Früher Top, Heute Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es Personalrabatte und die Möglichkeit zum testen/ausborgen der Geräte gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es wenig klare Linien gibt, permanent kontrolliert wird, einem zwar wenn Zeit ist zugehört aber wenig aufgenommen wird, das im Markt im Vergleich zum Internetshop zumeist höhere Preise angezeichnet werden man die aber eh zu 90% dann wieder anpasst weil Kunden einem dauernd den Internetpreis vom eigenen Onlineshop vor die Nase hällt
Verbesserungsvorschläge
Personalsituation deutlich verbessern - das würde schon viel bringen, den Mitarbeitern wieder mehr Vertrauen schenken - wir stehen nicht nur herum, wieder die Eigenschaften des Lobens aneignen - Lob motiviert
Arbeitsatmosphäre
Früher selbständiges Arbeiten, Heute permanente Kontrolle, kein Lob, durch die Personaleinsparungen der letzten 5 Jahre auf 50% oft Stress pur, verärgerte Kunden weil sie so lange warten müssen....es hat sich leider vieles zum negativen verändert
Kommunikation
Kommunikation schlecht, Schulungen im Vergleich zu früher bei Null, lediglich auf die internen Compliance Schulungen wird wert gelegt, die viel wichtigeren Produktschulungen komplett durch Personalkürzungen seit Jahren auf Eis gelegt. Mitarbeiter "Meetings" maximal zur Weihnachtsfeier
Kollegenzusammenhalt
zu 60% toller Zusammenhalt, man fühlt sich halt wie im selben Boot....das vereint, auch wenns negative Auslöser sind, im Pausenraum merkt man schon sehr die allgemeine Frustration und Demotivation
Work-Life-Balance
Urlaube dürfen sich wegen Personalmangel nicht überschneiden somit ist man oft in Monaten auf Urlaub wo man gar keinen braucht - komplett Familienunfreundlich aber das darf man sich in so einem Betrieb nicht erwarten. Arbeitszeiten haben sich nur leicht zum negativen gewendet, dafür hat man auch unter der Woche frei (wenn man nicht mal wieder für einen fehlenden Kollegen auf den geplanten freien Tag vertichten muss und Überstunden sammelt). Familienrücksicht gibt es hier maximal das man im Sommer 2 durchgehende Wochen auf Urlaub gehen darf sonst ist einem egal eas sich privat abspielt
Vorgesetztenverhalten
Wenig Einbezug der Mitarbeiter, ständige Meinungsänderungen, heute rot morgen wieder blau, Abteilungsleiter stets mit Arbeit überfordert sind aber zum Glück meist wegen Frustration auf unserer Seite (Verkäufer), Beteichsleiter ebenfalls restlos überfordert und vergessen auf Ihre früheren Qualitäten
Interessante Aufgaben
die ursprünglich interessanten Aufgaben werden durch Dauerstress und Kontrolle überschattet
Gleichberechtigung
Frauen verdienen nach wie vor mit selber Qualifikation weniger, Junge Frauen die vielleicht mal schwanger werden könnten hat man hier nicht so gern bzw. sieht man die als tickende Zeitbombe an. Junge Mütter nach der Karenz gibt es nicht lange da die familiären Verhältnisse nicht beachtet werden, es ist halt ein Umsatz orientiertes Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es fast nicht mehr da man hier in den letzten Jahren versucht hat diese los zu werden.
Arbeitsbedingungen
Früher Top, Heute durch Dauerstress Flop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und immer pünktlich, man darf sich Geräte zum testen ausborgen, da wir in einem grossen Einkaufscenter stationiert sind wären Rabatte in der Gastronomie toll
Image
das Image nach aussen hin denke ich ist in Ordnung, das Image unter den Kollegen eher mies, Personalrabatte sind jedoch super
Karriere/Weiterbildung
man kann hier vom Lehrling zum Bereichsleiter werden