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MECHATRONIK 
AUSTRIA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MECHATRONIK AUSTRIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MECHATRONIK AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MECHATRONIK AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Cooles Team, nette Kolleg/innen, man fühlt sich sehr wohl

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Es ziehen alle an einem Strang, jede/r hilft dem anderen

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5,0
Work-Life-Balance

Freie Arbeitseinteilung, auch Homeoffice möglich

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Tagesabhängig, aber grundsätzlich wertschätzend und freundlich, wenig Kontakt zu einigen Kolleg/innen

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Das gesamte Team will nach vorne und zieht an einem Strang. Negativdenker werden nicht akzeptiert - diese scheiden von selberer aus was gut ist so.

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4,0
Work-Life-Balance

Eine gesunde Mischung wird gelebt, wobei man schon Gas geben und liefern muss! Wer sich ausrasten möchte, ist hier ganz falsch!

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