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AUSTRIA 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich wollt die Firma eigentlich nie verlassen, aber es haben sich bei mir neue Möglichkeiten ergeben, die ich einfach nützen musste. Ich habe nach wie vor ein sehr gutes Verhältnis zum Geschäftsführer und pflege weiterhin einen Kontakt zum Team! Auch zu diversen Feiern werde ich immer wieder eingeladen. Das findet man heute nicht mehr oft!
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Innovative Unternehmenskultur, Viele Benefits, Flexible Arbeitszeiten, Alles sehr unbürokratisch
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Sehr großzügig bzgl. Mitarbeiterschulungen, Faires Gehalt, Super Zusammenarbeit
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Bodenständig, hat sehr viel für seine Mitarbeiter übrig
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Die Zusammenarbeit der KollegInnen und die Firmen Hierarchie.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Hohe Fluktuationsrate, häufiger Wechsel
- Zu schnelles Firmenwachstum wodurch die Organisation darunter leidet. Nachdem wichtige Teamleader die Firma verlassen haben, hat dies nicht positiv zum weiteren Verlauf beigetragen
- Schlechtes Reden hinter dem Rücken sowie keine Loyalität (zum Teil zwischen Abteilungen, zum Anderen
- Ständig Versprechungen, die nicht eingehalten werden, Hinhalten und Kleinhalten von Kollegen
- Hoher Arbeitsdruck und tlw unrealistisch hohe Erwartungen
- Work Life Balance wird ins lächerliche gezogen aber man wirbt immer damit
- Ich habe ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen dringend mehr Arbeitskräfte, sind sehr ausgelastet.
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- Langsamer und kontrollierter Wachsen und Mitarbeiter binden sowie mehr - Loyalität und Versprechungen einhalten
- Es sollte mehr miteinander gesprochen werden, auch mit Mitarbeitern die zu den normalen, ausführenden Arbeitern zählen
- Ausbau von Home Office (wird beworben aber in der Praxis nicht gern gesehen)
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Mehr Büro's, (noch) größere Räumlichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MECHATRONIK AUSTRIA ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr viel Mitsprache bei den Aufgaben, Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben
5
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Immer wieder herausfordernde Aufgaben, an denen man an Wissen und Können wächst.
5
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Aufgaben vielfältig. Jederzeit möglich, Hilfestellung, auch Abteilungsübergreifend zu bekommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


pro Mitarbeiter werden min. 3000€/Jahr in Fortbildung investiert
5
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Weiterbildungen werden gefördert
5
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, welche ich aufgrund des begrenzten Praktikums leider nicht ausschöpfen konnte.
5
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Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben
5
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Meister/Studium auf Firmenkosten. Fortbildungen jederzeit möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MECHATRONIK AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MECHATRONIK AUSTRIA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MECHATRONIK AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MECHATRONIK AUSTRIA als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.


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