Eine Falle für Teilzeit und Geringfügig Arbeitssuchende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne und hochwertige Arbeitskleidung. Flexible Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Arbeitskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Kundenorientierter Denken, anstatt Teilzeit und geringfügige Kräfte auszubeuten
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, im Studio schlecht
Image
Mehrere Mitglieder beschweren sich täglich über die Umstände.
Kunden beschweren sich immer, jedoch ist es in ihren Anliegen oft gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Ist gegeben. Natürlich ist sie besser, wenn man eine hohe Verfügbarkeit hat.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich weiß gibt es sehr schlechte Chancen auf Aufstiege, bzw. Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Weniger als 10 Euro in der Stunde. Verpflichtende Überstunden, die nicht ausgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Spielt absolut keine Rolle. Keine sparende Nutzung der Ressourcen. Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind natürlich vom Standort abhängig. Bei mir sind es tolle Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Standort abhängig. Nichts bemerkenswertes festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, egal auf welcher Ebene, mangeln an einer Vorbildsfunktion. Arbeit wird an andere Abteilung delegiert und aufgeschoben. Regeln, die von Mitarbeitern strengstens eingehalten werden, scheinen ja nur sie zu betreffen und nicht diejenigen, die diese aufstellen.
Zusätzlich ist zu sagen, dass Arbeitsmoral fehlt. Kleine Änderungen die den Alltag der Mitarbeiter sowie die Erfahrung der Mitglieder verbessern würde, werden auf gar keinen Fall vorgenommen.
Kommunikation
Kommunikation von Erwartungen von Studioleiter an Mitarbeiter ist gut, jedoch wenn es ums Thema Überstunden und Urlaub geht, wird einiges verschwiegen.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichberechtigung festgestellt.
Interessante Aufgaben
Nach 2 Diensten versteht man den Studioalltag. Dieser verändert sich nicht. Simple Aufgaben, die sich wiederholen.