16 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
• Die angebotenen Vergünstigungen für Mitarbeiter.
• Die klimatisierten Räume, die den Arbeitskomfort erhöhen.
• Das Engagement des Unternehmens für Umweltschutzmaßnahmen.
• Die Unterbesetzung mit zu wenigen Mitarbeitern für zu viele Aufgaben.
• Die mangelnde Zeit, die für die Einschulung eingeplant wurde. Viele Mitarbeiter verließen das Unternehmen bereits während des Probezeitraums, weil sie nicht ausreichend eingearbeitet wurden.
Es ist zwar einfacher gesagt als getan, aber es werden definitiv mehr Mitarbeiter benötigt. Viele Bereiche sind stark unterbesetzt, was eine enorme Belastung für die Mitarbeiter bedeutet.
Im Allgemeinen kann man sagen, dass alle Mitarbeiter das Ziel haben, die Patienten bestmöglich zu betreuen. Die Patienten merken nichts von dem Stress, und es wird wirklich alles versucht, damit sie sich wohlfühlen.
Hinter den Kulissen sieht die Atmosphäre ganz anders aus. Der Stress ist spürbar, da alle angespannt sind. Oft taten mir meine Kollegen leid, weil ich miterlebte, wie sie vor allen anderen angeschrien oder zurechtgewiesen wurden – nicht nur von Patienten, sondern auch von anderen Mitarbeitern.
Auch wenn ich ursprünglich nicht aus der Gegend komme, kannten viele meiner Verwandten das Unternehmen. MedAustron genießt einen ausgezeichneten Ruf und ist weit über die Region hinaus bekannt für seine Therapien, sogar am anderen Ende des Landes, wahrscheinlich sogar weltweit.
Für mich ist die Work-Life-Balance ausgeglichen, wenn man nicht früher kommen muss, weil man sonst am Nachmittag länger bleiben muss. Es sollten auch nicht ständig Überstunden anfallen, die dazu führen, dass man zu Hause nichts mehr erledigen kann, weil man geistig und körperlich erschöpft ist.
Das Gehalt ist okay, die Zusatzleistungen fand ich toll und wirklich fortschrittlich.
Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass die Mitarbeiter großen Wert auf Mülltrennung legen. Zusätzlich gibt es E-Ladestationen sowohl am Patienten- als auch am Mitarbeiterparkplatz. Ich war auch erfreut festzustellen, dass es ausreichend Fahrradabstellplätze gibt. Für mich ein wichtiger Punkt.
In Sachen Umweltschutz ist das Unternehmen auf einem guten Weg.
Zum Thema Kollegenzusammenhalt lässt sich sagen, dass dies sehr unterschiedlich war. Es kam darauf an, mit wem man gerade zusammenarbeitete. Grundsätzlich waren alle hilfsbereit, außer wenn es stressig wurde.
Manchmal hatte ich das Gefühl, nicht wirklich wahrgenommen zu werden. Bei Anliegen habe ich mich oft nicht getraut zu fragen, da die Stimmung es schwierig machte.
Der tägliche Stress, die häufigen Überstunden und die ständige Unterbesetzung haben die Arbeitssituation erheblich erschwert. Diese Faktoren trugen dazu bei, dass die Arbeit oft übermäßig belastend war. Der ständige Druck und die mangelnde personelle Unterstützung machten es schwer, die anfallenden Aufgaben effizient zu bewältigen und führten häufig zu Frustration und Fehlern.
Es wird meist erst dann etwas gesagt, wenn etwas falsch gemacht wurde; Lob und Anerkennung erhält man eigentlich nie. Die Kommunikation unter Kollegen findet kaum statt (zumindest in meinem Bereich), da jeder so viel zu tun hat, dass dafür keine Zeit bleibt. Als eigentlich sehr kommunikativer und offener Mensch fand ich es bei MedAustron besonders schade, dass ich kaum mit meinen Kollegen reden konnte.
