Leider unerträglich
Verbesserungsvorschläge
Den verschiedenen Franchiseunternehmern mehr kontrollieren. Ausbildungszuständige prüfen, den Mitarbeitern und Auszubilden dabei unterstützen wenn er aus eigenen Stücken den Franchiseunternehmer wechseln möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die zuständige Ausbilderin hört überhaupt nicht zu. Es werden schriftliche Abmahnungen geschickt ohne das zur Situation befragt wird.
Kommunikation
Es besteht keinerlei Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Je nach Schichteinteilung.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Bei der Einteilung wird keinerlei Rücksicht genommen. Manche Mitarbeiter warten mitten in der Nacht 1 Stunde am Bahnhof weil sie auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind und man nicht bereit ist eine Schicht ( was problemlos möglich wäre ) 15 Minuten nach vorne zu schieben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar Schichtleiter die dies tun soweit es in ihrer Verantwortung liegt. Alle Ranghöheren nicht
Interessante Aufgaben
In keinster Weise. Die Einteilung erfolgt - die Einschulung in vielen Bereichen ist unterirdisch schlecht, falsch oder fehlt gänzlich - was aber dann dem Mitarbeiter zur Last gelegt wird
Gleichberechtigung
Chancen werden gleichermaßen gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer das Pensum gehen kann wird nach dem Alter nicht gefragt. Gerne auch als "Einschuler" genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig unnötige und sinnbefreite Müllproduktion. Enorme Lebensmittelentsorung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht in keinerlei Realtion zu dem was zu leisten ist. Privatleben gibt es nicht mehr
Image
Jeder Mitarbeiter weiß wie es läuft.
Karriere/Weiterbildung
Wird angepriesen - im Grunde ist man aber nur Stationsspringer. Ausbildungsleitung hört nicht zu und dreht sich alles wie sie es braucht. Schichtleiter wissen nicht was zutun ist, Mitarbeiter die schon betriebsblind sind und den aktuellen Standard garnicht kennen schulen ein.