5 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firma ist sehr bemüht den Mitarbeitern entgegenzukommen, bei möglichen Konflikten wird einmal nachgefragt und es wird versucht schnell gute Lösungen zu finden. - insgesamt wirklich korrekt.
zu viele Goodies ;-)
Strukturen verbessern (zumindest damals)
Ich finde die Unternehmenskultur sehr gut. Die Chefs sind vielleicht nicht die einfachsten Persönlichkeiten und trotzdem lösungsorientiert und korrekt.
Ein großer Punkt, der damals verbesserungswürdig war, sind die internen Strukturen. Viele Unklarheiten über Zuständigkeiten, Verantwortung, Projektablauf etc. machen das Arbeiten und die Abstimmung teilweise ein bissl schwierig.
Snacks, Süßigkeiten, Obst in der Firma, Restaurantgutscheine monatlich, Altersvorsorge... herzlichen Dank!
Ein wirklich schöner Arbeitsplatz im 20. Bezirk mit Blick über Wien.
Voll Ok.
Büro, Lage, kurze Entscheidungswege, für Techniker die sich selbst entfalten wollen.
Projektmanagement, Kommunikation
Projektmanagement verbessern, focusieren
schönes Office, gute Lage, Techniker
Ist zwar ein kleines Unternehmen, aber doch einige interessante Partner.
sehr flexible Arbeitszeiten
in der ersten Corona Phase gab es zB umfangreiche Linux Schulungen. Karriere im herkömlichen Sinn ist schwierig - sehr flache Struktur
für ein kleines Unternehmen doch einige Goodies
auch Techniker
meistens nur das Negative.
gibt halt wenig Frauen in der Branche
immer wieder was Neues
Abgesehen vom Gehalt, der Organisation, dem Projektmanagement und der Stimmung war das Basteln dann schon ganz schön, aber das kann man bei anderen Firmen ohne das ganze auch haben
Kein Qualitätsbewusstsein (nicht fertig geworden, egal das muss heute noch weggehen) und jeder kämpft für sich selber
Mitarbeiter fühlen sich nicht geschätzt sondern jeder der etwas auf sich hält sucht nebenbei was neues (war bei mir gleich)
wo soll ich anfangen? Gleich gute Qualität liefern und nicht ständig nachbessern müssen. Das würde den Arbeitsalltag der Mitarbeiter erleichtern.
Dann die Mitarbeiter schätzen lernen. Da sind viele gute Leute drin die mit der schlechten Bezahlung und dem schlechten Manamgent alle vergrault werden.
ständig Stress
Welches Image?? Die Firma kennt ja niemand
keine Möglichkei Karriere zu machen
das gesetzlich vorgeschriebene MINIMUM wenn man richtig eingestuft ist (wenn nicht weniger)
Ich verdiene bei meinem jetzigen Arbeitgeber fast das Doppelte und hab ähnliche Aufgaben
kann ich nicht beurteilen
teils-teils
Jeder der gut ist sucht nebenbei nach Alternativen
kein Danke, keine Struktur
gibt kein Lob, nur wenn etwas dringend ist ist er präsent um Druck zu machen
Stress und keine Planbarkeit
im direkten Vergleich zu meinem jetzigen Arbeitgeber auch keine
persönliche Schutzausrüstung
intransparent
sind eh nur Männer
interessante Aufgaben gehen unter
flexible Arbeitszeiten, vielseitige Aufgabenfelder, freies Arbeiten, ruhige Atmosphäre
ruhiges und konzentriertes Arbeiten
flexible Arbeitszeit an die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen angepasst
Team lebt das Motto "eine Hand wäscht die andere"
kurze Entscheidungswege, freundlich, wohlmeinend
modernes schönes Büro mit Terrasse (Blick über ganz Wien), angenehme Deckenkühlung, sehr gute Verkehrsanbindung
respektvoll, angemessener Ton, regelmäßige Meetings, wertschätzend
jeder wird gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Position, bzw. wie lange er/ sie im Unternehmen ist
vielfältiges Aufgabengebiet
Erreichbarkeit, Aufgabengebiet, Kommunikation, Benefits
nettes Team, tolle Freiheiten
innovative Produkte, innovative Ideen, großes Interesse seitens der Kunden
Gleitzeit, es wird auf eine Work-Life-Balance und sonstige persönliche Lebensumstände hohen Wert gelegt.
professionell, nachvollziehbar, entgegenkommend
sehr schönes Büro, sehr gute Infrastruktur und kleine Benefits (Obstkorb etc...)
regelmäßige gut strukturierte Meetings, open door Policy, kurze Entscheidungswege
Gehalt marktkonform für die Unternehmensgröße
jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, egal welche Position/Alter/Geschlecht er hat.
sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet