Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Lohn Pünktlich
Keine Menschlichkeit mehr wir sind nur mehr Maschinen oder sollen so sein, wichtig ist nur was die Aktionäre an Dividende ausgeschüttet bekommen, alles andere ist egal, wenn man aber als Mitarbeiter ein Produkt bestellt und es beim Lieferanten um den besseren Einkaufspreis bekommt als die Zentrale die tausende Stücke bestellen dann sollte man sich Gedanken machen, ebenso Gedanken machen sollte man sich wenn man mit der Hardware heutzutage nichts mehr Verdient und man Dienstleistungen verkaufen muss weil man sonst keinen Ertrag mehr erwirtschaftet,
Die richtigen Personen einsetzen und in Mitarbeiterführung schulen, es bringt euch nichts wenn jeden Tag die Stimmung mieser wird weil gewissen Menschen keine Ahnung haben wie man Mitarbeiter Motiviert und Fördert, die Mitarbeiter sollten das Gefühl haben gern in die Arbeit zu kommen, gelobt werden wenn man was gutes macht, und jederzeit seine Vorschläge und bedenken äußern dürfen und nicht Angst haben müssen das man dann gleich Gekündigt wird weil man ein Gehirn hat und denkt und keine Maschine ist
Seit der neue da ist, ist das Arbeitsklima sehr angespannt, weil alle wissen das Köpfe rollen werden,
Bröckelt gewaltig, vielleicht sollten die Vorgesetzten mal diverse Bewertungen gewissenhaft Lesen
Gibt es nicht man hat einmal in der Woche frei, Arbeitszeiten von 9:20-19:05 oder sogar bis 20:05, Samstag Klassisch bis 18Uhr, Da auch alle so ziemliche Minusstunden haben wegen dem Lockdowns und Corona wird es auch nicht gerne gesehen wenn man mal früher gehen möchte, oft kommt er dann drauf die Leute eine halbe Stunde vor Schluss heimzuschicken, was natürlich gar nichts mehr bringt
Wenn wer befördert wird dann meistens die falschen, die die am besten mit den Vorgesetzten können, und nicht die Personen die etwas draufhaben
Lohn ist Pünktlich, Mitarbeiterrabatte die allerdings immer schlechter werden, Lohn könnte höher sein, für das das man mittlerweile nicht nur mehr Hardware Verkauft sondern auch Versicherungsmakler ist, die Provision die es dafür gibt ist Lachhaft, und wenn man ein bestimmtes Ziel nicht erreicht kriegt man auch nichts extra, egal was die Gründe dafür sind das man es nicht geschafft hat
Zumindest wird Plastik, Kartonagen, Styropor voneinander getrennt, die Firmen selber liefern aber teilweise mehrere Paletten an mit nur einem Stück an und natürlich in Plastik verpackt alles
Die meisten Kollegen sind super und es ist wie eine Familie, trotz der derzeit sehr angespannten Situation, die diese Person verursacht
Gefühlt sollen die Älteren weg weil sie zu teuer sind
Der Stern bezieht sich jetzt nicht auf alle Vorgesetzen sonder nur auf die eine Person, die Ziele sind Unrealistisch, Dienstleistungen Dienstleistungen sind das aller wichtigste bringst du die Zahlen nicht, dann muss man sich dafür verantworten, außerdem wird überall Unruhe gestiftet er sagt der einen Person was und dir was anderes um die Leute gegeneinander auszuspielen
Das Computersystem ist komplett veraltet, stürzt öfter ab, für diverse andere Aufgaben gibt es ein sehr altes Samsung Handy das weniger Rechenleistung hat als meine Telefonklingel, Diensthandys funktionieren teilweise gar nicht mehr,
Viele Informationen werden gar nicht weitergegeben, man kann es einen bestimmten Vorgesetzten verdanken, das dann doch noch Informationen an die Mitarbeiter kommen,
Nehme ich an das es passt, fällt mir nicht unbedingt etwas negatives auf
Ja Verkauf halt, Dienstbeginn, Regale zusammenräumen, Ware wegräumen, dazwischen die Kunden bedienen und die Dienstleistungen aufschwatzen
Das Gehalt wurde stets pünktlich bezahlt.
Prägung von Beziehungen, somit keine rationale Wertung bzw. Anerkennung von Zielen des Mitarbeiters.
Neutralität, Achtung, Toleranz und Förderungen an Arbeitnehmer.
Kein sicherer Arbeitsplatz mehr seit dem die Pandemie ausgebrochen ist, Verkäufer sind täglich der Gefahr ausgetzt, von einem Kunden durch Covid19 angesteckt zu werden.
Europaweit bekannter Konzern, aber wirft einen weiten Schatten auf Kunden und Mitarbeiter zugleich.
Nicht möglich, da Arbeitszeiten durch den Vermieter (Kaufhaus) stark beeinflusst werden.
Es kommt zu sehr langen Öffnungszeiten.
Durch geringe Anzahl von Mitarbeitern und Ausfällen führt es zwangsläufig zu Überstunden, sonst persönliche Annahme vom Vorgesetzen.
An bestimmten Events, wie zu BlackWeek und Blackfriday sogar längere Öffnungszeiten.
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten, stark geprägt und beeinflusst von Beziehungen.
Leistungen stehen an 3er Stelle und die "Freundlwirtschaft" an 1er Position.
Siehe Arbeitsbedingungen, ausgebildete Mitarbeiter aus eigenen Reihen mit einer Berufserfahrung von 3 Jahren verdienen identisch wie ein Quereinsteiger.
Keine Umsatzbeteiligung, Provisionen nach Erfolgsquote durch Zusatzverkäufe wie Garantien & Versicherungen.
Sehr hoher Energieverbrauch durch vorgeführte bzw. ausgestellte Geräte wie Fernseher welche sich im Dauerbetrieb befinden.
PS: Für Mülltrennung wird gesorgt, auch die Altgerätentsorgung wird angeboten.
Hauptsächlich mit den Kollegen aus der eigenen Abteilung, ansonsten Revierhaltungen. Vorgesetzte schüren auch Parteien um "Crowd-Controls" zu führen.
Dadurch verlieren Kollegen das gegenseitige Vertrauen und es wird zwiegespaltet/demoralisiert.
Kein auffälliges Muster, wird sogar berücksichtigt bei Aufgaben welche ein gewisses Maß an Fitness fordern.
Gilt für den Verkauf!
Diese Kräfte entstehen durch "Freundlwirtschaften", welches auch zu irrationalem Verhaltensmuster.
Bei weitem unterbezahlt für hohes Gesundheitsrisiko und durch Überschreitungen von Tätigkeiten welche nicht im DV vertreten sind.
Zu lange Arbeitszeiten, keine Gleitzeit oder Schichtarbeit möglich.
Durch den sehr hohen Workflow auf der Verkaufsfläche bleibt nicht viel Zeit für Unterhaltungen.
Es gibt Morgen- und/oder Teambesprechungen, wegen betriebliche Updates und Zielen.
Selbstverständlich sind diese unbezahlt, obwohl diese 20 Minuten vor der eigentlichen Arbeitszeit statt finden.
Je nach Kompetenz bzw. Auffassungsgabe kommt es zu einer bestimmten Verantwortung im Tätigkeitsbereich, welches das KV überspannt aber nicht offiziell anerkannt ist!
Alltägliche Routine, konstanter Arbeitsablauf.
Diversität durch Kundenberatungen, aber eintöniges Muster (Produktreihe).
Sicherer Arbeitsplatz, gute Unterstützung während Corona-Krise, leicht erreichbar
Zu wenig Input, keine Teambuildings
Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht, Gehalt erhöhen.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin, wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Feedback ist uns wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterhin entwickeln zu können. Vielen Dank für Ihren Eintrag! Wir wünschen Ihnen nur das Beste und hoffen, dass Sie in Zukunft auch zufrieden mit uns sind. Liebe Grüße, Ihr MediaMarkt Human Resources-Team
die naehe zu meinem wohnort, die kollegen
Der Stress. Das wir immer weniger mitarbeiter werden
Wieder die Zeit vor der Corona und mehr mitarbeiter sodass weniger stress mit kunden ist
Das es jeden Samstag was warmes zu essen gibt
Das unser Vorgesetzter wenig bis kein Verständnis hat für mache Sachen
Naja zurzeit würde ich mir wünschen ein wenig mehr Pausen wegen dem Corona Maßnahmen aber sonst finde ich es wrk ton
Lieber Kollege, Liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns im Markt in Vösendorf wohlfühlen. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie nicht in allen Punkten mit uns zufrieden sind. Gerne würden wir ein persönliches Gespräch mit Ihnen führen. Bitte kommen Sie hierzu unter at.jobs@mediamarkt.at auf uns zu, damit wir zu einem gemeinsamen Austausch finden.
