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MediaMarkt Austriaals Arbeitgeber

Österreich,  35 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    38.636363636364%
    Gut (12)
    27.272727272727%
    Befriedigend (7)
    15.909090909091%
    Genügend (8)
    18.181818181818%
    3,35
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,80
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
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    2,00

Firmenübersicht

MediaMarkt – Nummer 1 im heimischen Elektronikhandel!
MediaMarkt ist mit aktuell 35 Standorten, vier MediaMarkt Mobile Shops und mit seinem umfassenden und vielseitigen Onlineangebot unter www.mediamarkt.at die Nummer 1 im österreichischen Elektronikhandel.

Mit einer umfassenden Auswahl der neuesten state-of-the-art Produkte namhafter Hersteller ist MediaMarkt mehr als nur ein Elektrofachmarkt: die Nummer 1 steht für das Handelsmodell der Zukunft. Unter dem Motto „Einkaufen wo, wie und wann ich will“ können Kunden jederzeit und über alle gewünschten und verfügbaren Kanäle Shopping-Vergnügen pur genießen: in allen 35 MediaMärkten oder online unter www.mediamarkt.at.

Seit der Eröffnung des ersten MediaMarktes im Jahr 1990 ist das Unternehmen erfolgreich auf Expansionskurs mit neuen Standorten wie auch neuen Konzepten: Alle Standorte integrieren heute das große Online-Angebot von mediamarkt.at. 2016 wurde zudem der erste MediaMarkt Österreichs auf kompakten 1.000 m² eröffnet. Weiters startete die Nummer 1 unter der Marke „MediaMarkt Mobil“ ein umfassendes Angebot unterschiedlicher Mobilfunk-Tarife und es wurde der europaweit erste MediaMarkt Mobile Shop eröffnet. Mittlerweile ist die Zahl der MediaMarkt Mobile Shops auf vier angewachsen. Auch 2017 ist MediaMarkt weiter auf Erfolgs- und Expansionskurs.

Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 2.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

MediaMarkt bietet im Markt vor Ort sowie online unter mediamarkt.at laufend erstklassige Angebote und jede Menge Trends. Die Nummer 1 ist täglich 24 Stunden lang für ihre Kunden erreichbar. Rund zehn Stunden davon sind Multimedia-Fachberater in den Märkten, montags bis samstags persönlich für alle Kundenfragen verfügbar. Mit der nahtlosen Verzahnung von online und stationärem Angebot bietet MediaMarkt somit ein einmaliges und optimales Einkaufserlebnis.

Das Sortiment erfüllt mit rund 60.000 Top-Markenartikeln alle Wünsche rund um modernste Elektro- und Elektronikgeräte sowie Entertainment mit Markenprodukten zu besten Preisen und mit vielen Serviceleistungen: Sofortlieferung am Tag der Bestellung und Wunschtermin-Lieferungen, Montageservices, Geräteinstallation, Altgeräteentsorgung, Sofortanmeldung von Handys und Vertragsverlängerung, Geräteversicherungen, Finanzierungen, digitale Fotoausarbeitung und mehr werden im Markt und online angeboten.

Perspektiven für die Zukunft

MediaMarkt steht für ein neues, modernes Einkaufserlebnis ganz im Zeichen der Kundenwünsche: Am Point-of-Sale und allen anderen Kunden-Kontaktstellen, präsentiert MediaMarkt seine Produktwelten mit Hilfe in einem innovativen Umfeld und mittels digitaler Technologien. Damit sind neue Zugänge zum Produktsortiment garantiert – und die digitale Einkaufswelt kann völlig mit der Welt im Markt verschmelzen. Als führender Anbieter in der österreichischen Elektronikbranche etabliert MediaMarkt damit das Handelsmodell der Zukunft.

