Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei McFit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von Erwartungen von Studioleiter an Mitarbeiter ist gut, jedoch wenn es ums Thema Überstunden und Urlaub geht, wird einiges verschwiegen.
Kollegen sind natürlich vom Standort abhängig. Bei mir sind es tolle Menschen.
Ist gegeben. Natürlich ist sie besser, wenn man eine hohe Verfügbarkeit hat.
Vorgesetzte, egal auf welcher Ebene, mangeln an einer Vorbildsfunktion. Arbeit wird an andere Abteilung delegiert und aufgeschoben. Regeln, die von Mitarbeitern strengstens eingehalten werden, scheinen ja nur sie zu betreffen und nicht diejenigen, die diese aufstellen.
Zusätzlich ist zu sagen, dass Arbeitsmoral fehlt. Kleine Änderungen die den Alltag der Mitarbeiter sowie die Erfahrung der Mitglieder verbessern würde, werden auf gar keinen Fall vorgenommen.
Nach 2 Diensten versteht man den Studioalltag. Dieser verändert sich nicht. Simple Aufgaben, die sich wiederholen.
Im Team gut, im Studio schlecht