Eine Firma die mit Vorsicht zu genießen ist
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wirkt am Anfang freundlich, aber das täuscht. Viele tun nur nett und lästern hinter dem Rücken über einen her.
Es gibt kleine Gruppen, die bestimmen, wer dazugehört und wer nicht. Wichtige Infos bekommt man oft nur über Gerüchte, nicht offiziell von den Vorgesetzten.
Man spürt ständig eine merkwürdige Spannung, die keiner anspricht.
Die Atmosphäre macht einen richtig lustlos, man kommt rein und fühlt sich nach kurzer Zeit total ausgelaugt.
Manche versuchen eher mit Taktik statt mit guter Arbeit weiterzukommen.
Ich habe mich Anfangs sehr wohlgefühlt in diese Firma und war gerne in der Arbeit aber nachdem was alles passiert wird kann ich jedem, von ganzem Herzen, nur raten sich das doppelt zu überlegen.
Für diese Firma bist du nur eine Arbeitskraft die schnell ausgewechselt werden kann, auch wenn sie dir vielleicht nicht das Gefühl geben. Die Führungsebene ist herzlos, egoistisch und kann sich ihre Fehler nicht eingestehen.
Kommunikation
- Infos kommen viel zu spät: erst dann, wenn es schon zu spät ist
- Wichtige Entscheidungen werden nicht erklärt: man weiß nie, warum etwas so gemacht wird
- Gerüchte statt offizielle Updates: die sind zuverlässiger als Meetings
- Keine klare Richtung
- Meetings ohne Inhalt: Projektmeetings die dem Projekt nicht weiterhelfen weil die Kommunikation im Projektteam sowieso schlecht genug ist
- wichtige Fragen bleiben lange unbeantwortet und werden aus dem Weg gegangen
Und das aller Wichtigste: Fehlende Transparenz!! Man hat das Gefühl, vieles absichtlich nicht zu erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind echt hilfsbereit, nett und halten gut zusammen. Coole Team-Events gibt es ab und zu oder mal ein After-Work-Bier. Leider muss man dazu sagen, dass die Führungsebene in den letzten Monaten/Jahren mit ihren Einstellungsentscheidungen einige schlechte Entscheidungen getroffen hat, die das Ganze ziemlich durcheinandergebracht haben und es ist keine Besserung in Sicht.
Vorgesetztenverhalten
- Entscheidungen ohne Rücksicht auf das Team: Maßnahmen werden getroffen, ohne die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden zu bedenken.
- Keine Transparenz: Gründe für Entscheidungen werden selten erklärt, Infos kommen spät oder gar nicht.
- Fehlende Kommunikation: Direkte Ansprache von Problemen oder Feedback findet kaum statt.
- Distanzierte Chefs (GF & Bereichsleitung): Führung lebt oft in ihrer eigenen Welt, ist schwer erreichbar und wirkt abgehoben.
- Probleme werden nicht offen angegangen, sondern eher verschleppt!!
- Kurzfristiges Denken: Strategien oder Maßnahmen berücksichtigen nur den Moment, nicht das langfristige Teamwohl.
- Die GF würde am liebsten jeden einzeln kontrollieren und Homeoffice komplett abschaffen.
Interessante Aufgaben
Keine große Abwechslung, immer die selben unnötigen Probleme die man wieder gerade biegen muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fast unmöglich, Kurse werden zugesagt und dann kurzfristig doch abgelehnt.