Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Media und mehr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sieht sich vielleicht ein oder zweimal und dann nie wieder
Eiskalt.
Teilweise wurde übles Bodyshaming betrieben.
Ein Zitat von damals: "Zu bist du dick für diese Position/Rolle."
Für die anstehenden Aufgaben wurden wir ausreichend und zeitgerecht informiert.
Aber teilweise war die Art der Kommunikation... übergriffig, siehe unten.
Man wird schuldig gesprochen, wenn man etwas nicht verstanden hat, obwohl keiner einen entsprechen Informiert hat.
Wäre schön gewesen, wenn sie explizit erkärt hätten, dass "Reserve" gleich bedeutet man sollte trotzdem vor ort sein, nur um dann wieder heim gehen zu können.
Es wird zwar behauptet, dass man sich die Zeiten frei einteilen kann.
Zu meiner Zeit war das aber so, dass die Vorgesetzten dich so einteilten, wie sie es wollten und ein "nein" nicht akzeptierten und sogar druck machten.