Pure Ausbeutung , launische Führungskräfte , kein Vertrauen zu seinen Mitarbeitern in Simmering
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Geburtstagsgeschenke , Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine direkte Kommunikation , Arbeitsbedingungen ,Umgang mit den Mitarbeiter ,Arbeitsklima ,Gehalt, nicht Familienfreundlich , launische Führungskräfte, kein Feeback , kein Vertrauen zu den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht an Personal sparen und allgemein auf bessere Schulungen achten. Man sollte auch die Mitarbeiter nicht dauernd kontrollieren, als hätten die was Böses gemacht oder als wäre man inkompetent.
Der Boss sollte lernen Konfliktsituationen nicht zu meiden/ignorieren bzw. sich vor diesen im Hintergrund zu verstecken. Dieses Verhalten fällt den Mitarbeitern auf und ist unangebracht . Kein gutes Beispiel bzw. Vorbild
bessere Schulungen und Weiterbildungen , Feedback an die Mitarbeiter , Lob , mehr Vertrauen ,mehr Meetings bzw. Mitarbeiterevents
Betriebsklima ändern , mehr auf die Mitarbeiter hören , mehr vertrauen....was sollen diese Kontrollen und man sollte seine Angestellte ernst nehmen und vor allem respektieren
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges arbeiten ...Fehlanzeige. Dauernd wird man kontrolliert (das deutet daraufhin ,dass man wenig vertrauen zu seinen Mitarbeiter hat .... vermittelt eindeutig eine falsche Botschaft und sorgt für Anspannung /Stress) Mir ist bewusst, das Kontrollen nötig sind ….aber diese müssen nicht unbedingt permanent sein. Bissl mehr vertrauen schadet ja nicht
Kommunikation
Es herrscht immer keine direkte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich nett und freundlich ....man merkt aber auch das einige mit der momentanen Situation nicht zufrieden sind
Work-Life-Balance
Urlaub kann leider nicht jederzeit konsumiert werden ...
nicht wirklich familienfreundlich ....es wird nicht wirklich Rücksicht genommen ...leider
Man traut sich nicht mal sich krankzumelden ..... man wird ja wie eine Maschine behandelt die reibungslos funktionieren MUSS
Sind wirklich misstrauisch und respektlos
Vorgesetztenverhalten
Man hat sehr oft das Gefühl gehabt das der Vorgesetzte keine Ahnung hat was er macht. Es fällt auch häufig auf, das der Boss unangenehme oder Konfliktsituationen meidet und eher diese Situationen heimlich aus der Ferne beobachtet, als einzuschreiten. Wenn sich zum Beispiel ein unzufriedener Kunde über was laut aufregt und der Boss diese unangenehme Situation sieht …wird entweder ein Abteilungsleiter geschickt der sich um den unzufriedenen Kunden kümmern soll. Statt selbst einzugreifen betrachtet er sich lieber aus der Ferne die unangenehme Konflikt Situation …anscheinend kann er damit nicht umgehen. Dieses Verhalten empfinde ich als sehr unangemessen und unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden immer weniger und weniger
Arbeitsbedingungen
der Aufenthaltsraum für Raucher (praktisch man muss nicht das Geschäft verlassen um zu rauchen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt trozdem zu gering und nicht fair
Image
Von außen denk ich hat man schon ein positives Image von der Firma (auch wenn man öfters von Kunden hört das Media Markt nicht mehr das ist was es mal war und die Preise immer teurer werden)
Preise werden immer teurer - man spart an Mitarbeiter daher hat man mehr Stress .......
Einige Kunden sehen es auch den Mitarbeiter an wie gestresst sie sind und ehemalige Media Markt Mitarbeiter (die an einen anderen Standort tätig waren) sagen im Geschäft, dass sie froh sind nicht mehr für Media Markt arbeiten müssen. Sie seien froh nicht mehr unter diesen Bedingungen zu arbeiten. Dieses Verhalten sagt schon einiges über das Image des Unternehmens aus. Hinter den Kulissen schaut es ja immer anders aus
Wenn man vorhat für ein Unternehmen zu arbeiten in welchem man lange und zufrieden arbeiten will ,sollte man sich aufjedenfall nicht für Media Markt entscheiden. Hab allgemein von anderen Kollegen , die in anderen Filialen von Media Markt nichts Gutes gehört .... anscheind sind schlechte Arbeitsbedingungen, mangelhafte Schulungen und Weiterbildungen allgemein Gang und gebe
bei Media Markt
Mein wird eher wie eine Maschine behandelt die reibungslos funktionieren soll und NEIN muss ...... Es fällt allgemein auch auf das Fehler mit Kündigungen beantwortet werden und nicht mit einer Vorwarnung .... ( klärendes Gespräch Fehlanzeige )
Man wird ausgebeutet und hat kaum Freizeit für die Familie
Ich musste mir schon öfters in den letzten Jahren Urlaub an Tagen nehmen, an welchen ich sowieso keinen benötigt hätte
Karriere/Weiterbildung
wenn man die Nerven hat lange in dieser Firma zu bleiben könnte es schon möglich sein
Weiterbildung der Mitarbeit könnte mehr gefördert werden ... die früheren Schulungen waren besser