Benefits

  • Tätigkeit im Umfeld der modernsten Technik und Produkte
  • Gute Einschulung im Markt und Produktschulungen von Industriepartnern
  • Interne Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Teilnahme an Weihnachtsfeier)
  • Fach - und Führungskarrieremöglichkeiten
  • Mitarbeitertarif für MediaMarkt Mobil
  • Mitarbeiterrabatt

35 Standorte

Impressum

Media-Saturn Beteiligungsges.m.b.H.
SCS-Bürocenter B2
2334 Vösendorf
Tel.: 01/699 07
E-Mail: at.info@mediamarkt.at

Firmenbuchgericht: Wr. Neustadt
Firmenbuchnummer: 71157 v
DVR Nr. 0596191
UID-Nr.: ATU 19417101

Für Bewerber

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Wichtigste ist es Spaß am Kontakt mit Menschen zu haben und eine Leidenschaft für moderne Technik und elektronische Geräte mitzubringen - das fachliche Know-How wird bei MediaMarkt erlernt!

Wir suchen überwiegend FachberaterInnen sowie SamstagsmitarbeiterInnen in den Bereichen Elektronik und Haushaltsgeräte, IT und Mobile. Die Tätigkeiten umfassen Beratungs- und Verkaufsgespräche, die Sicherstellung einer gepflegten und übersichtlichen Warenpräsentation, sowie Kassatätigkeiten. Des Weiteren nehmen wir jedes Jahr Lehrlinge in ganz Österreich auf, die gerne Kundenkontakt haben und ihr Interesse an Technik den Kunden vermitteln wollen.

Gesuchte Qualifikationen

Das Um und Auf ist die Freude im Kontakt mit Menschen und Spaß am Verkauf und der Beratung! Zu den erforderlichen Qualifikationen zählen: Kommunikationsfreude, eine rasche Auffassungsgabe, Flexibilität, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit, Leidenschaft für Technik und elektronische Geräte, Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Gesuchte Studiengänge

Bei uns sind Schulabgänger aus berufsbildenden höheren Schulen, Studienabgänger sowie Maturanten aus technischen Zweigen ebenso herzlich Willkommen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Nummer 1 im österreichischen Elektro- und Elektronikhandel schafft MediaMarkt seit über 25 Jahren Arbeitsplätze für Menschen, die Spaß an Technik haben und in einem Umfeld der modernsten Produkte tätig sein wollen. Insgesamt beschäftigt MediaMarkt rund 2.000 Mitarbeiter, davon sind ungefähr 10% Lehrlinge.
„Vom Lehrling zum Geschäftsführer“ ist bei uns gelebte Praxis. Es gibt zahlreiche Beispiele von ausgelernten Lehrlingen, die als Abteilungsleiter oder Geschäftsführer in einem MediaMarkt verantwortungsvolle und spannende Positionen übernommen haben. Durch individuelle Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters erhält jeder die Chance auf die beste Aus- und Weiterbildung.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ob als Fachberater, Bereichsleiter, Führungskraft, Mitarbeiter im Service, Büro, Lager oder an der Kassa – bei MediaMarkt bieten wir Karriere, die Spaß macht. Um höchstmögliche Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter dauerhaft zu sichern, spielt ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit aktiver Mitgestaltung eine zentrale Rolle. Dies fördert die Identifikation jedes einzelnen Mitarbeiters mit dem Unternehmen. Wichtigste Voraussetzung dafür ist die einzigartige Unternehmenskultur bei MediaMarkt, die die Stärken jedes Einzelnen fördert und den Menschen in den Mittelpunkt der täglichen Arbeit stellt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei MediaMarkt Österreich warten einzigartige Ausbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche und spannende Karrierewege. Denn wir möchten, dass unseren Mitarbeitern alle Chancen offen stehen – für eine Karriere mit Zukunft!

Weitere Informationen zur Karriere bei MediaMarkt stehen unter www.mediamarkt.at/karriere zur Verfügung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten uns dynamische Persönlichkeiten mit Hands-on - Mentalität, die Spaß am Kontakt mit Menschen haben und ihre Begeisterung für Technik und Multimedia zum Beruf machen möchten.
Wir suchen technikaffine Trendsetter, die gerne am neuesten Stand sind, sich gerne und laufend über die neuesten Produkte informieren und ihre Begeisterung an unsere Kunden weitergeben. Dazu ist ein souveränes und gepflegtes Auftreten, Spaß an der Beratung und am Verkauf und Offenheit für Neues unerlässlich.