Wir wünschen weiterhin viel Freude bei uns und verbleiben mit lieben Grüßen, Ihr MediaMarkt Human Resources-Team
Die generell faire Behandlung und dass auch in Zeiten des Umbruchs alle zusammenhalten
Gewisse Themen könnte man sicher schneller umsetzen
Ich denke beim Punkt Kommunikation könnte man sicherlich noch etwas transparenter sein und vor allem Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten
Tolles Team und mein Chef hält auch ständig „echten, interessierten“ Kontakt zum Team.
Nörgler gibt es immer und überall. Im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter aber zufrieden.
Urlaube sind gar kein Problem und auch wenn zu Hause etwas passiert ist, kann man sofort nach Hause fahren. Arbeitszeit ist generell frei einteilbar. Kommt man früher, geht man natürlich auch früher heim.
Generell werden immer wieder Kurse und Workshops angeboten. Wenn man einen Kurs besuchen will, wird dieser ebenfalls meistens bewilligt.
Gehalt angemessen und prünktlich. Essenszuschuss, wenn man in der Kantine isst.
Es gibt eine eigene Abteilung die sich um die Nachhaltigkeit kümmert und da wird auch einiges umgesetzt
Da passt sicher alles. Natürlich gibt es auch Kollegen, wo es nicht ganz passt. Die sind aber eher die Ausnahme. Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und langjährige Mitarbeiter werden ebenso geschätzt.
Natürlich gibt es hin und wieder Situationen, wo man als Mitarbeiter mit dem Verhalten des Vorgesetzten nicht zufrieden ist. In Summe kann ich mich aber nicht beklagen, man wird fair behandelt und auch die Zielsetzungen sind möglich, auch wenn manchmal sehr sportlich betrachtet wird.
Vor ein paar Monaten hätte ich es noch mit 3 Sternen bewertet. Die Technik ist zwar auf neuesten Stand. Belüftung und Beleuchtung passen auch. Das Büro ist ausreichend hell und auch relativ modern. Allerdings ein Grossraumbüro. Manchmal ist der Lärmpegel schon recht ordentlich. Der 4.Stern kommt hinzu, dass trotz Lockerung der Corona Maßnahmen, weiterhin tageweise im Home Office gearbeitet werden kann, das war vor dem Lock-Down nicht möglich.
Im Großen und Ganzen passt die Kommunikation, aber sie könnte auch besser sein. Es kommt durchaus vor, dass man relevante Informationen erst aus dritter Hand erfährt.
Keine Benachteiligung von Frauen oder ausländischen Arbeitnehmern. Frauen kommen vielleicht nicht an die höchste Position, aber doch auf höhere Positionen und werden dort auch wertgeschätzt.
Großteils eigenständiges Arbeiten in den vorgegebenen Rahmenbedingungen. Ob ich links oder rechts abbiege ist nicht relevant, insofern am Ende das Ziel erreicht wird. So drückt man auch seinen eigenen Stempel mit auf.
Hilfsbereitschaft
Team Arbeiten
Gehalt
Sehr schnelle Reaktionen und Transparenz mit Hilfe einer Whats app Gruppe
Lieber Kollege, Liebe Kollegin!
Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben, das schätzen wir sehr. Wir sind sehr glücklich darüber, dass Sie sich in unserem Unternehmen so wohl fühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vor allem freut es uns, dass Sie den Umgang mit der aktuellen Situation so positiv erleben und einen unkomplizierten Weg gefunden haben, mit Kollegen/innen und Vorgesetzten in Kontakt zu bleiben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße, Ihr MediaMarkt Human Resources-Team
Die Erhaltung der Arbeitsplätze trotz geschlossener Märkte!
So verdient kununu Geld.