Kein faires Gehalt und schlechte Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage sollte sich die studioleiter unbedingt genauer anschauen. Gerade was den Arbeitszeitenbetrug angeht und da mehr handeln.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitszeitenbetrug, unprofessionelles Verhalten
Gleichberechtigung
Absolut 0
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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