19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorgfältig Strukturiert
Pünktliche Bezahlung
Zusammenhalt der Kollegen
Vorzeigeuntenehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Weg zur Arbeit ist leider etwas weit aber dieser ist es wert!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes klima, sehr kollegial
Image
Sehr gutes klima...
Kollegenzusammenhalt
Top kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Geschäftsführung und Abteilung
Kommunikation
Offene Kommunikation....sehr gut
Interessante Aufgaben
Abwechslung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Positiv anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist modern und immer auf dem neuesten Stand
Arbeitsatmosphäre
Im großen und Ganzen gut, Probleme intern miteinander sollten die Personen unter sich bereinigen, dann würde das Betriebsklima anderen Mitarbeitern gegenüber fairer sein
Image
Bleibt immer originell und auf den neuesten Stand
Work-Life-Balance
Auf privates wird eher wenig Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven eher weniger
Weiterbildung wird gefördert
dadurch auch Persönlichkeitsentwicklung geboten
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten besser und gerecht angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung.. anstatt miteinander wird getratscht und kommt auf Umwegen anders als wie man denkt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbleibend
Vorgesetztenverhalten
Es wird angesprochen und versucht umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen sind immer gut
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte noch besser sein man arbeitet daran
Gleichberechtigung
Großanteil sind Frauen
Interessante Aufgaben
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einfach so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Pölten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Infos im Vorfeld an die betroffenen Personen und mehr Entscheidungsfreude. Danach auch zu den Entscheidungen stehen und eine klare Linie durchziehen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es immer wieder div. Meinungsverschiedenheiten. Aber man kann darüber diskutieren. Mitarbeiter sind untereinander alle sehr hilfsbereit und nett. Es herrscht generell ein guter Umgangston. Gebäude und Büros modern und gut ausgestattet. Manche Büros etwas zu klein.
Work-Life-Balance
Während der Arbeitszeit oft ziemlich stressig. Telefone läuten permanent, Leute quatschen ständig von der Seite rein. Man kommt oft nicht zum Nacharbeiten. Arbeitszeitregelung jedoch gut und in der Freizeit keine Störungen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung ist grundsätzlich gegeben. Karriere in einem personell kleinen Unternehmen kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Preis/Leistung sind nicht immer stimmig - wie überall. Vom Mitarbeiter wird viel gefordert, verdienstmäßig ist dieser jedoch eher im unteren Bereich angesiedelt. Geld wird im Großen investiert, beim "kleinen Mann" jedoch gespart. Es gibt aber auch gemeinsame Firmenevents und laufende Veranstaltungen, Weihnachtsgeschenke und auch andere "Annehmlichkeiten".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Betrieb selbst sehr ausgeprägt. Mülltrennung, Bienenstöcke, große Rasen- und Grünflächen. Aufgrund der Auflagen in der Medizinproduktebranche halt sehr viele Einwegartikel.
Vorgesetztenverhalten
Kann mit meinem Vorgesetzten über alles reden. Was natürlich nichts daran ändert dass wir fallweise unterschiedlicher Meinung sind. Umgangston immer höflich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist neu und hat viele Annehmlichkeiten (wie z.B.: Klimaanlage, etc.). Leider ist alles vollautomatisch gesteuert und das hat so seine Tücken.
Kommunikation
Funktioniert mit manchen sehr gut, mit anderen wieder nicht. Es wird viel zu viel geredet, aber dabei zuwenig gesagt. Alltägliches läuft, wichtige Informationen bleiben teilweise aus. Betroffene und Ausführende werden bei neuen Projekten zuwenig zu Rate gezogen. Gespräche werden teilweise nicht zu Ende geführt (Unterbrechungen durch Dritte) und finale Entscheidungen nicht getroffen.
Interessante Aufgaben
Gibt immer wieder Neues zum Dazulernen, neue Herausforderungen und Problemstellungen die es lösen gilt. Es auf der einen Seite sehr abwechselnd und interessant, kann aber auch manchmal stressig und überfordernd sein.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter sind das höchste Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausflüge und Veranstaltungen sind immer sehr nett und gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gesprochen, jedoch auch viel wieder vergessen. Abmachungen werden nicht eingehalten und man hat plötzlich nie etwas davon gehört
Verbesserungsvorschläge
Führt jährliche bzw alle 2 Jahre Gehaltsverhandlungen ein!
Fördert das Team untereinander, sprecht ehrlich und offen. Viele Mitarbeiter möchten nicht ihre ehrliche Meinung sagen, aus Angst, es wird gegen Sie verwendet.
Privat ist privat, Beruf ist Beruf. Dies sollte sowohl für die Führungsebene, als auch für Mitarbeiter gelten. Work Life Balance sollte mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat gerade in letzter Zeit viele interne Spannungen untereinander, diese werden versucht auszusitzen.
Image
Wird besser
Work-Life-Balance
Abschalten können ist oftmals schwierig. Was die Führungsebene selbst macht, wird auch von Mitarbeitern erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch nach Weiterbildung wird oft ignoriert oder überhört.
Gehalt/Benefits
Bezahlung aufgrund Berufsjahre, Ausbildung, Jahre in der Firma,.. sind irrelevant. Bezahlung gehört angepasst, regelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen sehr gut! Bei anderen gibt es immer wieder Probleme
Vorgesetztenverhalten
Man versucht immer wieder Dinge zu verbessern, klappt dies nicht sofort, gerät es wieder in Vergessenheit. Prinzipiell wünscht man sich oft mehr Einsatz der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht ist vorhanden, bedeutet aber auch, dass es durchgehend eingesetzt werden soll.