Unser Rat an Bewerber

Wir nehmen Bewerbungen über unser Jobportal mediamarkt.at/jobs entgegen. Hier ist es wichtig auf die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen zu achten, d.h. Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben und Zeugnisse hochzuladen.  Falls es zu einem persönlichen Gespräch kommt, empfehlen wir vorab Informationen über das Unternehmen einzuholen, sich Gedanken zur Position zu machen und offene Fragen vorzubereiten. Ein gepflegtes Erscheinungsbild beim persönlichen Gespräch ist ebenso wichtig wie ein authentisches Auftreten - wir raten stark davon ab sich zu verstellen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir nehmen Bewerbungen über unser Jobportal www.mediamarkt.at/jobs entgegen. Gerne können Bewerbungen auch direkt im Markt abgegeben werden.

Auswahlverfahren

Im ersten Step sichten wir die Bewerbungsunterlagen. Danach führen wir bei Bedarf kurze Telefonchecks durch oder es kommt gleich zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch. In diesem Gespräch wollen wir den Bewerber besser kennenlernen und mehr über die Motivation für eine Tätigkeit bei MediaMarkt erfahren. Im letzten Schritt bieten wir noch die Möglichkeit an im Markt zu Schnuppen, um so ein besseres Gefühl für den Arbeitsalltag zu bekommen, als auch das eventuelle zukünftige Team kennenzulernen. Danach geben wir umgehend die Entscheidung bekannt.

MediaMarkt Austria Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
2,80 Bewerber
2,00 Lehrlinge
  • 12.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Oft wird durch Vorgesetzte gedroht, damit Umsatzziele erreicht werden

Vorgesetztenverhalten

Stehen hinter den Mitarbeitern, fallen vor den Kunden nicht in den Rücken.
Interne Entscheidungen sind oft nicht logisch und unbegründet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt, sind oft bereit Dienste zu tauschen und einzuspringen.

Kommunikation

Kaum Informationsaustausch, neue Werbungen werden sehr spät weitergegeben, so, dass meistens Stress aufkommt

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 28.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Kommunikation

Ich bin stolz bei Media Markt zu arbeiten. Meine Kollegen sind meine Freunde geworden. Ein super Betriebsklima.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 27.Apr. 2017 (Geändert am 08.Mai 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges arbeiten ...Fehlanzeige. Dauernd wird man kontrolliert (das deutet daraufhin ,dass man wenig vertrauen zu seinen Mitarbeiter hat .... vermittelt eindeutig eine falsche Botschaft und sorgt für Anspannung /Stress) Mir ist bewusst, das Kontrollen nötig sind ….aber diese müssen nicht unbedingt permanent sein. Bissl mehr vertrauen schadet ja nicht

Vorgesetztenverhalten

Man hat sehr oft das Gefühl gehabt das der Vorgesetzte keine Ahnung hat was er macht. Es fällt auch häufig auf, das der Boss unangenehme oder Konfliktsituationen meidet und eher diese Situationen heimlich aus der Ferne beobachtet, als einzuschreiten. Wenn sich zum Beispiel ein unzufriedener Kunde über was laut aufregt und der Boss diese unangenehme Situation sieht …wird entweder ein Abteilungsleiter geschickt der sich um den unzufriedenen Kunden kümmern soll. Statt selbst einzugreifen betrachtet er sich lieber aus der Ferne die unangenehme Konflikt Situation …anscheinend kann er damit nicht umgehen. Dieses Verhalten empfinde ich als sehr unangemessen und unprofessionell.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    38.636363636364%
    Gut (12)
    27.272727272727%
    Befriedigend (7)
    15.909090909091%
    Genügend (8)
    18.181818181818%
    3,35
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,80
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00

kununu Scores im Vergleich

MediaMarkt Austria
3,31
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
2,99
85.697 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.709.000 Bewertungen