27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungspotential gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Auswahl neuer Mitarbeiter schwer nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
veraltet
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
größtenteils nur unnütze interne Fortbildungen möglich
Gehalt/Benefits
angemessen
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
teilweise kaum nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Im letzten Jahr haben viele altgediente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
zwiespältig
Interessante Aufgaben
Wenn man auf Brücken und Flugzeuge steht, ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Das sinkende Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz; Entscheidungen welche in jüngster Vergangenheit getroffen wurden (Ende 2024 bis Mitte 2026); keine Wertschätzung von der erbrachten Leistung.
Image
Nach außen hin top - außer vielleicht bei manchen Suplieferanten.
Work-Life-Balance
ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Direkt wird keine Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen mittlerweile nicht mehr möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verbrennen keine Autoreifen im Hinterhof.
Kollegenzusammenhalt
War schon weit besser
Vorgesetztenverhalten
Fragliche Entscheidungen, es wirkt als würde viel aus der aktuellen Stimmungslage aus entschieden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist bis auf die überteuerte Kantine super.
Kommunikation
Findet nur verspätet in der Kaffeeküche statt
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich und das Endprodukt sind extrem spannend.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beste Firma meiner Berufslaufbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Rückhalt ist absolut Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen Start-Up, innen starre Prozesse und Compliance.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Laissez-faire-Mentalität der Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Laissez-faire-Mentalität der Führungskräfte, schön wäre etwas mehr Beteiligung am operativem Geschäft, oder zumindest mehr Rückhalt für die Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Aufbauorganisation künstlich mit Führungskräften aufzublähen, es Braucht nicht in einer Abteilung mit 3 Leuten zwei Führungskräfte. Ich wette dann könnte man auch wieder Konkurrenzfähig anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre von den Führungsriege kommend ist kühl und unpersönlich. Es wird keine Betrachtung auf die persönlichen Lebensumstände genommen.
Image
Image nicht vorhanden. Wenn ich nach meiner Arbeit gefragt wurde, habe ich nach einem Jahr den Namen nicht mehr genannt. Kein Mensch kennt die Bude, obwohl das Unternehmen die neue Eisenbahnbrücke in Linz gebaut hat...
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Ballance ist mit Einschränkungen gegeben. Es wird zwei Tage pro Woche Homeoffice gewährt jedoch nicht unmittelbar vor oder nach Feiertagen oder dem Urlaub, Zitat der GF "man könnte ja seinen Urlaub verlängern...." - somit weiß man was von einem im HO erwartet wird. Projektstandabhängig sind Dienstreisen das täglich Brot und entsprechend intensiv auch über mehrere Wochen hinweg.
Karriere/Weiterbildung
Es werden firmeninterne Kurse und Schulungen geboten. Nichts was einen weiterbringt im Leben. Hat man dann Interesse an was großem, darf man es sich selbst finanzieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist den geforderten Leistungen gut. Sozialleistungen nach 6 Jahren Firmenzugehörigkeit gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein Absolut gegeben: Jeder Mitarbeiter kann nach 3 jähriger Firmenzugehörigkeit einen Jobrad beantragen, vorausgesetzt er verdient entsprechend viel um durch den Gehaltseinbehalt für die monatliche Rate nicht unter die kollektivvertragliche Mindesteinkommensgrenze zu fallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausbaufähig. Will man dazugehören, sollte man entweder Fußballer, Läufer, Säufer oder am besten gleich alle drei sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vorwiegend unerfahrene HTL-Abgänger eingestellt, die intern aufgebaut werden sollen. Dieser Personalstrategie ist grundsätzlich nichts vorzuwerfen, nur hat man im Projekt als einziger erfahrener Projektmitglied dann plötzlich lauter Neulinge die man einschulen soll. "Des geht si ned aus!" - wie es schön auf österreichisch heißt.