Kommunikation
Gerade an der Kommunikation scheitert es oft. Mehrere Personen werden mit ein und demselben Thema beschäftigt, anstatt sich untereinander abzusprechen.
Oft unehrlich und falsch.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, jedoch keine Frau in Führungsposition. Man würde sich hier auf jeden Fall auch weibliche Kraft in der Fürhungsebene wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, tolle Arbeitskollegen, individuelles Geburtstagsgeschenk, super Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit - jeder gibt sein bestes, aber es gibt keine Gehaltserhöhung. Auch wenn man schon länger dabei ist.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich geht es immer besser, aber wenn jeder seinen Job korrekt ausführt etwas Rücksicht nimmt, gewisse Aussagen sich nur denkt und für sich behält. Einfach ehrlich ist zu den anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reden ist Silber - Schweigen ist Gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-) Gehälter immer pünktlich am Konto
-) anscheinend Geburtstagsgeschenke
-) Ausflüge, Veranstaltungen
-) Mitarbeitergespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-) Gesprochenes im Mitarbeitergespräch wird zwar angenommen aber keine folgende sichtbare aber dennoch notwendigen Veränderungen
-) Verbreitung von Unwahrheiten, bei Konfrontation wird darüber hinweg gesehen
Verbesserungsvorschläge
-) zu Fehlern stehen - wo gehobelt wird fallen Spähne
-) verändert die Sichtweise, raussehen aus der Komfortzone
-) Beruf und Privat sollte getrennt sein - auch in der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit leider schlechter, Spannungen in allen Bereichen sind deutlich zu spüren.
Image
Wird immer besser
Work-Life-Balance
Ich bin der Meinung das diesbezüglich jeder für sich selbst seine Work Life Balance schaffen soll. Es gibt Grenzen und die muss ich mir selbst setzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Verpackungen wird auf Wiederverwendung geachtet.
Papierfreie Kommunikation wird angestrebt und unterstützt.
Führung besitzt E-Fahrzeug.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen sehr gut, unter einigen schlecht.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden - was aber auch erwartet "ever on" zu sein.
Kommunikation
Zwischen manchen funktioniert es. Zwischen manchen gar nicht.
Unehrlich - Dreh dich nicht um!
Gleichberechtigung
Frauenanteil überwiegt, wird aber auch negativ kommentiert. Keine weibliche Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Jeder entwickelt für sich seine "Liebkinder". Der eine das, der andere das.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Pflicht oder Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausflüge/ Prämiensystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Essenszuschuss /nie Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Betriebsrat in Betracht ziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer ohne Fehler ist, der werfe den ersten Stein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliche Gehaltszahlung, Mut zur Veränderung, Bereitschaft zur Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochene Zusagen nicht einhalten
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, Entwicklungschancen für Mitarbeiter überlegen
Arbeitsatmosphäre
Wird von allen gemeinsam geschaffen, jeder Einzelne trägt dazu bei.
Image
Harte Arbeit, die aber langsam fruchtet.
Work-Life-Balance
Hohe Erwartungen an die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Leider ein Entwicklungsfeld ohne aktuelle Verbesserung.
Gehalt/Benefits
Klar strukturiert im Aufbau, keine Grauzonen, im direkten Vergleich mit Marktbegleitern angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt sehr auf die Ebene an.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer und verurteilt ist schnell. Der Splitter im Auge des Anderen ist rasch sichtbar, der Balken im eigenen Auge nicht.
Arbeitsbedingungen
Bemüht um beste Voraussetzungen, die nicht immer als solche erkannt und bewertet werden.
Kommunikation
Ganz schwierig, Kleingruppen, unehrlich.
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich hoher Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Herausforderungen, laufend neue Themen, Möglichkeiten zur Spezialisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Schade eigentlich..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichste Bezahlung - super!
Nette Weihnachtsfeier, hier gibt man sich viel Mühe
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten sollten sich mehr darüber bewusst werden was für wichtige Ressource Mitarbeiter sind und sie nicht nur klein halten...
auf Verbesserungsvorschläge oder wünsche mehr eingehen... wenn man vom Mitarbeiter hohes Engagement will sollte man selbst auch dazu bereit sein
Nicht einzelne Personen dauernd besonders hervorheben... alle sind wichtig
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben immer recht und immer das letzte Wort...
Image
Wird immer besser
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden...
Es wird erwartet dass man lange bleibt und sms oder E-Mails am Wochenende oder spät abend sind keine Seltenheit....natürlich wird erwartet dass man antwortet... mal abschalten? Unmöglich.
Schwierig auch das die Vorgesetzten das auch genau so vorleben und es dadurch erwarten, so werden Mitarbeiter unglücklich..
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum wert auf Weiterbildung gelegt...
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter bekommen oft jahrelang keine Gehaltserhöhung (ausgenommen natürlich die gesetzliche Anpassung)
Keine essenszuschüsse...
Dafür nette Geburtstagsgeschenke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut!
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollen hohes Engagement von Mitarbeiter.... selbst kommt aber nur das notwendigste zurück...
Arbeitsbedingungen
Alles was wichtig ist ist da... bedeutet aber auch das erwartet wird dass man es rund um die Uhr benutzt...
E-Mails am späten Abend oder Wochenende oder so sind komplett normal und es wird Antwort erwartet... für die Bezahlung nicht gerechtfertigt...
Kommunikation
Man macht sich was aus, im nächsten Moment ist alles wieder vergessen... die einzelnen Abteilungen untereinander reden aneinander vorbei und die vorgesetzten interessiert das nicht
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau in Führungsposition....
Interessante Aufgaben
Sehr interessant!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEDITEC Medizintechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden MEDITEC Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEDITEC Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.