Trendiges Unternehmen, durchwegs deplatzierte und egoistische Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch, Einblick in viele Bereiche, lebendige Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, MitarbeiterInnen sind mittel zum Zweck, monetäre Vergütung miserabel
Verbesserungsvorschläge
so ziemlich alles, was die Organisation betrifft
Arbeitsatmosphäre
100% Teamabhängig
Kommunikation
Intransparent, zeitversetzt, ineffizient
Kollegenzusammenhalt
Bis auf eizelne Ausnahmen: Aufgrund der schlechten Führungskräfte, ineffizienten Strukturen & Work-Flows müssen die Teams dies kompensieren (Stichwort: Zusammenhalt)
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es Home Office; Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, u.a. aufgrund teils hohem Workload
Vorgesetztenverhalten
100% abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Die Vorstände sind durchwegs sehr selbstgetrieben und teils intrigär
Interessante Aufgaben
100% abhängig auf die Abteilung/Position
Gleichberechtigung
+/-
Umgang mit älteren Kollegen
lässt zu wünschen übrig...das Durchschnittsalter in der Zentrale ist nicht relativ hoch
Arbeitsbedingungen
Area of Development: Ausstattung teils veraltet, nicht sehr modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Handlungsbedarf !!
Gehalt/Sozialleistungen
Remuneration deutlich unter dem Durchschnitt; es wird zwar mit Boni und sonstigen Benefits "geworben" jedoch ist auch der Bonus zu 100% variable, je nachdem, wie man "bewertet" wird vom Vorgesetzten.
Es gibt keinen Betriebsrat!
Image
Typisch amerikanischer Konzern eben - mit allen Vor- und Nachteilen :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: keine; auch kein Budget vorhanden dafür
Karriere: nur aufgrund Zeit (=lange im UN); es gibt keine Möglichkeit ein Expat-Jahr zu absolvieren, Nachfolgeplanung ebenfalls gleich 0, man wird gezielt flach gehalten, um ja nicht mehr Gehalt zu erhalten, oder "besser" als seine KollegInnen zu werden