald´s Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen McDonald´s Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 539 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 258 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei McDonald´s Österreich als eher traditionell.
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Kultur
McDonald´s Österreich
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
McDonald´s Österreich
Branchendurchschnitt: Gastronomie