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MEC electronics Entwicklung und Produktion GmbH als Arbeitgeber
MEC
electronics
Entwicklung
und
Produktion
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma ist sehr bemüht den Mitarbeitern entgegenzukommen, bei möglichen Konflikten wird einmal nachgefragt und es wird versucht schnell gute Lösungen zu finden. - insgesamt wirklich korrekt.
Büro, Lage, kurze Entscheidungswege, für Techniker die sich selbst entfalten wollen.
Abgesehen vom Gehalt, der Organisation, dem Projektmanagement und der Stimmung war das Basteln dann schon ganz schön, aber das kann man bei anderen Firmen ohne das ganze auch haben
flexible Arbeitszeiten, vielseitige Aufgabenfelder, freies Arbeiten, ruhige Atmosphäre
Erreichbarkeit, Aufgabengebiet, Kommunikation, Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viele Goodies ;-)
Projektmanagement, Kommunikation
Kein Qualitätsbewusstsein (nicht fertig geworden, egal das muss heute noch weggehen) und jeder kämpft für sich selber
Mitarbeiter fühlen sich nicht geschätzt sondern jeder der etwas auf sich hält sucht nebenbei was neues (war bei mir gleich)
Fehlendes Projekt- und Produktmanagement, kurzfristige Termine, Bezahlung am Kollektivvertrag-Minimum, Kommunikation ist verbesserungswürdig, mangelnde Wertschätzung der Arbeit, mangelnde Qualitätssicherung
Es herrscht fast jeden Tag Chaos sowohl mit Kollegen, Vorgesetzten oder mit der Führung. Jede MitarbeiterInnen sind frustriert. Man weiß nie was auf sich an einem Arbeitstag erwartet. Es gibt keinen Arbeitsplan oder Wochenplan. Die Arbeitsaufgaben werden immer wieder geändert, sodass man sich nie auf die Aufgabe konzentrieren kann. Das Gehalt vom jeweiligen Monat bekommt man immer am letzten tag des Monats bzw. erst am Anfang des drauffolgenden Monats. Es gibt keine Weihnachtsfeier und Weihnachtsgeschenke. Die Arbeitsräume sind so überfüllt ...
Verbesserungsvorschläge
Strukturen verbessern (zumindest damals)
Projektmanagement verbessern, focusieren
wo soll ich anfangen? Gleich gute Qualität liefern und nicht ständig nachbessern müssen. Das würde den Arbeitsalltag der Mitarbeiter erleichtern.
Dann die Mitarbeiter schätzen lernen. Da sind viele gute Leute drin die mit der schlechten Bezahlung und dem schlechten Manamgent alle vergrault werden.
Bessere Projektplanung, mehr Meetings im Projektverlauf, versuchen die Atmosphäre im Büro etwas zu entspannen
Mehr Gehalt für die Mitarbeiterinnen, mehr Lob, mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MEC electronics Entwicklung und Produktion ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt halt wenig Frauen in der Branche
sind eh nur Männer
jeder wird gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Position, bzw. wie lange er/ sie im Unternehmen ist
jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, egal welche Position/Alter/Geschlecht er hat.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEC electronics Entwicklung und Produktion ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
meistens nur das Negative.
intransparent
Sehr schlecht und intransparent. Die Entscheidungen werden immer in letzter Sekunde preisgegeben, sodass dann alle Mitarbeiten im Stress sind, dass irgendwas fertig wird
Vieles wird nicht weiter kommuniziert, man hat aber daran gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
in der ersten Corona Phase gab es zB umfangreiche Linux Schulungen. Karriere im herkömlichen Sinn ist schwierig - sehr flache Struktur
keine Möglichkei Karriere zu machen
keine Weiterbildungsmaßnahmen, Höhere Positionen gibt es nicht
Kaum Aufstiegschancen, keine Maßnahmen zur Weiterbildung oder Entwicklung.
Die einzige "Aufstiegschance" sind die Gehaltsstufen im KV. Weiterbildung gibt es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEC electronics Entwicklung und Produktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MEC electronics Entwicklung und Produktion besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEC electronics Entwicklung und Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEC electronics Entwicklung und Produktion als eher modern.
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JobFür mich
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