Zwischen Männern und Frauen wurde kein Unterschied gemacht, auch die Herkunft spielte keine Rolle. Allerdings hat mir einmal eine Reinigungsmitarbeiterin anvertraut, dass es sie traurig macht, dass die meisten nicht zurückgrüßen, wenn sie grüßt. Sie hatte den Eindruck, dass man sie nicht als wertvoll genug ansieht. Und gerade das Reinigungspersonal ist in einem medizinischen Institut besonders wichtig!
Hin und wieder hatte ich die Möglichkeit, mich mit Patienten zu unterhalten. Oft waren ihre Geschichten interessant, aber auch traurig. Alltägliche Aufgaben waren anfangs interessant, wurden mit der Zeit jedoch eher zur Normalität. Trotzdem wird einem bei MedAustron viel Wissen vermittelt, und ich habe jeden Tag etwas Neues gelernt.
- die vielen Mitarbeiterevents
- man fühlt sich schnell sehr wohl und willkommen im Team
- tolle Benefits
- internationales Arbeitsumfeld
angenehme Atmosphäre durch Räumlichkeiten und Kolleg:innen
angemessen
top! ist häufig eine Seltenheit in Unternehmen aber trifft hier 100% zu
aus meiner Sicht sehr gut & fair
hat in manchen Bereichen Luft nach oben
vielfältig und spannend vorallem durch die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen und der Arbeit in einem Ionentherapie- und Forschungszentrum
Klima, Team, Zusammenhalt
Bürokratie, die überhand nimmt...
Entweder die Verrechnung outsourcen oder mehr Personal dafür einstellen
Ruhige und stressige Zeiten wechseln sich ab - es wird immer aufeinander Rücksicht genommen
Fortbildungen können selber gewählt werden, jedes Jahr Budget dafür
Super
A leiwander Typ...!
Manchmal sind die Wege lang und unergründlich...
Sehr gutes Arbeitsklima.
Man darf eigene Ideen immer gerne einbringen und im Team diskutieren.
Die Gleitzeit von 06:00-20:00 Uhr und eine Kernarbeitszeit MO-DO von 09:00-15:00 Uhr und FR 09:00-14:00 Uhr ermöglichen eine flexible Einteilung der Arbeitszeit.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen und bietet Perspektiven.
Der Zusammenhalt zwischen Kolleg*innen im Team, aber auch teamübergreifend ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und ist für Vorschläge anderer offen.
Offene und wertschätzende Kommunikation mit der Führungskraft.
Kommunikation im Team und mit der direkten Führungskraft offen und wertschätzend.
Atmosphäre hab ich als sehr gut wahrgenommen. Vor allem im eigenen Team war sie sehr gut.
Für mich persönlich war sie gut. Freie Entscheidung ob HO oder Office.
Der Zusammenhalt im eigenen Team war sehr gut.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ihre Anliegen.
Was ich mitbekommen habe war diese immer Vorhanden.
Meinen Aufgabenbereich, die Freundlichkeit, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, die Aufgeschlossenheit, das Themengebiet an sich, den schier unendlichen wissenschaftlichen Kontext, die Möglichkeit von Homeoffice, etc.
Die manchmal langen Kommunikationswege... aber wie gesagt, nur in wenigen Themenbereichen.
Die Kommunikationswege sind manchmal etwas lang. Vielleicht könnte man da etwas verbessern. Das ist aber nicht der Normalfall und betrifft nur ausgewählte Bereiche.
Es ist wirklich ein angenehmes Arbeitsklima, das ich bisher nur sehr selten hatte. Jeder in meinem Team ist sehr aufgeschlossen.
Ist für mich sehr ausgewogen. Es ist auch überhaupt kein Problem auch kurzfristig frei zu bekommen, wenn es notwendig sein sollte.
Das Budget ist natürlich nicht unbegrenzt, aber wenn man selbst aktiv nachfragt, kann man natürlich Kurse besuchen, sofern sie für das Tätigkeitsfeld relevant sind.
Hier gibt es noch Luft nach oben. Es existiert ein Vorrückungsmodell, jedoch könnten die Gehaltssprünge etwas großzügiger ausfallen. Natürlich kann man sich auch außerhalb dieses Modells arrangieren.
