Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Sich kollegial verhalten.
MedAustron ist ein österreichweit einzigartiges Krebsbehandlungs- und Forschungszentrum in Wiener Neustadt. Eine innovative Form der Strahlentherapie, die Ionentherapie, kommt bei MedAustron im Kampf gegen den Krebs zum Einsatz.
Rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 27 verschiedenen Herkunftsländern arbeiten derzeit bei MedAustron, um die bestmöglichen Behandlungsbedingungen für Patientinnen und Patienten zu schaffen und wichtige Erkenntnisse für die Forschung zu liefern.
Typische Berufsbilder bei MedAustron finden sich in den Bereichen Physik, Technik verschiedenster Fachrichtungen, Radioonkologie, Medizinphysik und Radiologietechnologie. Zur Aus- und Weiterbildung von medizinischem und technischem Fachpersonal führt MedAustron Kooperationen mit internationalen und österreichischen Universitätskliniken.
Eine innovative Form der Strahlentherapie, die Ionentherapie, kommt bei MedAustron im Kampf gegen den Krebs zum Einsatz. So wird es möglich, Tumore an schwierig zu erreichenden Stellen zu bestrahlen, gesundes Gewebe zu schonen und dadurch Nebenwirkungen deutlich zu reduzieren.
OUR VISION
Wir verstehen uns als gesamtheitliches Kompetenzzentrum für Ionentherapie und expandieren die Limits der Krebstherapie. Wir sind internationaler Partner für die klinische Anwendung, technologische Innovation und Forschung auf diesem Gebiet und setzen diese unmittelbar in der individualisierten Patient*innenbehandlung ein.
OUR PURPOSE
Unser Ziel ist es, Krebs zu heilen, Leben zu verlängern und dabei die Lebensqualität der Patient*innen zu erhalten oder zu verbessern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDiversität, nicht nur der rund 280 Mitarbeiter*innen aus etwa 27 Nationen, sondern insbesondere auch der vielen unterschiedlichen Fachgebiete zeichnet uns aus.
Daher wenden wir uns an Expert*innen aus den Bereichen Physik, Medizinphysik, Technik verschiedenster Disziplinen, wie z.B. Elektronik, Mechatronik, Software und Hardware Entwicklung, uvm. Darüber hinaus bieten wir die medizinischen Bereiche Radioonkologie, Radiologietechnologie, Pflege bis hin zu Positionen in unserem administrativen Bereich, wie Finanz- und Personalwesen, Einkauf und Qualitätsmanagement, die unser motiviertes und engagiertes Team verstärken und uns im Kampf gegen den Krebs mittels Therapie und Forschung unterstützen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MedAustron.
Adresse für Besucher*innen:
Viktor Kaplan-Straße 6 (rechter Hand am "TFZ" vorbei, durch den Schranken zum Besucherparkplatz)
2700 Wiener Neustadt
Buslinie 4 Haltestelle "WRN Boltzmannstr. Studentenwohnheim"
Adresse für Patient*innen:
Marie Curie-Straße 5
2700 Wiener Neustadt
Buslinie 4 Haltestelle "WRN Marie-Curie-Straße"
Öffentliche Verkehrsmittel:
S-Bahn (S60): Haltestelle Wr. Neustadt Civitas Nova (ca. 5 Gehminuten vom Besuchereingang entfernt)
- die vielen Mitarbeiterevents
- man fühlt sich schnell sehr wohl und willkommen im Team
- tolle Benefits
- internationales Arbeitsumfeld
Als multinationales Unternehmen wird besonders auf Integration geachtet
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.
Meinen Aufgabenbereich, die Freundlichkeit, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, die Aufgeschlossenheit, das Themengebiet an sich, den schier unendlichen wissenschaftlichen Kontext, die Möglichkeit von Homeoffice, etc.
*Viele bzw. Wichtige Informationen werden stets weitergegeben
*schnelle Hilfe und Lösung bei Problemen
*Begenung auf Augenhöhe im kleinen Team aber auch auf internationaler Basis
Man muss sich nur die Fluktuation in den verschiedenen Abteilungen ansehen, dann weiß man, dass bei MedAustron sehr viel falsch läuft. Es ist keine Seltenheit, dass Mitarbeiter nach dem Probemonat wieder gehen. Man fühlt sich als Mitarbeiter überhaupt nicht wertgeschätzt, es fallen Sätze wie "Es ist egal wenn jemand kündigt, wir haben sehr viele Bewerbungen". Sämtliche Abteilungen sind unterbesetzt, teilweise seit JAHREN. Die Schuld wird den bestehenden Mitarbeitern zugeschoben. Wenn man sich an den Betriebsrat wendet, bekommt man keine Hilfe ...
Dass manchmal Vorgesetzte den Aufwand ihrer Wünsche nicht einschätzen können
Bürokratie, die überhand nimmt...
Die manchmal langen Kommunikationswege... aber wie gesagt, nur in wenigen Themenbereichen.
* Organisation manchmal chaotisch
* Nicht bezahlte Mittagspause
Entweder die Verrechnung outsourcen oder mehr Personal dafür einstellen
2 Vollzeit MA plus 1\2 ,(sommerpraktikant) an der Mitarbeiter Rezeption
Wertschätzendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Ich denke wie überall - mehr Personal
Bessere Bezahlung der Arbeiter
Der am besten bewertete Faktor von MedAustron ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir ist nichts konkretes aufgefallen.
Hauptsächlich junges Team (u40), aber auch die älteren Semester sind in unterschiedlichsten Positionen vertreten und gut im Team integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MedAustron ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir Operatoren verrichten de-facto alle die gleiche Arbeit, verdienen jedoch sehr unterschiedlich. Es gibt kein Gehaltskonzept. Viel mehr kommt es darauf an welche Stellenbezeichnung im Vertrag steht (Achtung: Anlagenbetreiber gut - Trainee schlecht).
Für mich hat mein Gehalt gepasst. Für andere verständlicherweise nicht.
Zu Beginn meiner Karriere hatte ich deshalb den Unmut mancher KollegInnen zu spüren. Gluecklicherweise hat man mir im weiteren Verlauf mein Gehalt nicht weiter angelastet.
"im Vergleich zu Wien ist es gehaltlich nicht sooo top. aber das ist ja nicht alles im Leben."
im Vergleich zu Wien ist es gehaltlich nicht sooo top. aber das ist ja nicht alles im Leben.
Für meine Qualifikation kam es mir etwas wenig vor.
Kommt auf die jeweilige Position an. Die social benefits könnten/sollten noch weiter ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen und bietet Perspektiven.
Fortbildungen können selber gewählt werden, jedes Jahr Budget dafür
Das Budget ist natürlich nicht unbegrenzt, aber wenn man selbst aktiv nachfragt, kann man natürlich Kurse besuchen, sofern sie für das Tätigkeitsfeld relevant sind.
Jeder kann wenn er will........
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten.
