Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 222 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediaMarkt Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 500 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
222 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vollzeit hat man hier keine Work-Life-Balance mehr...
Einziger Positiver Aspekt ist wenn er nicht da ist, dann Arbeitet man mit viel mehr Motivation, sonst sitzt er dir immer im Genick
Sehr schlecht, wenn man Krank ist wird einem gesagt man muss nicht Krank arbeiten im Endeffekt ist dies nur ein Vorwand um die ''Schwächeren" Auszusortieren
Die Kollegen sind das einzige was wirklich Positiv ist, jeder hat zwar Angst um seinen Job aber wir halten zusammen
Handel halt von Ladenöffnung bis Ladenschließung im Geschäft stehen, VL mal Schichtdienst Überlegen
Die Arbeitsatmosphäre wird durch Mitarbeiter gewertet nicht durch Führungskräfte