Es gibt Kollegen, mit denen man öfters zu tun hat und manche, mit denen man weniger in Kontakt ist. Aber niemand würde dem anderen ein Bein stellen.
Das hier ist vermutlich der größte Pluspunkt!
Manchmal kommen Infos erst auf Nachfrage, aber das hab ich bisher auch noch in keinem anderen Unternehmen anders erlebt :-)
Wir sprechen hier von einem Unternehmen, welches nach allen Regeln der Physik (und noch anderen Bereichen) mit einem Teilchenbeschleuniger krebskranken Menschen hilft. Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
dynamisches Team; gutes Verhältnis zu anderen Kollegen und Vorgesetzten
perfektes Gleitzeitmodell; Arbeitgeber ist flexibel und nimmt Rücksicht
Müll wird sorgfältig getrennt
guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft untereinander
Kommunikation auf Augenhöhe; Ziele werden klar definiert und ausführlich besprochen; Fehler werden offen besprochen und bei Bedarf gibt es Möglichkeit zur Nachschulung
volle Austattung fürs Homeoffice mit z.B. Laptop, Headset und neusten Smartphones; auch im Büro mindestens zwei Bildschirme
regelmäßige Besprechungen zu Projekten; guter Austausch im Team und zu anderen Abteilungen
gleiche Aufstiegsmöglichkeiten für alle im Unternehmen
Sehr respektvoller und fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Das sie Krebs nicht einfach wegzaubern können ;-)
2 Vollzeit MA plus 1\2 ,(sommerpraktikant) an der Mitarbeiter Rezeption
Führungskraft war trotz hohem Stress immer bemüht ums Team
Für Weltweit bekannt ist noch Luft nach oben, das jedoch bestimmt erreichbar ist. Rom wurde ja auch nicht in einem Tag erbaut
Für seinen Work Life Balance ist jeder selbst verantwortlich. Ich konnte diesen leider nicht so gut umsetzten da ich immer das Gefühl hatte mein "Stapel an Arbeit" verdoppelt sich wenn ich meine Kollegin als Teilzeitkraft Vollzeit vertreten durfte. (Urlaubszeit, K-Stand).
Jeder kann wenn er will........
Meinen Dienstjahren angepasst
Jeder ist wie er ist, entweder man lebt damit od geht ;-)
Ich bin überzeugt daß es in Konflikt Situation sachlich und fair daran gearbeitet wird. Es wird sehr auf den Teamgeist geachtet.
In Ruhe konzentriert arbeiten benötigt EINEN anderen Arbeitsplatz als ich ihn hatte.
Team Meetings unter Technikern waren immer wöchentlich
Ich hätte mir als Teilzeitkraft anfangs gewünscht mich auf eine Sache zu spezialisieren. Stattdessen tanzte ich auf 2-3 Arbeitsplätzen und wurde nie mit etwas fertig und hatte ständig das Gefühl es geht gar nichts weiter.
Gleitzeitrahmen ermöglicht Vieles :)
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten.
Benefits für MitarbeiterInnen.
Mülltrennung wird groß geschrieben!
Ohne die Kolleg:innen funktioniert vermutlich keine Abteilung!
Das Gebäude und die Einrichtung sind top Modern!
Nichts für Meetingscheue! ;)
Umgang mit COVID19, Flexibilität in Home Office Anregungen, spannendes Thema, nette Kolleg*innen und eine super Work-Life Balance.
Gerne öfters ein frisches Obst für die Mitarbeiter*innen
Sehr kollegial, freundlich & offen.
Home - office Modelle, Urlaubseinteilung und Zeitausgleich funktionieren reibungslos.
Weiterbildungen möglich.
Faires Gehalt und Sozialleistungen.
Die Umwelt sollte geschützt bleiben, natürlich sub-optimal mehr Fläche zu verbauen, dennoch für ein Krebsforschungs- und behandlungszentrum nachvollziehbar.
Sehr positiv.
Sehr respektvolles und angenehmes Miteinander.
Besonders wenn man Südlich von Wien einen Top Arbeitgeber und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchte, eine spitzen Möglichkeit.
Abwechslungsreich, fordernd & ein Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.