MediaMarkt Austria Unternehmenskultur

  • Wien, Österreich
  • BrancheHandel
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

25 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von MediaMarkt Austria auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei MediaMarkt Austria zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MediaMarkt Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediaMarkt Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    68%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man wird im Handel natürlich nicht täglich gelobt, habe aber von vielen Menschen - Kollegen und Kunden - Respekt für meine Leistungen bekommen und auch zurück gegeben!
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Im Markt selbst funktionierts noch tadellos, nach oben hin zur Verwaltung/Zentralisierung wird die Luft schon etwas dünner!
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Abteilungsübergreifend etwas verhalten, aber durchgängig nette Leute mit denen man in der Freizeit auch abends Essen oder auf ein Bier geht!
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Den MitarbeiterInnen wird suggeriert, dass es nichts wichtigeres als gibt als den Versicherungs und den Garantieverlängerungsverkauf. Es werden MitarbeiterInnen unter Druck gesetzt wenn sie mal kein Glück damit haben und ihnen mit der Kündigung gedroht. Oft fühlt man sich von den Vorgesetzten beobachtet und auch bestraft. Kein moderner Führungsstil. Gelobt wird man gar nicht! Die Vorgesetzten reden generell nicht sehr gerne mit den MitarbeiterInnen.
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Vorgesetzten haben einen sonderbaren, strengen und unkollegialen Umgangston mit den VerkäuferInnen. Das war nicht immer so.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die meisten KollegeInnen sind loyal im Umgang miteinander. Es gibt aber auch welche die im geheimen betrügen. Bei solchen Ungerechtigkeiten würde ich gerne mit meinem Vorgesetzten reden habe aber Angst davor.