Sollten dann doch erfahrene Kollegen zum Unternehmen stoßen, halten sich diese nicht lange, denn die stoßen sich auf Anhieb an der negativen Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war der beste den ich je hatte. Ich hatte nur zweimal im Jahr mit ihm zu tun, wenn der Urlaubsantrag fällig war. Ansonsten, ist man direkt zum Abteilungsleiter gegangen, der einen aber auch nur mit Floskeln vertröstet hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre ist dank des neuen Großraumbüros luftig und offen, aber nicht auf fokussiertes Arbeiten ausgelegt. Alles von der Einrichtung bis zur Haustechnik ist ein Eyecatcher und Representativ, nicht zuletzt weil das Gebäude als Showobjekt für die HABAU dient und es ständig Führungen von firmenfremden Personen veranstaltet werden, selbst in Bereichen mit höchster Geheimhaltungsstufe. Dank des Open Workspace Konzeptes alles wunderbar einsehbar, perfekt für Betriebsspionage. Es gibt unzählige Lounges zum gemütlichem rumlümmeln, aber wenig Platz zum Arbeiten. Die Tische sind zwar Ergonomisch höhenverstellbar, aber klein. Die Klimatisierung trotz Hochautomatisierung funktioniert nicht richtig, im Winter zu Warm im Sommer zu Kalt, also immer Weste mitnehmen ;) Zum glück bekommt man eine die nach dem zweiten anziehen bereits an den Nähten reißt :(
Die Beschattung ist eine Zumutung. Erneut zum Imponieren ausgelegt, denn die massiven Sonnensegel aus perforiertem Stahlblech sehen top aus, aber beschatten nicht wirklich, ergo die Sonne blendet entweder direkt oder über die Reflexion am Bildschirm. Eine Beklebung der riesigen Panoramafenster ist aus Designgründen nicht erlaubt.
Kommunikation
Es gibt keine transparente Kommunikation. Entscheidungen werden nicht fundiert begründet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist Gegeben. Außer im Führungskreis ;)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren höchst interessant, denn wo sieht man sonnst eine tonnenschwere Brücke über Asphalt rollen oder vom Wasser aus Einschieben, oder einen Airbus A350 von nächster Nähe, außer am Flughafen?
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Eine Firma die mit Vorsicht zu genießen ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wirkt am Anfang freundlich, aber das täuscht. Viele tun nur nett und lästern hinter dem Rücken über einen her.
Es gibt kleine Gruppen, die bestimmen, wer dazugehört und wer nicht. Wichtige Infos bekommt man oft nur über Gerüchte, nicht offiziell von den Vorgesetzten.
Man spürt ständig eine merkwürdige Spannung, die keiner anspricht.
Die Atmosphäre macht einen richtig lustlos, man kommt rein und fühlt sich nach kurzer Zeit total ausgelaugt.
Manche versuchen eher mit Taktik statt mit guter Arbeit weiterzukommen.
Ich habe mich Anfangs sehr wohlgefühlt in diese Firma und war gerne in der Arbeit aber nachdem was alles passiert wird kann ich jedem, von ganzem Herzen, nur raten sich das doppelt zu überlegen.
Für diese Firma bist du nur eine Arbeitskraft die schnell ausgewechselt werden kann, auch wenn sie dir vielleicht nicht das Gefühl geben. Die Führungsebene ist herzlos, egoistisch und kann sich ihre Fehler nicht eingestehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fast unmöglich, Kurse werden zugesagt und dann kurzfristig doch abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind echt hilfsbereit, nett und halten gut zusammen. Coole Team-Events gibt es ab und zu oder mal ein After-Work-Bier. Leider muss man dazu sagen, dass die Führungsebene in den letzten Monaten/Jahren mit ihren Einstellungsentscheidungen einige schlechte Entscheidungen getroffen hat, die das Ganze ziemlich durcheinandergebracht haben und es ist keine Besserung in Sicht.
Vorgesetztenverhalten
- Entscheidungen ohne Rücksicht auf das Team: Maßnahmen werden getroffen, ohne die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden zu bedenken.
- Keine Transparenz: Gründe für Entscheidungen werden selten erklärt, Infos kommen spät oder gar nicht.
- Fehlende Kommunikation: Direkte Ansprache von Problemen oder Feedback findet kaum statt.
- Distanzierte Chefs (GF & Bereichsleitung): Führung lebt oft in ihrer eigenen Welt, ist schwer erreichbar und wirkt abgehoben.
- Probleme werden nicht offen angegangen, sondern eher verschleppt!!
- Kurzfristiges Denken: Strategien oder Maßnahmen berücksichtigen nur den Moment, nicht das langfristige Teamwohl.
- Die GF würde am liebsten jeden einzeln kontrollieren und Homeoffice komplett abschaffen.
Kommunikation
- Infos kommen viel zu spät: erst dann, wenn es schon zu spät ist
- Wichtige Entscheidungen werden nicht erklärt: man weiß nie, warum etwas so gemacht wird
- Gerüchte statt offizielle Updates: die sind zuverlässiger als Meetings
- Keine klare Richtung
- Meetings ohne Inhalt: Projektmeetings die dem Projekt nicht weiterhelfen weil die Kommunikation im Projektteam sowieso schlecht genug ist
- wichtige Fragen bleiben lange unbeantwortet und werden aus dem Weg gegangen
Und das aller Wichtigste: Fehlende Transparenz!! Man hat das Gefühl, vieles absichtlich nicht zu erfahren.
Interessante Aufgaben
Keine große Abwechslung, immer die selben unnötigen Probleme die man wieder gerade biegen muss.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ich denk, die Firma war mal gut....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind echt cool, und es gibt viele richtig gute Techniker. Auch die Kunden sind top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führung? Katastrophe. Keiner hat wirklich den Überblick. Mein Chef war zwar nett und auch kompetent, aber von der Geschäftsführung werden Leute in Führungspositionen gesetzt, die absolut keine Ahnung haben – weder fachlich noch menschlich. Manche können sich nicht mal dazu durchringen, zu grüßen?! Und führen können sie schon gar nicht.
Dazu kommt ein richtig mieses Arbeitsklima für Frauen. Es gibt chauvinistische Kollegen, die null Respekt haben, und die Führungskräfte schauen einfach weg. Keiner traut sich, was dagegen zu tun – keine Durchsetzungskraft, kein Wille. Es wird einfach erwartet, dass Frauen das hinnehmen und sich nicht beschweren. Also ehrlich: Für Frauen ist das Unternehmen echt nicht zu empfehlen.
Und was Entwicklung angeht? Stillstand. Ideen und Verbesserungsvorschläge? Verschwinden irgendwo im Nirgendwo, es gibt unzählige Workshops und Besprechungen zu Verbesserungen, rauskommen tut nichts. Die Firma war bestimmt mal richtig gut, aber so, wie es läuft, geht’s nur noch bergab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr flexibler und zuvorkommender Arbeitgeber mit schönen Büros und nahbaren Führungskräften.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Teilzeitmodelle neben dem Studium
Verbesserungsvorschläge
Quartalsgespräche und Zielsetzung mit Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und ohne unnötigen Druck
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Kollegen - gerade in meiner Abteilung
Arbeitsbedingungen
Top Equipment und Büro
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine zweite schanze.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Regeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche ausagen.
Verbesserungsvorschläge
Offen gespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MCE überzeugt mit hervorragendem Arbeitsumfeld, engagierten Teams und starker Förderung der beruflichen Entwicklung
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neue Gebäude, Gym ind Restaurant sind dabei
Karriere/Weiterbildung
MCE bietet ab und zu Weiterbildungen an
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft gerne
Vorgesetztenverhalten
Sie nehmen sich zeit für jeder Mitarbeiter
Kommunikation
Alle Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vollends begeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktueller Social Media Auftritt
Keine Diskussion über Dienstwagen, obwohl teilweise viel gereist wird.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, allerdings Rückzugsmöglichkeiten vorhanden. Kultur der offenen Büros (Fragen stellen) wird hier wirklich gelebt.
Image
Die Firma hat in ganz Europa in der Branche einen guten Namen
Work-Life-Balance
Die Arbeit erfüllt die meisten hier, weil sie einen Sinn hat. Persönlich würde ich - wie manche andere auch - gerne länger in Büro sein, allerdings wird genau darauf geschaut, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden (Stempeln). Find ich gut!
Karriere/Weiterbildung
Es werden großartige interne Weiterbildungen geboten
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Firmenevents, man trifft sich aber auch gerne außerhalb der Arbeit auf gemeinsame Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter darf nicht selbst selten entscheiden und muss zB. jede Gehaltsverhandlung mit der GF besprechen mit der allerdings nicht verhandelt wurde. Das macht die Sache sehr mühsam
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung (Laptop, iPad, iPhone)
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MCE durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden MCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MCE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.